Management Rendement
@Managementzaken
Followers
1K
Following
0
Media
1
Statuses
5K
Met ingang van 1 mei 2023 wordt dit account niet meer bijgewerkt. Volg ons in plaats daarvan op https://t.co/07GkdYUl0I
Rotterdam
Joined April 2010
Met ingang van 1 mei 2023 wordt dit account niet meer bijgewerkt. Volg ons in plaats daarvan op
linkedin.com
Rendement Uitgeverij | 11,852 followers on LinkedIn. Multimediale uitgever van praktische vakinformatie in begrijpelijke taal | Rendement Uitgeverij is een snel groeiende uitgeverij van praktische...
0
0
0
Veel organisaties betalen traditiegetrouw in mei het jaarlijkse #vakantiegeld uit. Een flinke administratieve klus, dus het is goed om op de hoogte te zijn van de regels voor de uitbetaling. Hoe zit het ook alweer?
0
0
0
Greep uit de klimaatplannen van het kabinet voor werkgevers en ondernemers: subsidiepot #elektrischeauto vergroot, doelstelling voor de uitstootreductie voor #woonwerkverkeer omhoog, wijzigingen #energiebelasting
0
0
0
Kabinet zoekt in #Voorjaarsnota financiële dekking voor tegenvallers op de begroting, met ingrepen in onder meer #STAP, loonkostenvoordeel voor ouderen, #box3 van de inkomstenbelasting en #BOR (bedrijfsopvolgingsregeling):
0
0
0
#Voorjaarsnota 2023: doek valt voor loonkostenvoordeel oudere werknemer
rendement.nl
Per 2026 kunnen werkgevers geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen voor het in dienst nemen van een 56-plusser. Dat staat in de Voorjaarsnota 2023. Eerder waren er al plannen om het LKV ouderen te...
0
0
0
Vanaf 2024 geen #scholingssubsidie #STAP-budget meer
0
0
0
Bedrijven die de Nederlandse vlag willen uithangen, en dat correct willen doen, kunnen het vlagprotocol erop naslaan.
0
0
0
Taalgebruikers gaan vaak de mist in bij het gebruik van hoofdletters in namen van instellingen en organisatieonderdelen.
rendement.nl
Volledig foutloos schrijven is lastig, want het Nederlands kent een hoop taalregels én uitzonderingen. Zo gaan taalgebruikers vaak de mist in bij het gebruik van hoofdletters in namen van instellin...
0
0
0
Per 1 juli 2023 stijgt ook het minimumloon per uur. Het uurloon hangt af van het aantal uren dat een fulltime functie binnen de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Per 1 januari 2024 met er een wettelijk minimumuurloon gelden.
rendement.nl
Net als het minimumloon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 juli 2023. Op dit moment is er nog geen standaard wettelijk minimumuurloon. Het loon per uur hangt nu af van...
0
0
0
Het DISC-model helpt u de samenwerking te verbeteren op basis van de aanwezige kwaliteiten van werknemers.
rendement.nl
De samenwerking tussen werknemers goed laten verlopen is een uitdaging. Hapert de samenwerking, dan is het een optie om het bestaande gedrag van de werknemers te veranderen. Dat kost echter veel tijd...
0
0
0
Het DISC-model helpt u de samenwerking te verbeteren op basis van de aanwezige kwaliteiten van werknemers.
rendement.nl
De samenwerking tussen werknemers goed laten verlopen is een uitdaging. Hapert de samenwerking, dan is het een optie om het bestaande gedrag van de werknemers te veranderen. Dat kost echter veel tijd...
0
0
0
Let er tijdens vakanties op dat er genoeg bhv'ers binnen de organisatie aanwezig zijn.
rendement.nl
Het is weer (bijna) vakantietijd! Dat betekent dat veel werknemers op vakantie gaan. Ook de bedrijfshulpverleners van een organisatie zijn waarschijnlijk een paar weken afwezig. Het is de taak van de...
0
0
0
Per 1 juli 2023 gaat het #minimumloon opnieuw omhoog. Daardoor moeten werkgevers in de tweede helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een #fulltime dienstverband minimaal € 1.995 bruto per maand betalen.
0
0
0
Organiseer eens een klaagsessie om werknemers actief te betrekken bij veranderingen in de organisatie.
rendement.nl
Een klaagcultuur: dat is toch wel het laatste waarop een organisatie zit te wachten. Toch kan klagen soms heel productief zijn, als het tenminste wordt gebruikt als aanleiding voor veranderingen...
0
0
0
Aandachtspunten voor projectleiders om valkuilen te vermijden.
0
0
0
Bied ruimte voor persoonlijkheid en ontwikkeling aan generatie Z!
rendement.nl
De generatie Z heeft in een baan vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé voor deze generatie heel...
0
0
0
De bezits-s wordt in het Nederlands alleen gebruikt als de s de uitspraak zou veranderen.
0
0
0