Thomas Meinhardt
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Queensland, Australia
Joined April 2012
This 10-year-old quote was born in a specific context, yet its relevance transcends borders and eras. It's a statement that can be reused across different countries, in varying circumstances, and at different times. It's strikingly perceptive – and beautifully expressed.
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Deutschland arbeitet sich mal wieder an einem Randthema ab. #Teilzeit
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@Schwabenfraule Sorry, selbst in der besten Betreuung, wenn Kinder 50 Stunden die Woche fremdbetreut werden, dann ist die psychische Störung quasi inbegriffen. Denkt bitte mal ans Kindeswohl - Kinder brauchen mehr Familie, als Mama und Papa 10 Minuten beim Frühstück und Abendessen zu sehen.
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Vielleicht sollte sich der 'Wirtschaftsflügel der CDU' aka MIT vom Zeitalter der Stechuhren verabschieden und in der Gegenwart ankommen. Als Unternehmer finde ich die initiierte Diskussion über Teilzeit völlig absurd.
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Wenn seit Jahren gelebte Realität auf neue Vorschläge trifft, gähne 🙀 ich verhalten.
Was haltet ihr von dem Vorschlag, die Krankschreibung in den ersten drei Tagen komplett abzuschaffen? Heißt, man könnte bei Krankheit zunächst ohne Arztbesuch zu Hause bleiben. Zusätzlich wird über Boni für Beschäftigte diskutiert, die selten krank sind oder alternativ ganz auf
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Die Kommentarfunktion habe ich ab sofort eingeschränkt.
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Die Grafik zeigt auch, dass es in Deutschland schwieriger ist, zum Self-Made-Milliardär aufzusteigen.
Deutsche Lieblingsparole: Leistung muss sich lohnen Deutsche Realität: Reiche Eltern haben lohnt sich.
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Bereits die Diskussion über die Erbschaftsteuer sorgt dafür, dass in Familienunternehmen umgedacht wird. Der gesamte Diskurs wird verfälscht, weil über Milliardenerben debattiert wird, während die Vorschläge bereits bei einem durchschnittlichem Ertrag von knapp €400k greifen.
Es ist wirklich absurd, wenn aus dem Sachverständigenrat solche Diskussionen um Staatsbeteiligungen via Erbschaftsteuer angestoßen werden, während alle wissen, dass in diesem Land ohne angebotsorientierte Strukturreformen lange Stagnation droht. 1/
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Sehe ich, in welcher Form ältere Generationen (ü16) Social Media nutzen, dann stellt sich mir die Frage, ob ein Verbot für diese Alterskohorten nicht angebrachter sei. 3/3
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Geburtstag öffnet? Für junge Menschen bedeuten SoMe nicht nur Doomscrolling. Sie nutzen sie aktiv zur Vernetzung über Grenzen hinaus, für manche sind es Safe-Spaces und andere haben ihre künftige Karriere im Alter von 12 Jahren begonnen. 2/
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Aus meiner Sicht ist dieses Verbot falsch. Für mich war es wichtig, den Umgang mit SoMe zu begleiten. Diese Möglichkeit wurde mir für die Jüngste im Hause Meinhardt entzogen. Welchen Einfluss werde ich noch ausüben können, wenn sich für sie die Büchse der Pandora am 16. 1/
Ein Social Media Verbot unter 16 J wird jetzt auch in UK debattiert. Es wäre ein Segen auch in Deutschland. Unsere Bildungsergebnisse sind im freien Fall und die psychologischen Schäden gut belegt. Eine ganze Generation scrollt ihre Hirnentwicklung runter
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Ist der Niedriglohnsektor in Deutschland so stark umkämpft, dass darin Beschäftigte Angst davor haben, die Unterbezahlung zu melden?
ARBEITGEBER PRELLEN BESCHÄFTIGTE UM #MINDESTLOHN: Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit beim Zoll muss häufiger stichprobenartig kontrollieren, auch ohne konkreten Verdacht. „Dafür braucht sie dringend mehr Personal“, fordert unser Vorstand @SKoerzell: https://t.co/i2IsJ2UJst
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Der Artikel bezieht sich auf die von der Felix Burda Stiftung beauftragte Studie, die hinter folgenden Link zu finden ist. https://t.co/l0BK7F56f1 7/7
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Dazu ein leicht verständlicher Artikel vom manager magazin aus dem Jahr 2011. https://t.co/0g5wOX208K 6/
manager-magazin.de
130 Milliarden Euro pro Jahr: Deutschlands Unternehmen kostet die Abwesenheit der eigenen Mittarbeiter durch Krankheit eine gigantische Summe. Der Großteil davon entsteht nach Meinung von Experten...
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Es gibt seit Jahren meherer Studien und sonstige Erhebungen, die sich nicht nur mit den Kosten des Absentismus sondern auch mit den Kosten des Präsentismus beschäftigen. 5/
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Steuerausfälle entstehen. Gleichzeitig werden die Gesundheitssysteme stärker belastet. Um die Kosten zu senken, muss auf Prävention und Früherkennung gesetzt werden. Karenztage, telefonische AU, Kontaktgebühr (für Arztbesuche) usw. erhöhen die Kosten. 4/
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