
Oasys & Cie
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#conseil #RH #accompagnement des #transitions #outplacement #bilan de #compétences #coaching #mobilité #dirigeant #management #évaluation #assessment
Paris - Lyon - Bordeaux - Marseille - Aix - Montpellier
Joined January 2013
🔮 "Intelligence Artificielle et coaching : la grande illusion ?" Isabelle André, Directrice de l'activité Coaching au sein du groupe Oasys & Cie, revient sur le développement des CoachBot dans la pratique du Coaching. #IA #Coaching #Accompagnement #RH.
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Club #Industrie - Les candidats Oasys Dirigeants ont pu assister à une conférence sur la thématique « #Chasseursdetête, une profession dont on vous révèle les dessous » en partenariat avec le cabinet international Leaders trust.
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Oneida Associés, filiale du groupe Oasys & Cie, organise en partenariat avec Décideurs Corporate Finance et l’Association des Investisseurs en retournement, la 5ème édition de L'Observatoire du Carve-Out, le 17 octobre à Paris. #M&A #carveout #détourage #cession #acquisition
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🎂 La Compagnie des DRH célèbre ses 20 ans !.Pour l'occasion, Oasys & Cie et la Compagnie des DRH organisaient en partenariat une soirée conférence sur le thème "Comment l’IA transforme-t-elle le métier de DRH ?" Un succès ! #RH #DRH #IA #recrutement
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Présentation par Valérie Lacoste & Véronique Denant, directrices de Practice - Oasys Dirigeants, à l’ @EcoledesPonts, de l’étude Oasys « Les cabinets de chasse de tête et de recrutement : Entre tabous et idées reçues, quelles pratiques et quelle contribution réelle ».
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🧠"L'intelligence Emotionnelle, la clé de voûte de vos projets de transformation" Stéphanie Duthilleul Vasen, Associée Oasys, propose aux #CFO l'outils de l'#IntelligenceEmotionnelle, pour mieux s'adapter aux profondes mutations des dernières années.
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🚀Oasys s'associe avec POWAO, le premier programme de mentorat collectif en France !.Il y a quelques jours, l'association POWAO venait présenter aux candidats et consultants son programme transformateur. 🌟 #Accompagnement #TransfertDeCompétences #PartageDeConnaissances
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🎗️ Participation dimanche matin des équipes Oasys & Cie à #Odyssea, dont les bénéfices reviennent à la lutte contre le cancer du sein.🌟Ensemble, consultants et candidats ont marché ou couru afin de participer ensemble à un moment solidaire et sportif! .#LutteContreLeCancerDuSein
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Très heureux d’avoir accueilli @Alerys_RH, filiale du groupe Oasys & Cie, pour un événement sur le thème de l’utilisation de #ChatGPT dans le #recrutement. Un franc succès avec de nombreux participants et des échanges passionnants !
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Réel succès de notre dernier petit-déjeuner sur l'utilisation de ChatGPT dans le recrutement ! 🚀Après Lyon, Grenoble : Paris ! Bientôt New-York ? 😉 🙏Un grand merci à Oasys & Cie et à Karine Lair...
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📸 Un moment mémorable avec une équipe exceptionnelle ! Souvenirs du #Campus2023 Oasys & Cie ! 🌟C'est la rentrée pour toutes les équipes Oasys & Cie qui se sont rassemblées pendant à plus de 180 dans un cadre éco-responsable et éthique, le Château de Nanterre ! #OasysEtCie
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Face à la frontière poreuse entre vie pro et vie privée, comment arriver à se déconnecter ? En quoi la #déconnexion durant les vacances peut venir alimenter les pratiques managériales ? Réponses de Valérie Lacoste dans une interview @20Minutes. #rh
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Avec la multiplication du flex-office, des outils digitaux permettant de travailler à distance et plus récemment l’essor du phénomène des « tracances », la santé mentale des salariés est précieuse...
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RT @exclusiverh: 🔴 🎥 « Après 50 ans, la recherche d’un emploi tourne au parcours du combattant », @Pdebroissia, Associé @OASYSConsultant (c….
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Think RH 2023 par News Tank RH : Patrice de Broissia, Associé OasYs (conseil RH), souligne les tendances du marché de l’emploi des seniors en marge de son intervention sur scène dans un entretien...
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Pour tout savoir sur l'Outplacement individuel, partie 4/5 .👇Découvrez la deuxième partie du quizz réalisé par le @ConseilSyntec.#RH #Outplacement #Emploi #TransitionProfessionnelle.
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Comment transformer votre rupture professionnelle en une opportunité grâce à l’outplacement individuel ? Quels cabinets choisir et pourquoi ?
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Pour tout savoir sur l'Outplacement individuel, partie 3/5 .👇Découvrez la deuxième partie du quizz réalisé par le @ConseilSyntec. #RH #Outplacement #Emploi #TransitionProfessionnelle.
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Comment transformer votre rupture professionnelle en une opportunité grâce à l’outplacement individuel ? Qui en sont les bénéficiaires et que leur apporte cette démarche ?
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Quelle place pour les seniors sur le marché du travail ? Interview de Patrice de Broissia, Associé Oasys & Cie, pour @exclusiverh lors de la journée Think RH organisée par @NewsTankRH #Carrière #Seniors #Rh #Emploi.
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Think RH 2023 par News Tank RH : Patrice de Broissia, Associé OasYs (conseil RH), souligne les tendances du marché de l’emploi des seniors en marge de son intervention sur scène dans un entretien...
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Ce matin, nos candidats ont pu assister à une matinale sur le Management de Transition, en partenariat avec @ValtusT et en présence de Beatrice de Cordoüe, Urszula Calès et Sarah H., Talent Consultant. #rh #managementdetransition #recrutement
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"Regard de l’entreprise sur l’emploi des seniors", une nouvelle enquête d’Oasys & Cie. Quel regard l’entreprise porte sur les seniors ? Comment faire progresser leur taux d’emploi ? Quelles incitations au recrutement ?. Pour lire l'étude 👉 #Seniors #RH.
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"LBO : des DRH aussi à la manœuvre" par Danièle Bore et Philippe Grabli, Oneida Associés, Groupe Oasys & Cie, paru dans @LesEchos. #LBO #DRH #RH.
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[Actualité 📰] Lors d’un LBO, les DRH sont désormais parties prenantes et y jouent un rôle central, reconnu par les fonds d'investissement. Danièle Bore et Philippe Grabli, associés d’Oneida,...
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400 000 visiteurs au Salon du Bourget 2023 : l'aviation bashing n'est-il qu'une perception vs une réalité bien différente ? Analyse de Vincent Dujardin, DG Alquier Communication, dans @radioclassique, à écouter à partir de 5min35. #aeronautique #economie.
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RT @Mljr75112: LBO : des DRH aussi à la manœuvre - Une chronique de Philippe Grabli et Danièle Boré, partners du cabinet Oneida Associés (g….
lesechos.fr
Si ce mécanisme demeure aux mains des directeurs généraux et financiers, les DRH en sont désormais parties prenantes.
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