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Publicación impresa y online especializada en gestión de #RRHH #recursoshumanos #liderazgo #engagement #talento #laboral IG: https://t.co/Wwabrov33v
Madrid
Joined November 2011
La del feedback es una conversación difícil que se puede convertir en un estímulo positivo o, por el contrario, hacer un daño irreparable a la relación laboral https://t.co/Sksi84cxXK
#feedback #RRHH #recursoshumanos #gestiondepersonas #talento #ORH
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Si es tan difícil darlo, ¿por qué nos empeñamos en que sea el centro de la relación con el empleado? ¿Y si lo cambiamos por el feedforward?
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En el mercado laboral habita una especie única de la fauna profesional: una tipología de perfil que al principio genera expectación, después dudas, y por último, decepción... ¿Quieres saber más sobre ella? https://t.co/MKRQsZYeB3
#RRHH #recursoshumanos #talento #ORH
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Dícese del profesional cuyo talento cuyo valor se sostiene más por su narrativa que por la evidencia de hechos: su storytelling distrae del cumplimiento.
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El nuevo número de #boletinORH ya está listo para ofrecerte tu dosis semanal de información y conocimiento de valor sobre la #gestiondepersonas
https://t.co/fkI2EbDdIE
#RRHH #recursoshumanos #talento #liderazgo #ORH
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Agotamiento extremo- Productividad- Bienestar corporativo- Trabajo como motor de aprendizaje- Conciliación- Dilemas de gestión
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Ya disponible la noticia resumen y el vídeo del #webinarORH “Impacto estratégico del bienestar: productividad, compromiso y fidelización de talento” https://t.co/DNAtwDKoVk
#RRHH #recursoshumanos #bienestar #bienestarcorporativo #saludlaboral #talento #compromiso #ORH
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Ante la escasez de herramientas legales reactivas, la única vía efectiva para las empresas es la gestión proactiva del bienestar para prevenir las causas del absentismo.
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¿Hasta dónde llega la lealtad hacia los compañeros? ¿Qué precio tiene exponer explícitamente conflictos con los que casi se está obligado a convivir cuando nadie quiere escuchar? https://t.co/QjxfW17Sst
#RRHH #recursoshumanos #talento #gestiondepersonas #liderazgo #ORH
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En el último año, uno de tus compañeros, Marcos, ha mostrado un patrón que todos reconocéis, pero nadie verbaliza; cada vez que se produce una etapa de presión o se le pide asumir una cuota adicional...
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Próximo #webinarORH ✅ Absentismo 360º: análisis del escenario normativo, social y de gestión Más info e inscripción gratuita 👉 https://t.co/ZoSQYzTp2O
#RRHH #recursoshumanos #absentismo #laboral #bienestar #compromiso #flexibilidad #productividad #liderazgo #ORH
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🏆 Abierta la convocatoria de la 9ª edición de los #PremiosTalentoyLiderazgo organizados por elEconomista y Accenture con la colaboración de ORH https://t.co/e1dhKkYhlH
#RRHH #recursoshumanos #talento #liderazgo #gestiondepersonas #ORH
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La convocatoria, organizada por elEconomista.es y Accenture con la colaboración de ORH, reconocerá él equilibrio entre estrategia, tecnología y desarrollo humano en dos categorías: premio Talento y...
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76% empleados con responsabilidades de cuidado siente que comienzan un segundo turno al terminar su jornada laboral. El problema no es que estén mal organizados sino que tienen demasiado trabajo https://t.co/g5R10YAEdH
#RRHH #recursoshumanos #conciliacion #ORH
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Los trabajadores-cuidadores viven inmersos en una doble jornada laboral diaria sin hora de fichaje a la salida. Sufren el “síndrome del segundo turno”, con el agotamiento, el estrés y la culpabilidad...
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Existen tres realidades en torno a la #IA: la forzada, la real… y la posible. Descubre los desafíos operativos del despliegue de sistemas de #inteligenciaartificial en #RRHH
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#recursoshumanos #laboral #gestiondepersonas #ORH
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Descubre con este pack de webinar y artículo los desafíos operativos que provoca el actual marco normativo en el despliegue de sistemas de IA en procesos de RR.HH. Descubre con este pack de webinar y...
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Carlos Hinchado, autor de "Seguridad psicológica" (LID Editorial), nos propone una hoja de ruta para llevar la #seguridadpsicologica de la teoría a la práctica. Lee el artículo 👉 https://t.co/pmAVweNms6
#RRHH #recursoshumanos #capitalhumano #talento #liderazgo #ORH
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Próximo #webinarORH ✅ El impacto estratégico del bienestar: productividad, compromiso y fidelización de talento 👉 Más info e inscripción gratuita: https://t.co/rCUia8IaNX
#RRHH #recursoshumanos #bienestar #productividad #talento #compromiso #ORH
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El liderazgo no se demuestra respondiendo primero sino respondiendo con criterio. Y eso exige algo que hoy pocos valoran: prudencia. https://t.co/GDo7yfbdNh
#RRHH #recursoshumanos #liderazgo #talento #gestiondepersonas #ORH
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Hoy te propongo ir a la que Aristóteles consideraba la madre de todas las virtudes, la prudencia, la más necesaria, la que abre la puerta a las demás
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Antes de desconectar, conéctate a lo esencial: ya puedes leer el #boletinORH de esta semana https://t.co/RoxNPS1Suo
#RRHH #recursoshumanos #gestiondetalento #talento #liderazgo #aprendizajeydesarrollo #laboral #ORH
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Globalización- Aprendizaje conversacional- Gestión de enfermedad profesional- Registro de jornada- Gestión sostenible del talento- Dilemas de gestión
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Más allá de los grandes planes estratégicos y las políticas de #gestiondepersonas, la experiencia del #talento se juega en los detalles cotidianos https://t.co/zwZ6B0GBIu
#recursoshumanos #RRHH #liderazgo #ORH
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Comprender cómo se toman las microdecisiones invisibles y rediseñar los contextos donde ocurren es una de las competencias más críticas para los líderes de Recursos Humanos que aspiran a crear...
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¿Cuál es el procedimiento de gestión de una enfermedad profesional en España? https://t.co/HOfQEDq0Be
#RRHH #recursoshumanos #PRL #prevencionderiesgoslaborales #saludlaboral #enfermedadprofesional #ORH
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La gestión de las enfermedades profesionales en España es un modelo binario: el sistema CEPROSS, mecanismo obligatorio y formal de notificación y registro de las EEPP tipificadas en el cuadro legal,...
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El carácter conversacional de la #IA es un elemento disruptivo para el #aprendizajecorporativo
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#RRHH #recursoshumanos #aprendizajeydesarrollo #talento #webinarORH #ORH
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El carácter conversacional de la IA es un elemento disruptivo para el aprendizaje corporativo. Las propuestas blended ahora no son solo un equilibrio
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¿Cuáles son los 5 errores más habituales que impiden medir la eficiencia del teletrabajo? https://t.co/U0Bj5PxadK
#RRHH #recursoshumanos #gestiondepersonas #teletrabajo #ORH
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A teletrabajar se ha de aprender, lo mismo que a teledirigir, y en ambos extremos hay razones para explicar por qué los nuevos modelos de trabajo flexible
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En áreas comerciales, la dicotomía entre garantizar los resultados de negocio y el acompañamiento humano de quienes atraviesan situaciones personales devastadoras, nos hace estar en el filo del cuchillo https://t.co/wTwcYZubCP
#RRHH #recursoshumanos #ORH
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En las organizaciones, los indicadores de desempeño suelen presentarse como datos objetivos: cifras, ratios, visitas, previsiones, cierres. Sin embargo, detrás de cada número hay una persona atrave...
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¿Lideras la estrategia de #diversidad e #inclusion en tu organización? Entonces deberías estar en primera línea de otra estrategia, la de la adopción de la #IA
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#RRHH #recursoshumanos #DEI #inteligenciaartificial #gestiondepersonas #ORH
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¿Lideras la estrategia de diversidad e inclusión en tu organización? Entonces deberías estar en primera línea de otra estrategia, la de la adopción de la IA.
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Próximo #webinarORH ✅ IA con garantías: el reto jurídico y operativo para las empresas europeas Más info e inscripción gratuita 👉 https://t.co/6KBC1YDSpK
#RRHH #recursoshumanos #IA #inteligenciaartificial #laboral #ORH
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