Säsongens första krönika i Arbetsvärlden. Om att kostnader är bra, om att långsiktigt påverka tankemönster och om att stiftelsen Ett Tryggt Arbetsliv borde finnas. Läs, dela och kommentera gärna.

Blazing-fast image creation – using just your voice. Try Grok Imagine.

Ett mantra som sprids är att Sverige och svenska företag halkar efter vad det gäller AI. Men det är något som skaver med den här beskrivningen. IT-bubblan runt millennieskiftet ligger i lä, då låg multiplarna på värderingar till 100 gånger omsättningen. Nu värderas ett

Den svenska arbetsmarknadsmodellen i en liten bild. - Företagets mål är fackets (de anställdas) medel. - Fackets (de anställdas) mål är företagets medel. Till er som är i Almedalen så kan ni använda den här som en liten lathund för att kontrollera om alla som pratar om den

- Vibe coding – hype, möjlighet eller hot.- AI har inte drivit massorna i arbetslöshet, . inte än i alla fall….- Det är inte Kina. Det är automatiseringen, . stupid!.- Strategi att kraftigt öka . personalkostnader och att pausa . teknikinvesteringar, blir spännande att.

Skriver krönika i Arbetsvärlden idag, läs och dela gärna. Allt för ofta drivs införandet av teknik av att möjligheten finns – snarare än av frågan om hur den skapar värde för kunder, anställda och ägare. En facklig strategi, där man förhandlar om löner och villkor men överlåter

Det spelar ingen roll om färgen är röd eller blå, inte heller om det är C, M, S eller V som ser fack och arbetsgivare som underleverantörer som ska leverera på vad politiken har beslutat. Det underminerar helt enkelt den svenska arbetsmarknadsmodellen. Det är man så klart fria.

Please fix it! @AXS_SWE @axs

Efter 25 år som fackligt förtroendevald och partipolitiskt obunden är det dags att komma ut ur garderoben. En krönika där jag kommer ut i min fulla prakt, lägger mig på terapisoffan och söker vidare. Kanske någon kan hjälpa mig att ställa diagnosen?. Läs krönikan i

Vi behöver fler, inte färre regleringar för att hindra att vi enbart blir råvara till techjättarna. Techjättar styrda av feodalherrar som påverkar våra beteenden, infiltrerar och raserar våra samhällssystem och demokrati. Även om det kanske kan anses vara innovativt så tycker

AI:s potential som medarbetare, framtiden för oerfarna tjänstemän i arbetslivet och en oväntad nötfärsdebatt med Trump i centrum. Hur ser du på AI som en kollega i ditt arbete? Och hur kan vi säkra plats för Generation Z i framtiden?. Välkommen till ett nytt nyhetsbrev från For

unroll @threadreaderapp.

Nu ska USA bygga murar mot omvärlden och bli rika genom tullar. Lycka till! . Forskning visar att 80-90 procent av tillväxten i USA kommer från innovationer och ny teknik. I jämförelse kommer endast en bråkdel från ökad tillgång till kapital. USAs befolkning består till 14

”Det går inte visa på att AI har genererat så mycket värde överhuvudtaget än.” - Microsofts VD Satya Nadella i feb 2025.

Skriver idag i Arbetsvärlden:.Facket behöver förbereda sig på en ny höger som välkomnar facklig organisering och fackligt inflytande, men som motsätter sig inkludering och mångfald. Är facket redo för det? Framtiden skapas nu, inte igår eller imorgon. Läs gärna på Arbetsvärlden