Vi vant Morningstar Award for beste norske aksjefond i år!😇 For første gang på ni år ansetter vi på det norske aksjeteamet. Nå søker vi etter to superflinke kollegaer til teamet vårt i Bergen. Mer info kommer:

Under den grønne bølgen steg Ørsted over 500 % da de gikk fra olje til fornybart, mens Equinor-aksjen stod stille. Så sprakk bølgen – Ørsted ned 80 %. Samlet for perioden: Equinor fikk betalt for å holde på strategien sin, mens Ørsted fikk betale for å endre den

Join millions who have switched to Grok.

@DN_no Men det finnes en mulighet:.Når USA byr milliarder, kan norske bedrifter rekruttere toppfolk for en brøkdel. Dette kan bli vår sjanse til å bygge verdensledende teknologiselskaper.

Resultatet: Et arbeidsmarked der forskjellen på topp og bunn blir ekstrem. Noen få tjener astronomiske summer. Andre mister jobben helt. Dkriver om det i @DN_no

Meta skal investere ufattelige 1.000 miliarder i AI til neste år. Men; det gir ikke flere ansatte.

Meta har doblet medianlønnen på få år. Investeringene øker fortsatt – men antall ansatte skal ned. Mer penger til færre folk.

Hvorfor denne ekstreme lønnsjakten?.Når databrikker koster milliarder, blir hver eneste prosent forbedring i ytelse verdt enorme summer. En enkelt ingeniør kan skape verdi på en milliard kroner – hvert år.

Meta kjøpte nylig halvparten av Scale AI for 14 milliarder dollar. Grunnleggeren, 28 år gamle Alexandr Wang, ble straks flyttet til Metas nye Superintelligence Lab. Scale AI? Måtte si opp ansatte.

I San Francisco tilbyr oppstartsselskaper programmerere én million dollar i grunnlønn – pluss aksjer. Meta-sjef Mark Zuckerberg personlig rekrutterer talenter med pakker som tilsvarer en årslønn på 750 millioner kroner🤯.

Forskning fra Stanford og Princeton viste først at KI hjalp de minst erfarne mest. På kundesentre og blant programmerere ble de svakeste raskt mye bedre. Vi trodde det ville utjevne forskjellene. Men så skjedde det motsatte.

Kunstig intelligens ble spådd å jevne ut forskjeller i arbeidslivet. I stedet skaper den superstjerner – og arbeidsledige. En lønnsspiral uten sidestykke er i gang. 🧵.

Facebook er ikke død; vi bruker faktisk 5% mer tid på mediet enn før og det er drevet av videoer som har en økning på 20%.

Til neste år vil Meta øke investeringene til 100mrd$ eller nesten 3milliarder kroner per dag. Det går til databrikker og vanvittige lønninger til utvalgte eksperter.

Er Europeerne lei av amerikanske selskap? Nope. Annonseinntektene i Europa vokste med 24% ⬇️.

AI står bak: smartere anbefalinger = mer scroll, flere klikk. Samme AI hjelper mindre annonsører til å lage videoer og kampanjer som bare store selskap kunne før. Derfor tar Meta seg bedre betalt per annonse. ⬇️.

Metas markedsverdi ligger an til å øke med $210 mrd (12 %) i dag – ny rekord for selskapet og topp 12 verdiøkning for alle selskaper. Grunnen? AI som lurer Facebook-brukere til å bruke mer tid på videoer. ⬇️.

En måned siden fallet! Løping er for risikabelt – velger hanggliding nå! 😄 Utsikt over Gardasjøen er verdt det, snart bra igjen tross armbruddet. 🙌

Startet løpeturen kl. 06:50, neste minne: våknet opp i ambulansen med brudd i skulder og ansikt. Ikke best tid å klage på offentlig sektor/sykelønn! Supertakknemlig for fantastisk hjelp!

Vasken lakk, jeg sa jeg kunne fikse det. Kona sa ‘nei takk’, ville ha rørlegger for 5000kr via Mitt Anbud. ChatGPT hadde troen, fant deler på Jula for 380kr. Fikset på én time. Vasken holder, kona er fornøyd😊

I januar lovet Elon Musk "unsupervised, no one in the car, full self-driving in Austin in June". I april var det fortsatt "unsupervised", men nå bare med noen få biler. Er markedet naivt og glemmer dager med regn eller barn som løper ut i veien? Det er 10 år siden Waymo kjørte.

Er det virkelig selvkjøring når man har én Tesla-ansatt i bilen, én i et kontrollsenter, og i tillegg må stenge tjenesten ved uvær (regn)? Markedet synes tydeligvis det – Tesla har en av sine ti beste dager noensinne med en verdiøkning på utrolige 1.000 milliarder kroner.