リプトン | YouTube＆マーケ＆投資家
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YouTube9億円突破→広告収入＋商品販売＋AI→裏方でSNSマーケ｜ YouTubeで成功する秘訣やノウハウを発信中｜給料20万円の平凡会社員→WEB会社経営（投資家,YouTube,ネット通販,マーケティング）｜メイン法人8期目｜#ワンステップYouTube講座｜業界No.1の実績はハイライトへ
Joined May 2022
『今最も旬なYouTube攻略法【実証済み】』 先月（3月）のYouTube収益は、 「2808万円」でした。 ただ、これは昔から運営していて、優位性があるチャンネルが多いおかげ、ということではないです。 画像の通り、新規チャンネルを立ち上げても伸びまくってます。
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収益だけを考えるなら、100点の動画を作る意味はない。細部までこだわって動画制作しても、視聴者のニーズに合ってないと再生数は取れなくて、ただの独りよがりな動画。 こだわりすぎて、投稿数が少なくなると本末転倒で、質がそこまで高くなくても伸びてる動画は多々ある。
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自分に自信がなかったり、後ろめたいことがある人ほど、それを隠そうと敏感になって、他者を批判するよな。ポジトークです、とかダサいから辞めた方が良い。弱者にしか通用せず、強者にはダサいのバレてるから、他者批判はもう辞めよう。
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『今すぐ・後で』この微妙な差が、一生広がり続ける差。 人の思考・やる気は「60秒」で行動しないと低下する。 明日だと更に低下したやる気でどうせやらない。 YouTubeで10万円/日を稼ぐ事は難しくないので、 開始が1週間後→70万円、3ヵ月後→900万円の機会損失。 思い立った60秒を大事にしよう。
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YouTubeで5年先まで生き残るためには、 ただ面白いコンテンツを作るだけでは不十分です。 視聴者のニーズを理解し、信頼関係を築きましょう。 今回は、視聴者との関係を深め、 チャンネルを成長させるための 効果的な施策を10個紹介します。 これらを活用して、 視聴者ファーストの視点を忘れずに
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【誰のためのチャンネル？】 答えられない人は、ターゲットを明確にする必要があります。 その方法は… ❶年齢層・性別・興味関心を具体的に定義 ❷ペルソナを作成、その人物像に向けて語りかける ❸アナリティクスで実際の視聴者層を把握・調整 ターゲットの心を掴む動画を作成しましょう。
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YouTubeをこれから後発で伸ばしたいなら 【ジャンルを細分化してニッチに特化】することです。 例えば、料理チャンネルなら 「学生向けの安価で簡単な料理」 「糖質制限ダイエット専門のレシピ」 など、具体的なニーズに応えることで 視聴者の心を掴み、独自の価値を生み出せます。
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優れたリーダーシップは、組織の成功に欠かせない絶対的な要素です。 ここでは、優秀なリーダーが持つべき10の特性を紹介します。 これらの特性は、チームを効果的に導き、メンバーの成長を促進するために欠かせません。
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【今のままでは、チャンネル登録者数は永遠に増えません】 視聴者が動画に価値を感じると チャンネル登録につながる可能性が高まります。 これは、視聴者の感情や欲求を満たす心理によって より深い関係性を構築できるからです。 チャンネル登録者数を増やしたいなら… 続き↓
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再生数を伸ばすための第1歩は、視覚的にインパクトのあるサムネを作成することです。 作成のコツは、 ❶ コントラストのある色 ❷ 大きく読みやすいテキスト ❸ テーマの一��性を意識 など様々ありますが、自分のジャンルで伸びている動画を参考に必要な要素を取り入れることが大切です。
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動画の再生数を伸ばしたいなら、キーワードの選定と設定にこだわりましょう。 ❶ タイトルには、検索されやすいキーワードを含める。 重要なキーワードを前半に配置するのが効果的。 ❷ 説明文には、関連キーワードを自然に含めることが大切。 キーワードを詰め込みすぎないよう注意。
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視聴者との強固な関係構築は、 YouTubeで成功するために重要な要素です。 この関係構築は、単に面白いコンテンツを提供するだけでなく、 視聴者との深い繋がりを築くことを指します。 以下に、その重要性や具体的な方法について詳しく説明します。
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視聴者の興味を引くためには【見た目】が最重要です。どんなに内容が優れていても、サムネやチャンネルデザインが魅力的でなければ、クリックされません。まずこだわるべきは【見た目】です。その後に中身をしっかりと作り込むことで、視聴者の関心を維持し、チャンネルの成長を促進します。
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【YouTubeを半年経っても収益化できない人が見落としている共通点】 ❶投稿頻度が少ない ❷サムネイルが弱い ❸チャンネルテーマが広い ❹投稿理由が曖昧 ❺自分を特別だと思っている これらの要素を見直し、視聴者の視点に立った戦略を構築しましょう。
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僕もそうですが、経営者って変化する経営環境に適応するために常に学びながら頑張っているんです。更に何か問題が起きても「自分に原因があるんじゃないか？」って考える「内部要因思考」タイプが多い。そういう姿勢で問題に立ち向かっていくのが、経営をうまくやっていくコツなのかもしれません。
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ディレクター報酬は 『高い・安い＝良い・悪い』ではない。 それぞれ特徴があって、 高い →即戦力で、ディレクターの能力に期待している 安い →初心者でも、しっかりと教育できる環境が整っている ということ。 自分のレベルを考えて オーナーさんと価値観が合う
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こちら本日21時開催、参加は無料です。 初公開の内容になっているので、 YouTubeが上手くいっていない人、これから挑戦したい人は、参加しないと損します。 『ワンステップ式YouTube戦略大解剖セミナー』 【セミナー参加特典】 YouTubeで月10万円を稼ぐ完全攻略ロードマップ書籍（2万字以上）
【無料セミナー開催】 『ワンステップ式YouTube戦略大解剖セミナー』 YouTubeで長期的に稼ぎ続ける為には「3ステップ」だけを徹底して下さい。 1日10分の稼働で3年間、毎月1000万以上のYouTube報酬を生み出し続ける秘密を公開します。 初心者＝0からYouTubeを学びたい方なので、自己判断でOKです。
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収益1億円までにやったことは至ってシンプル。 諦めずに正しい努力を続けるだけです。 じゃあ、正しい努力とはなにか？ 詳しく解説します。↓
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7年間経営してきて思ったんだけど、上司と部下の間で円滑なコミュニケーションが取れると、チームのやる気やパフォーマンスが向上する。上司が忙しそうに見えて部下がためらった報告がめちゃくちゃ大事な内容かもしれない。上司は意識的に話しかけやすい雰囲気を作り、報告しやすい環境を作ろう。
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【ド素人でもChatGPTをフル活用し、YouTubeで月30万円を達成するAI錬金術】 実際に弊社で活用して稼いでいる 『秘密のAI活用スキル』 を公開します。 あまり多くの人に教えたくないので、 24時間が過ぎたら終了にします。 添付画像のフローは、 YouTube運営を行っていく上で、
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