شباب، حد قدامه حاجة مناسبة لحد IT/Network؟ خدمة إنسانية، ده حد أربعيناتي ومشوه من الشركة وعنده أولاد وكده والدنيا مش لطيفة معاهم 🙏🏻 I will dm the cv for the sake of the anonymity.

اعملوا فوت لمنار، فخر المصريين اللي بجد و الله❤️❤️

رخص صناعة المحتوى في التيك وصل لأننا بنحكي الناس اللي ع لينكدأن لما بيدخلوا process في شركاتنا، بيعملوا ايه و بيقولوا ايه و بيحصل معاهم ايه😀 و مش بنبذل مجهود حتى عشان نخفي هوية الشخص اللي بنحكي عنه.

نتفليكس بسعر في كل بلد رغم انه غالبا نفس المحتوى و نفس التجربة. الأخذ بالقدرة الشرائية للدولة في الاعتبار و التسعير على اساسها من أساسيات التسعير في كل الخدمات، و غالباً مش بيبقى لها علاقة بجودة الخدمة.

توثيق مُصوّر للّحظات الأخيرة للشهداء الصحفيين محمد سلامة، معاذ أبو طه، ومريم أبو دقة خلال تغطيتهم للقصف الإسرائيلي الأول الذي استهدف مجمع ناصر الطبي في مدينة خانيونس. بعد هذه المشاهد، اغتال الاحتلال الصحفيين وعدد من الطواقم الطبية وطواقم الإغاثة، واستشهد في المكان أيضًا مواطنون.

استشهاد 4 صحفيّين بقصف إسرائيلي مباشر على مستشفى ناصر، بمدينة خانيونس، جنوبي قطاع غزة. الصحفية مريم أبو دقة الصحفي محمد سلامة الصحفي حسام المصور الصحفي معاذ أبو طه

و مصمم العملية محتاج يبقى عارف هو بيختبر مين في ايه، و ليه ، و امتى.

و في اي كورس كويس عن اختبارات ال software و الinterviews وتصميم عملية الاختبار، بيتم ذكر بشكل واضح ان الانترفيوز domino effect. لو المتقدم عمل وحش في انترفيو في البداية، احتمالية انه يعمل وحش في الباقي (حتى لو هو مناسب و شاطر) اكبر من انه يعمل كويس. و ده لازم يتاخد في الحسبان

ان المتقدم ممكن يكون حل مسائل تانية غيره في شغله، او قرأ كتب و بلوجات تانية غيره، او حتى قرأ نفس الحاجات بس بما انها مجرد قراية ف صعب تثبت، بس سهل يلاقيها في context شغل. و ان المتقدم لو خد وقت في التعرف المشكلة، ممكن يبقى افضل من الممتحن فيها. بس ده كله بيبقى صعب في ساعة انترفيو

في النهاية الأسئلة من النوعية ديه انا بقسمها لحاجتين: حاجة الممتحن قابلها في شغله، خد حبة وقت عشان يحلها، و لما حلها شاف انه و الله ديه مسألة جميلة يلا نسألها في انترفيو، او حاجة الممتحن قراها في كتاب او بلوج، و حس ان و الله جميلة، نسألها في انترفيو. من غير ما ياخد باله من +

��لوقتي او الاسئلة اللي بشوفها كتير على تويتر، بالأخص تويتر المصري، بحس ان ايوة يعني انا لو شغال على مسائل مختلفة خالص، نوع داتابيز مختلف مثلًا في كاريري، ازاي هعرف في بيئة انترفيو احافظ على هدوئي و افكر صح و اعرف اـ Abstract في حاجة معرفهاش؟ و لا لازم اعرف كل المشاكل في الدنيا؟

و الأهم في رأيي، انه بيصعب الأمور على المتقدم، هو دلوقتي مش عارف يعمل ايه؟ يتعلم ايه؟ زمان مثلًا (و في الشركات التقنية الكبيرة) كان مهم تبقى عارف أساسيات الأنظمة، تقدر تحكي شوية ع المشاكل اللي انت قابلتها، و تقدر تحل اختبارات انماطها معروفة، انت بس محتاج تقضي وقت في معرفتها.

بالتابعية لو المتقدم مشافش المسألة او المشكلة ديه بالتحديد، ممكن ميعرفش يحلها، و الاختبار بيتحول من اختبار في تحديد الأنماط، لأختبار في مشكلة بعينها. و رغم ان ممكن متقدم يكون شاطر جدًا في تحديد الأنماط (مادام شافها قبل كدة) ميبقاش كويس خالص في الأختبار ده.

ف بتبدأ تظهر اسئلة في الاختبارات انا بعتبرها غريبة. هي اسئلة رغم انها زي اي حاجة في ال Software Engineering، عبارة عن نمط، و بعد خبرة معينة سهل تـ Abstractـها و تحدد النمط ده، الا ان محتاج وقت و هدوء مش بيكون متوفر في بيئة الأختبارات.

ف بيظهر نموذج مختلف، و هو ان يلا نختبر الناس في الشغل اللي بجد بقى، الشغل اللي احنا بنعمله و اللي هيدخلوا يعملوه. مش شوية puzzles لا بتجيب و لا بتودي. و يتناسوا ان ال puzzles في حد ذاتها بلا قيمة، القيمة الحقيقية في تمرين عضلة تحديد الأنماط.

بما انها انماط نادراً ما بنقابلها في الشغل. و عشان نتعلمها محتاجين نبذل مجهود خارج الشغل، و حل كتير، و هي عضلة في النهاية، و اصعب حاجة الناس بتقابلها لما بتنزل جيم دايماً بيبقى انهم مش بيقدروا يشيلوا اي اوزان او يعملوا اي حاجة في البداية، و ده بيخلي اغلب الناس تنسحب من اول شهر.

لو انت اثبت نفسك انك تقدر تحدد نمط المشكلة الصغيرة ديه، حتى لو هي مشاكل ملهاش علاقة بالشغل، ف الشركة بتفترض انك هتقدر تفهم و تحدد انماط المشاكل اللي بتواجهها، و هتقدر تطبق حل، تختبره، و تحسنه. المشكلة بتيجي في ان الناس، عن حق، بيشوفوا ان التدريب على ال Problem Solving تضييع وقت.

مهمتك كمتقدم بتبقى انك تحاول تحل و تفهم الأنماط ديه، بما انها حاجات مش محتاجة شهور عشان تفهم النمط الواحد، بل اسابيع و احياناً (و غالباً) ايام بس. و الشركة بتلتزم بالأنماط ديه و تختبرك في تحديدها، من غير اي noise خارجي.

الحل اللي الشركات كبيرة لقيته من سنين كتيرة عشان تختبر مهارة التعرف الأنماط ديه كانت اختبارات ال Problem Solving. ده ان يبقى فيه اتفاق ضمني بين الشركة و المتقدم، ال Problem Solving عبارة عن عدد محدد من الأنماط، كلهم بيبقوا محددين من غير تفاصيل جانبية تصعب تحديد النمط ده.

ممكن تنغمس في query SQL و تفاصيله، بشكل يخلي صعب انك تشوف ان المشكلة الحقيقية في layer تانية خالص غير ال SQL. و كل مشكلة (او pattern) ممكن ياخد شهور عشان تحله و بالتالي تتعلمه. ف اختبار المتقدمين في patterns ال software عموماً و انت حاطط وزن للتفاصيل، بيخلي الاختبار مش مقياس.