Musab Aljerfali
@MAljerfali
Followers
38K
Following
912
Media
975
Statuses
9K
مصعب الجرفالي عمليات موارد بشرية مدرب #مستشار_عمالي سفير #الثقافة_العمالية متخصص في صياغة عقود العمل و في معرفة الحقوق و الواجبات للموظف وصاحب العمل
Kingdom of Saudi Arabi
Joined October 2015
الأخلاق سبب للسعادة فى الدنيا، فصاحب الخُلق الحسن يحب الناس ويحبونه، ويتمكن من إرضاء الناس فتلين له المصاعب وينجح فى أعماله ووظائفه ويترقى بسببها لأعلى الدرجات.
162
145
725
تمديد عمل التقدم لتسوية الودية لمدة عام . يعني اذا بترفع دعوى على صاحب عمل قبل المحكمة لازم تسوية ودية قبل.
#مجلس_الوزراء: تمديد العمل لمدة (سنة) من تاريخ 20 / 2 / 1447هـ بما ورد في الفقرة (أ) من البند (أولًا) من المرسوم الملكي رقم (م / 14) وتاريخ 22 / 2 / 1440هـ، المتضمنة أنه (يجب في الدعوى العمالية، أن يسبق رفعها أمام المحكمة العمالية، التقدم إلى مكتب العمل ليتخذ الإجراءات اللازمة
5
6
15
Generate videos in just a few seconds. Try Grok Imagine, free for a limited time.
359
642
3K
لايفوتكم التسجيل.
التقيكم ببرنامج عن حقوقك وتتجنب الأخطاء النظامية.📌 لكل موظف وصاحب عمل يحرص على الوعي والتميّز!.🔻دورة نظام العمل السعودي (الثقافة العمالية)🔻 . 🛡️ تدريب عملي مبسّط + محتوى قانوني موثوق .🖥️ *عن بُعد + تسجيلات.📜شهادة معتمدة. ✨ استثمر في معرفتك القانونية، وابدأ بخطوة ذكية نحو
1
2
4
تبشر. بالنسبة لتغريدة اثبات استحقاق التأمين الطبي للموظف.مادة 144 من نظام العمل السعودي.مادة 2 من لائحة مجلس الضمان
@MAljerfali نشكر معلوماتك الجميله.ولكن لو مع كل معلومه او تغريده يتم ذكر المرجع النظامي يكون اجمل واجمل🌹.
2
12
96
من الاسئلة. هل التأمين الطبي يستحق بعد اجتياز فترة التجربه؟ . لا. التأمين الطبي يستحق من اول يوم عمل.
7
7
29
القرار الوزاري . مقدمة القرار التعديلات الجديدة من تاريخ سريان القرار.
@MAljerfali وفقا لأي نص أو أساس نظامي استندت عليه في القول بأن العقد يطبق عليه أحكام النظام الجديد؟.
2
0
5
RT @MAljerfali: من اهم الاسئلة ب #نظام_العمل_السعودي .في فترة التجربة. 🔹️س/هل يجوز وضع العامل في فترة تجربه اخرى ؟.🔸️نعم يجوز في الحالتين….
0
18
0
معلومة عمالية . بعد التعديلات الجديدة ب #نظام_العمل_السعودي.اضافة مخالفة عدم التقييد بالزي الرسمي من الموظف يُعرضه للجزاء التأديبي . 🔹اول مره غرامة يوم .🔹ثاني مرة غرامة يومين.🔹ثالث مرة غرامة ثلاثة أيام .🔹رابع مرة خمسة أيام . 👌بخصوص الاجراء يتم التعميم من المنشأة بالزي
7
45
350
تمكين الكفاءات الوطنية ليس مجرد مبادرة، بل استثمار طويل المدى في مستقبل الشركات. ما تقوم به لولو ماركت من استقطاب، وتدريب، وتطوير للكوادر السعودية، يعكس إدراكها لأهمية بناء فرق عمل تمتلك المهارة والانتماء. هذه الممارسات لا تعزز فقط أداء الشركة، بل تساهم في ترسيخ سوق عمل وطني
1
2
3
من الاسئلة. 🔸️انا موظف غير سعودي والشركة ما توفر لي تذاكر سنوية . وتجبرني اطلع اجازة بدون ما تحجزي لي اسافر. هل يحق لهم ذلك ؟. 🔹️نعم يحق لهم والإجراء صحيح . 🔹️حيث ان النظام وضح ان التذاكر تستحق عند الخروج وانتهاء العلاقه فقط . 🔹️وبما يخص الاجازة النظام سمح لصاحب العمل.
6
11
79
من الاسئلة. 🔸️اعلم بشركة و فترة التجربة بعقدي ٩٠ يوم ومكتوب الانهاء فقط من صاحب العمل . والان لي رغبه بفسخ العقد خلال فترة التجربة. هل يحق لي ذلك ؟. 🔹️نعم يحق لك . وبند ان الانهاء لصاحب العمل فقط (بند باطل).
3
3
22
من الاسئلة. 🔸️عقدي محدد المدة وقدمت استقالة ورفعها صاحب العمل والزمني بدفع تعويض مذكور بالعقد بقيمة 50 الف . هل يحق لهم ذلك؟ . 🔹️نعم يحق لهم . لان الاستقالة شرط موافقة صاحب العمل .
1
4
29
من الاسئلة. 🔹️اعمل بشركة بعقد غير محدد المدة وجيت ابغى انهي العقد بلغوني اقدم استقالة . هل صحيح اجراءهم ؟. 🔸️غير صحيح . الاستقالة فقط بالعقد محدد المدة.
2
3
22
من الاسئلة. 🔹️لو ابغى أبلغ الشركة بعدم تجديد العقد قبل كم أبلغهم كم فترة الاشعار ؟.ولو الشركة ما تبغى تجدد معايا كم فترة الاشعار؟ . 🔸️لاتوجد فترة اشعار بالنظام . يعتمد على الي مكتوب بالعقد . حتى لو مكتوب يوم واحد فقط .
4
2
20
RT @MAljerfali: التقيكم ببرنامج عن حقوقك وتتجنب الأخطاء النظامية.📌 لكل موظف وصاحب عمل يحرص على الوعي والتميّز!.🔻دورة نظام العمل السعودي (ال….
0
3
0
معلومة عمالية .الي :. ▫️عقده مؤقت . ▫️عقد جزئي ( لبعض الوقت).▫️عقد مؤسمي. جميع هذي العقود لا يستحق الموظف مكافاة نهاية خدمة عند انتهاء العلاقة.
6
10
124
معلومة عمالية #نظام_العمل_السعودي .تجديد العقود . ▫️الحالة الاولى : ينتهي عقد العمل بانتهاء مدته وإذا استمر الطرفان بالعلاقة التعاقدية يتحول العقد الى غير محدد المدة. ▫️الحالة الثانية : إذا تم إضافة بند (يتجدد تلقائي لمدة مماثلة) في هذي الحالة إذا استمر الطرفان بالعلاقة بعد.
7
37
253
التقيكم ببرنامج عن حقوقك وتتجنب الأخطاء النظامية.📌 لكل موظف وصاحب عمل يحرص على الوعي والتميّز!.🔻دورة نظام العمل السعودي (الثقافة العمالية)🔻 . 🛡️ تدريب عملي مبسّط + محتوى قانوني موثوق .🖥️ *عن بُعد + تسجيلات.📜شهادة معتمدة. ✨ استثمر في معرفتك القانونية، وابدأ بخطوة ذكية نحو
2
3
31
معلومة عمالية #نظام_العمل_السعودي.يجوز للعامل فسخ العقد بدون فترة اشعار مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية بالحالات التالية:. ▫️إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية (الراتب , توفير التأمين الطبي , بدلات متفق عليها . الخ).▫️إدخال الغش على العامل وقت التعاقد. ▫️تكليف.
10
29
168