Martin Linder
@LinderMartin
Followers
3K
Following
647
Media
288
Statuses
3K
Tidigare Ordförande Unionen & PTK 2015-2023. I fackets tjänst i över 25 år som förtroendevald. Nu som medlem. Motto: For The Many Not The Few - (Fotanofe)
Sverige
Joined November 2011
Skriver krönika i Arbetsvärlden idag. Om du inte nu, när kapitalet stjäl din kunskap och erfarenhet för att automatitisera bort dig utan att betala ett öre för det, ser motsättningen mellan arbete och kapital då är det nog mycket annat du missar också. Liberaler (riktiga
arbetsvarlden.se
AI-företagen stjäl din kunskap och säljer den tillbaka till dig. Men Martin Linder har tre reformförslag för att ta tillbaka makten över arbetet.
0
0
0
Noterar att många här i Sverige menar att nu ska Mamdani inspirera och kopieras för politiska framgångar i Sverige. När man tar del av diskussionen i USA så menar många strateger inom Demokraterna att det är viktigt att inse att vad som funkade så bra i New York inte är ett
0
0
0
Skriver krönika idag i Arbetsvärlden om samtiden där narcissism kallas för personligt varumärke och hyllas och drivs på plattformar som LinkedIn. Om en intensiv saknad av lågmälda ledare som inte ställer sig själva i centrum Idag är inget budskap, ingen analys eller åsikt
1
0
0
Säsongens första krönika i Arbetsvärlden. Om att kostnader är bra, om att långsiktigt påverka tankemönster och om att stiftelsen Ett Tryggt Arbetsliv borde finnas. Läs, dela och kommentera gärna. https://t.co/1z0Ardle7N
arbetsvarlden.se
Har facken accepterat att låga kostnader och liten välfärdsstat gör företagen starka? Vad är det annars som hindrar en motoffensiv – pengarna finns ju.
0
0
0
Ett mantra som sprids är att Sverige och svenska företag halkar efter vad det gäller AI. Men det är något som skaver med den här beskrivningen. IT-bubblan runt millennieskiftet ligger i lä, då låg multiplarna på värderingar till 100 gånger omsättningen. Nu värderas ett
0
0
1
Den svenska arbetsmarknadsmodellen i en liten bild. - Företagets mål är fackets (de anställdas) medel. - Fackets (de anställdas) mål är företagets medel. Till er som är i Almedalen så kan ni använda den här som en liten lathund för att kontrollera om alla som pratar om den
1
0
3
- Vibe coding – hype, möjlighet eller hot - AI har inte drivit massorna i arbetslöshet, inte än i alla fall… - Det är inte Kina. Det är automatiseringen, stupid! - Strategi att kraftigt öka personalkostnader och att pausa teknikinvesteringar, blir spännande att
0
0
0
Skriver krönika i Arbetsvärlden idag, läs och dela gärna. Allt för ofta drivs införandet av teknik av att möjligheten finns – snarare än av frågan om hur den skapar värde för kunder, anställda och ägare. En facklig strategi, där man förhandlar om löner och villkor men överlåter
1
1
2
Det spelar ingen roll om färgen är röd eller blå, inte heller om det är C, M, S eller V som ser fack och arbetsgivare som underleverantörer som ska leverera på vad politiken har beslutat. Det underminerar helt enkelt den svenska arbetsmarknadsmodellen. Det är man så klart fria
0
2
2
Efter 25 år som fackligt förtroendevald och partipolitiskt obunden är det dags att komma ut ur garderoben. En krönika där jag kommer ut i min fulla prakt, lägger mig på terapisoffan och söker vidare. Kanske någon kan hjälpa mig att ställa diagnosen? Läs krönikan i
1
2
1
Vi behöver fler, inte färre regleringar för att hindra att vi enbart blir råvara till techjättarna. Techjättar styrda av feodalherrar som påverkar våra beteenden, infiltrerar och raserar våra samhällssystem och demokrati. Även om det kanske kan anses vara innovativt så tycker
0
0
0
AI:s potential som medarbetare, framtiden för oerfarna tjänstemän i arbetslivet och en oväntad nötfärsdebatt med Trump i centrum. Hur ser du på AI som en kollega i ditt arbete? Och hur kan vi säkra plats för Generation Z i framtiden? Välkommen till ett nytt nyhetsbrev från For
0
0
0