Maya Hagege
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DG @AFMD_diversite / Your choice is who you choose to be, and if you're causin' no harm, then you're alright with me - Ben Harper
Paris
Joined April 2010
RT @OlivierKlein93: Bravo à l’@AFMD_Diversite pour l’organisation de colloque « Testing et diagnostics RH : des leviers pour prévenir les #….
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RT @DILCRAH: La #DILCRAH participe au colloque de l’@AFMD_Diversite « Testing et diagnostics RH : des leviers pour prévenir les #discrimina….
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Turn old photos into videos and see friends and family come to life. Try Grok Imagine, free for a limited time.
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RT @USBEKetRICA: La révolution inclusive aura-t-elle lieu ? En amont du concours d’éloquence sur l’inclusion en entreprise organisé avec @V….
usbeketrica.com
La révolution inclusive aura-t-elle lieu ? En amont du concours d’éloquence sur l’inclusion en entreprise organisé par Usbek & Rica avec VINCI et la Fondation INSA dont la finale aura lieu le 26...
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Un gigantesque MERCI aux collaborateurs @LOrealGroupe pour toutes les idées🌋 construites aujourd'hui pendant le #CitizenDay.@AFMD_Diversite ca avoir un super anniversaire des 15 ans
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RT @AFMD_Diversite: Ce matin nous étions aux côtés de 25 entreprises signataires pour renouveler notre implication pour l'inclusion des per….
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RT @MazarsRecrute: Pour la #JourneeInternationaleDesFemmes, @MayaHagege de l'@AFMD_Diversite vous parle d'#inclusion en entreprise ✊✊🏻✊🏾.De….
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RT @MagDecideurs: Association française des managers de la diversité : leurs propositions aux candidats : @AFMD_Div….
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Piqûre de rappel sur #inclusion, on a toujours besoin de réviser 🤓.
Pour la #JourneeInternationaleDesFemmes, @MayaHagege de l'@AFMD_Diversite vous parle d'#inclusion en entreprise ✊✊🏻✊🏾.Devenez incollable sur le sujet ! Rendez-vous sur le blog #NewFirmGeneration : #IWD2022
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RT @Uniondesmarques: #FAIRe2022 @MayaHagege Déléguée générale de @AFMD_Diversite Favoriser l'inclusion passe par 4 points: 1 Identifier les….
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#HelloWomen : la première édition d'un forum sensibiliser les femmes/filles aux métiers du numérique, leur montrer les parcours, les possibilités de la reconversion et les usage. Super boulot d'@orange !.J'espère que @FemmesNumerique y sera l'année prochaine 😀
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RT @dbaichere: Très heureux de saluer ce soir les 10 ans d’actions de @AtalentEgal que j’ai fondé avec mes équipes RH il y a une décennie.….
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Super soirée #ATalentegal10ans avec plusieurs temoignages ancrées et parlants. Merci Guy, Virginie et Hyppolyte !.Merci @AtalentEgal de ce moment d'inspiration.
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RT @AFMD_Diversite: 4000 participants aux conférences et ateliers de la #SERI2021. MERCIIIIIIIII 💪🏼💪🏼💪🏼🎉🎉🎉
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RT @AFMD_Diversite: Vous aimez le programme de la #SERI2021 ?.Sachez qu'il a été coconstruit avec les membres et les partenaires de @AFMD_D….
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RT @AFMD_Diversite: La lutte contre le #sexisme ordinaire est au ❤ des discussions des signataires de #StOpE. Auj nous abordions les outils….
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RT @unlivreunauteur: « RED for Executive Women® » a choisi 💯 femmes par @Gael_Dupret photographe. 📚Le livre 📕en précommande.⏩ https://t.co….
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RT @Uniondesmarques: Valoriser les bénéfices de la #diversité & l'#inclusion dans nos #communication & nos #équipes :.👉RDV aujourd'hui sur….
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Dernier jour d'une super expo dédiée aux #femmes qui ont contribué à l'émergence et l'évolution de l'art abstrait. Ça parle histoire, #invisibilisation, #creation, #heritage. Merci @CentrePompidou et merci @brucetwitty !!
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