Eva Marminge
@MarmingeEva
Followers
414
Following
1K
Media
101
Statuses
1K
L&D, Employer Branding, Talent Management, Employee Engagement, Employee training, Organizational & Team Development
Sverige
Joined August 2013
Nominera en förebild! En organisation som kan visa att utveckling av medarbetare är lönsamt!
Freedag! Dags att reflektera och summera veckan. Kanske dyker något gott exempel upp i huvudet? Surfa in här och nominera! Competensumpriset delas ut under Competensdagen den 20 mars 2020 i Helsingborg. https://t.co/AjarV59HJf
0
0
1
This image should be taped to your refrigerator door. All of the biases in one place. Practice trying to remember which ones you have. https://t.co/IZFp2wMcno
visualcapitalist.com
Here's all 188 cognitive biases in existence, grouped by how they impact our thoughts and actions. We also give some specific cognitive bias examples.
12
105
229
Läser och funderar. ”Kränkta människor samarbetar inte” av Lena Nevander Friström. Vi människor är intressanta.
0
0
0
“If employees are accustomed to a culture of change, they are less likely to feel threatened or overwhelmed when new initiatives require them to adapt.” Thanks for sharing @MeghanMBiro ! #ManageChange #change
The #FutureofWork Means Managing Through Disruption. #HR
1
1
2
”Learning Architect” - on of the most important roles in organizations, but also for individuals to design their own ”learningjourney”?
Learning Engineer cited by @eLearningGuild as fast-growing role. I call it a "learning architect" and it's now one of the most important jobs in HR. https://t.co/aLXe8gv8Mt
0
1
2
Hade igår förmånen att besöka Serviceresor, Skånetrafiken i Hässleholm. Intressant, kul och mycket energigivande! Utvecklingen av denna verksamhet följer jag med stort intresse!
0
0
0
”Learning Architect” - on of the most important roles in organizations, but also for individuals to design their own ”learningjourney”?
Learning Engineer cited by @eLearningGuild as fast-growing role. I call it a "learning architect" and it's now one of the most important jobs in HR. https://t.co/aLXe8gv8Mt
0
1
2
Hierarkierna består men behöver utvecklas - Affärsstyrning, Ledningssystem
kvalitetsmagasinet.se
Trots årtionden av diskussioner om att riva pyramiderna och att skapa platta organisationer så fortsätter hierarkiska organisationer att dominera.
0
0
0
”36 % respektive 29% tror att de har tillräcklig kompetens” Millennials är oförberedda inför Industri 4.0 - Arbetsmiljö, Digitalisering, Förändringsarbete, Förbättringsarbete, Human Resources, Medarbetare
kvalitetsmagasinet.se
Deloitte Millennial Survey bygger på intervjuer med över 10 000 personer födda 1983 – 1994 – så kallade millennials eller generation Y – i …
0
0
0
4 framtidstrender som påverkar jobben - Digitalisering, Förändringsarbete, Human Resources, Internationellt, Medarbetare, Omvärldsbevakning
kvalitetsmagasinet.se
Varje år gör Mercer en sammanställning av vilka globala trender som anses påverka arbetsmarknaden framöver. Årets undersökning – 2019 Global Talent Trends – …
0
0
0
Det jag särskilt uppskattar i denna artikel är att fikakulturen ska uppmuntras, MEN att vi även bör erbjuda miljö med mindre stimuli. Att delta på den vanliga fikarasten kan vara en omöjlighet med hjärntrötthet. Viktigt med öppen dialog kring detta.
0
0
1
Ny forskning: Därför får utmattade hjälp – av kognitiv träning https://t.co/s3CDqO6WOp via @tidningenchef
chef.se
Ny forskning visar att kognitiv träning hjälper mot minnes- och koncentrationssvårigheter, och att det kan ha positiva effekter på återhämtningen efter utmattningssyndrom. Men när gäller förbättrad…
1
1
1
Do you have an FVP (Freelance Value Proposition)? Most companies have an EVP aimed at their core employees, but what about CONTINGENT WORKERS? ”The EVP must evolve beyond its traditional scope to incorporate the world of on-demand… https://t.co/A9MnCcPVsl
lnkd.in
This link will take you to a page that’s not on LinkedIn
0
1
0
"The most dangerous way to approach the disruption caused by digital transformation is to apply the same processes and strategies that were relevant in the past" - @insidehreditor "To manage human capital is to also keep pace with… https://t.co/0wItonLhC0
linkedin.com
"The most dangerous way to approach the disruption caused by digital transformation is to apply the same processes and strategies that were relevant in the past" - Craig Donaldson "To manage human...
0
2
1