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川岸宏司|DIL COO Profile
川岸宏司|DIL COO

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読書と言語化が大好きな経営者|月額3万円のX顧問|支援数100社突破|株式会社DIL COO |背伸びをスタンダードに| 『1%読書術』著者(https://t.co/zBVHQKL5W2) |

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Joined April 2020
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@OnebookofMAG
川岸宏司|DIL COO
30 days
弊社がつくりたい「Xをデジタル名刺にする」という野望と、経営者がXを運用した方がいいメリットを語り尽くしました。.
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川岸宏司|DIL COO
11 minutes
RT @OnebookofMAG: 【募集】5件限定でX壁打ち募集します.※経営者/役員/事業主向け. 壁打ちでは、X経由で.・7月だけで現在21件商談したり.・地方*建設業界で6名採用したり.・翌月のインプを50倍にしたり.・1,000名以上からフォローされたり. する方法を….
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川岸宏司|DIL COO
31 minutes
RT @NL41D: ちょうど最近X発信を見直しているところで読んだ記事。.注意項目を多数しており猛省中。.交流目的で楽しく仲間探しであれば不要ですが、.ビジネス情報発信していく窓口、それこそデジタル名刺として扱うことを考えるなら、ぜひ一読をおすすめします。.
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川岸宏司|DIL COO
31 minutes
RT @masa_sales24: 正直「60%でもOK」と聞いても、なかなか手を抜くのが怖かった時期がある。でも実際にやってみたら、自分らしい工夫が生まれて逆に反応が良くなった。完璧主義から一歩抜け出すと、新しい発見がありますね。.
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川岸宏司|DIL COO
50 minutes
応援…と思ったら、、、時すでに遅しだったかもしれません↓↓.
@zakisan_t8
中崎功大@AI導入支援会社のCOO
2 hours
あと7名まで来ました…!.あと一歩なので、もう少しだけ応援おねがいします!
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川岸宏司|DIL COO
52 minutes
RT @kazuaki_o369: 川岸さんの思考の言語化力は素晴らしいので、ぜひフォローして、note記事も読んでみてください。プラス間違いありません!.
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川岸宏司|DIL COO
2 hours
noteは、こちらからご覧ください。最近大好評いただいています、このnoteを入口に…ぜひ。.
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川岸宏司|DIL COO
2 hours
理由ですが、シンプルに”弊社サービスを使っていただいている方”を優遇したいからです。一方で、もっとXで成果を出す経営者/事業者も増えてほしいので、格安メンバーシップにしようかなと。ちなみに直近ですが、下記のような内容を投稿予定です。. ・再現性高くフォロワーを増やす方法.
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川岸宏司|DIL COO
2 hours
noteを無料で更新しているのですが…. ・1撃1,000名以上からフォローされる投稿.・バズり散らかした件について.・コミットした結果死ぬアカウントの特徴.・Xをデジタル名刺にした未来.・コストゼロでXから3名採用した方法. 月末にメンバーシップ化することになったので、今のうちに読んでください▼.
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川岸宏司|DIL COO
2 hours
RT @oden_biz: 「あえてヘタにやる」力を身につけたら、.「あえてバカなフリをする」も全会社員にやってほしいし、全私の"初速"が超軽くなった。挑戦する習慣もつくれて、失敗しても「え?知りませんでした!申し訳ありません」で全て解決する。よくある「チャレンジが大事」はバカ….
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川岸宏司|DIL COO
3 hours
RT @yuuuto_25: この「あえてヘタにやる」スタンスは、. ・フィードバックが早くもらえる.・修正が楽になる.・思考が止まらない.・「完璧じゃない自分」への許容が育つ. という点で戦略的かつ合理的な行動だと本当に思う。.
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@OnebookofMAG
川岸宏司|DIL COO
8 hours
雑に見えるけど「あえてヘタにやる」は、全世界の人にやってほしいし、全私の”1歩目"が超軽くなったのでおすすめしたい。習慣もつくれて、成果量も100倍になるし、ヘタにやったのに質まで上がるからびっくり。よくある「60%で一旦提出/相談/報告」は、合理的な行動ファーストマネジメントだとわかった.
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川岸宏司|DIL COO
1 day
私が「上機嫌はマナーで、不機嫌は非常識」だと思う理由はこれ。上機嫌は「努力」でも「演技」でもなく”思いやり”で、不機嫌は「正直」でも「個性」でもなく”自己中心”だと思う。
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川岸宏司|DIL COO
2 days
読解力がない人って「文字は読めるけど文章は読めない」ではなく、「文字は読めるし文章も頑張れば読めるけど、意識しないと勝手に感情を付け足して新しい文章にしちゃう」だよね。特にタチ悪いのは「勝手に足す文章が一発で自分が被害者になる言葉」な人。文章は…音読して読もう。音読って偉大だ。.
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川岸宏司|DIL COO
3 days
ちなみに、これらを言わないようにも気をつけています。優しく部下や周囲を殺す言葉って、存在する。.
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川岸宏司|DIL COO
2 months
「優しく殺される言葉の正体」について、考えてみた。表面上は優しく聞こえる言葉なのに、実は相手の成長を止めたり、関係性を壊したりする"静かな凶器言葉"が最近多すぎるなと思っていたり。
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@OnebookofMAG
川岸宏司|DIL COO
3 days
マネジメントをする人に資格はいらないけど、最低限「部下より、部下の行動の解像度を高められる言語化力」は持ち合わせてないと…と思ってる。これができない人が昇進すると、”なぜ?なんで?”で詰めるだけの詰め詰め君か、不機嫌で操作する赤ちゃんか、察して系で報連相ばかり求めるヤバい奴になる。.
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川岸宏司|DIL COO
4 days
もし本気でコミットしているけど、どうにも伸びない…という方は、こちらのnoteも読んでみてください。.
@OnebookofMAG
川岸宏司|DIL COO
9 days
「Xをデジタル名刺にする文化をつくる」という野望を叶えるために、今頑張っている発信者に向けて「今すぐやめるべきこと」をまとめました。コミットしたのに成果が出ない人を、本気で減らしたい。.
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@OnebookofMAG
川岸宏司|DIL COO
4 days
私たちは本気で「Xをデジタル名刺にする未来」をつくり、採用/集客/認知をすべてXに集約させたいと思っています。もし、. ・X伸ばしてみたい.・Xを仕事に活かしたい. という方がいたら、お気軽に「壁打ち希望」とDMください。詳細は上記noteに記載しましたので、合わせて読んでいただけますと幸いです.
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@OnebookofMAG
川岸宏司|DIL COO
4 days
【募集】5件限定でX壁打ち募集します.※経営者/役員/事業主向け. 壁打ちでは、X経由で.・7月だけで現在21件商談したり.・地方*建設業界で6名採用したり.・翌月のインプを50倍にしたり.・1,000名以上からフォローされたり. する方法をロードマップ敷いてお伝えしてます。続く→.
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川岸宏司|DIL COO
4 days
西村さん、こちらこそありがとうございました。.話してわかる頭の回転の速さ、質問の鋭さ…のまれずお話しできてよかったです笑。.これから”非常に面白い”サービスについて発信/公開されてくると思いますので…経営者の方、ぜひ交流してみてください!.
@DirislNishimura
西村遥大|株式会社ディリスル 代表取締役
4 days
壁打ち実施させていただきました!とても良い時間でした!!.私が遅刻したにも関わらず、丁寧にXの運用の悩みに対して、実施の方向性を理論と実績をベースに的確にアドバイスいただきました!.本当にありがとうございました!. Xで迷われてる方是非!!.@OnebookofMAG.
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川岸宏司|DIL COO
4 days
”言いたいことが言えない”状態を卒業するのに一番効果的だったのが「”自分の価値観ワード”を5つリスト化しておく」だった。私なら”逃げない/諦めない/頑張っている自分が好き/やられたらやり返す”などをストックしているから、意見を聞かれたときに一貫した返事ができる。人の思考は言葉で作られる。.
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