📢 21 décembre 14h-18h.Colloque national sur les #badgesnumériques : "Promouvoir l’économie de la connaissance et la société de la reconnaissance".dans l'hémicycle du CESE et en distanciel. Pour vous inscrire 👉  #openbadges #techforskills merci @lecese !

.Stéphane Rémy "il ne faut pas opposer diplômes, certifications et #badgesnumeriques : il y a de la place pour tous et les badges, avec tiers de confiance et sécurité des données, sont très utiles par ex. pour reconnaître la participation, l'engagement, l'expérience @Travail_Gouv

.@ManoukianLaure @caissedesdepots "le passeport de compétences arrive, il va aider à construire les parcours professionnels et les choix de formation; il va intégrer des #badgesnumeriques, selon des formats, avec des données et des critères d’éligibilité qui restent à préciser

.@Pierreboulet "L'université permet la reconnaissance formelle ET informelle des savoirs, comme les langues. A @univ_lille des badges reconnaissent des activités linguistiques, de médiation scientifique, des engagements associatifs, ils servent au suivi pédagogique des parcours

.@ClaudioCimelli "@education_gouv cherche à promouvoir l'interopérabilité et l'adaptation (pas uniquement l'adoption) des standards internationaux, comme celui sur les #badges V3 pour faciliter la circulation des individus et compétences"

"La reconnaissance est d'abord une question de lien et de mise en lien, c'est pourquoi elle est intégrée dans des communautés : communautés de quartier, communautés de pratiques, communautés de travail . " Claire Héber-Suffrin, présidente d'honneur @OpenRecognition.

.Muriel Moujeard @CIBCNie "Le plus important n'est pas le badge en tant que tel mais le processus de reconnaissance. Comment on propose des situations apprenantes, une démarche de réflexivité, qui au-delà de la personne concerne d'ailleurs l'ensemble des acteurs de l'écosystème"

.@mathieumuselet "les badges, ce sont les bénéficiaires qui en parlent le mieux, pour expliquer les possibilités que les badges leur ont ouvertes".@ligue37 @BadgeonsL #techforskills

@lafederationEI Un CV enrichi avec un QR code vient compléter le dispositif. Tous ces outils, mis à disposition en région Centre sont désormais bien connus, fonctionnent et plutôt bien. En 2024 ils seront utilisés pour des bénéficiaires du RSA.

.Laurence Edmeads "pour mettre en évidence les compétences informelles de salariés et demandeurs d'emplois @lafederationEI utilise depuis 2019 des #badges, qui peuvent être enrichis par des attestations par ex par d'anciens employeurs.1/2.#techforskills.

.Laurence Edmeads depuis 2019, pour mettre en évidence les compétences informelles des salariés ou demandeurs d’emploi et les rendre + employables, @lafederationEI utilise des #badges, qui peuvent être enrichis par des attestations par ex d’anciens employeurs.1/2.#techforskills.

.@mathieumuselet "il importe d'inciter les pouvoirs publics à tester, expérimenter les badges et de faciliter le passage à l'échelle. « Les badges ça se vit » et il n’y a pas de raison que les institutions ne rentrent pas dans la démarche".#techforskills @ligue37 @BadgeonsL

.@Mathias_Dfr pour mieux engager les acteurs en faveur des #badgesnumeriques, associer les formations rendues à la distribution de badges, intégrer les badges aux SIRH, mobiliser les OPCO, lancer un AMI pour faciliter le passage à l'échelle de projets de terrain".#techforskills

.@SandraVillain et @szerge "les #badgesnumeriques sont un facteur d'attractivité pour les entreprises, leur turn over diminue quand elles déploient des dispositifs de reconnaissance des compétences".#techforskills @OpenRecognition

.@misterppqx "parmi les leviers pour faciliter le déploiement des badges: avoir une approche territoriale, un standard 3.0 outil avec aura international, intégrer les badges dans les pratiques (RH, enseignement. ), engager les entreprises".#techforskills

.@misterppqx "Nous avons appris dans les projets de badges numériques en cours qu'il faut mettre l'envie de reconnaissance avant le badge. Si les gens ne veulent pas ou ont de la défiance, le projet ne répond pas à la valeur d'usage et d'utilité".#techforskills @OpenRecognition

.@misterppqx "les projets de #badges en cours montrent qu'ils sont faciles à utiliser, rendent visibles des compétences, sont un outil attractif (une image vaut mille mots) mais imparfait (manque de services dédiés) pour mieux visualiser sa propre valeur" .#techforskills

.@misterppqx "le comité des acteurs des #badgesnumeriques a répertorié 104 projets de badges actuellement en cours en France, portés par tous type d’organisation et avec une grande variété d’objectifs (employabilité, reconnaissance des acquis, reconnaissance engagements)"

.Marie-Claire Martel, Vice-Présidente de @lecese "je souhaite que l’on puisse délivrer des badges dès le plus jeune âge, par exemple chaque délégué de classe pourrait avoir un badge "porter la parole collective".#techforskills #badgesnumerique

En avant-première, le Livre Blanc d'état des lieux et de propositions pour promouvoir le déploiement des badges numériques à l'échelle nationale, préparé par le Comité national des acteurs des badges numériques !.🤩

RT @Mathias_Dfr: Le colloque national sur les #badgesnumeriques c'est aujourd'hui à 14h😍.Il est encore temps de participer en ligne .https:….