LEANDRA
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✊ La FEUSOC defensa les condicions laborals del personal de les escoles concertades en la reunió amb l’Honorable Consellera d’Educació i Formació Professional i el Director General de Centres Concertats i Privats. 👉 Llegeix la notícia: https://t.co/4zl5QcbRXv
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🟢 ¡Ya en vigor la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de hijo/a! 👥 Familias biparentales: de 16 a 19 semanas. 👩👧 Monoparentales: de 26 a 32. ✅ Distribución ✅ Cómo solicitarlo ✅ Desde cuándo se aplica ✅ Y qué debes tener en cuenta 📝 ¡Infórmate y comparte!
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L'última hora dels incendis al Baix Ebre, en directe - CCMA
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El foc del Baix Ebre continua actiu i ja ha cremat més de 3.300 hectàrees. Passades les nou del matí s'ha aixecat el confinament de tots els municipis, excepte Paüls, on encara hi ha restringida la...
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Calor extremo en el ambiente laboral: impactos fisiológicos, sociales y económicos
uso.es
Las olas de calor, cada vez más intensas, suponen un riesgo para la salud y seguridad de las personas trabajadoras
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Cuando un accidente en casa es in itinere. Criterios Jurisprudenciales a la luz de la reciente sentencia de 2 de junio de 2025
cuestioneslaborales.es
Criterios jurisprudenciales para determinar si una accidente dentro de la vivienda particular de una persona trabajadora es accidente profesional o no laboral.
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El Consejo de Ministros de este martes ha aprobado la subida salarial del 0,5% pendiente de 2024 para los tres millones de empleados públicos con los que cuentan las distintas administraciones, según ha informado la portavoz del Gobierno y ministra de Educación, Pilar Alegría.
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El CEDS considera que el despido en España no respeta el artículo 24 de la Carta Social Europea. Un resumen de la decisión.
cuestioneslaborales.es
Resumen del CEDS sobre si el despido en España respeta los derechos del artículo 24 de la Carta Social Europea.
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El sistema educativo inicia la labor de equiparar pública y concertada en Cataluña. Por @ivallespin
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elpais.com
Este lunes se celebra la primera reunión entre Educación y las patronales sobre el déficit de financiación, los horarios y la plantilla y sus condiciones laborales
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📢 La FEUSOC es consolida com a sindicat majoritari a l’Educació Infantil de Catalunya! 💪 🎉 Avui, a les eleccions de Créixer Junts, hem aconseguit 8 de les 9 delegades en joc! Gràcies per la confiança! Seguim treballant amb compromís i il·lusió! ✨
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"La subida de los #precios de alimentos y suministros se ha comido la subida salarial, a pesar de una de las mejores medidas de los últimos años, las sucesivas medidas del #SMI, que no han sido suficientes", insiste el secretario general de #USO en el @Congreso_Es
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El Supremo obliga a las empresas a pagar un 10% extra a sus trabajadores si les ingresan la nómina más tarde de lo acordado https://t.co/JgW8VwoAsp via @elEconomistaes
eleconomista.es
Un grupo de médicos de Barcelona ha conseguido que el Tribunal Supremo obligue a su empresa a pagarles un interés del 10% por abonarles su salario de forma incorrecta con lo que les correspondería...
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El Supremo anula la cláusula de Ryanair que obliga a estar afiliado a CCOO para tener mejoras salariales. El Alto Tribunal condena a la compañía a indemnizar a #USO por considerar que esta y el sindicato han vulnerado la libertad sindical. https://t.co/IB93cuIscr
eldiario.es
Impone además a la aerolínea irlandesa de bajo coste una indemnización por daños y perjuicios de 7.501 euros, que han celebrado USO y UGT
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Un gran estudio europeo detecta el parásito de la toxoplasmosis en una de cada 25 ensaladas en bolsa https://t.co/VJiLMxmjYS via @el_pais
elpais.com
Médicos y expertos recomiendan a mujeres embarazadas y pacientes inmunodeprimidos lavar siempre bien estas y otras verduras que se consuman crudas
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🔊 Hi ha demandes que es repeteixen… i silencis que pesen massa 📅 El 18/06, hem registrat una nova sol·licitud al @educaciocat. Exigim: ✅ Reunió amb la Consellera ✅ PAS al pagament delegat ✅ Homologació real 15 anys d’incompliments. No callarem!
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#PROTECCIÓNDATOS | 🏨 Los hospedajes no pueden exigir una copia del DNI o pasaporte, según la AEDP. Solicitar una copia no está permitido, ya que contraviene el principio de minimización de datos y representa un tratamiento excesivo https://t.co/K3RC1N4QEc
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⚠️ #USO denuncia que la nueva norma sobre mutuas incentiva recortar bajas médicas, priorizando criterios económicos sobre la salud de los trabajadores. 📢 ¡La recuperación no puede acelerarse bajo presión! 🔗 Más info: https://t.co/EpyEdfZ2Ui
#SaludLaboral #DerechosTrabajadores
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Una nueva sentencia reconoce los efectos secundarios de las vacunas contra el covid como accidente de trabajo. Muy contentos por nuestra compañera y la puerta que abre al resto de afectados. https://t.co/nNNRrdIVCz a través de @elperiodico
elperiodico.com
Un juzgado de Burgos admite que una profesora de primaria desarrolló covid persistente tras la vacunación contra el virus
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#USOTeInforma sobre la primera propuesta en firme del sistema de “altas progresivas”. ⚠️Alertamos sobre un modelo donde pueden primar los intereses económicos sobre la salud de las personas trabajadoras. https://t.co/5kNmcFUpKc
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👀La nueva adjudicataria debe subrogar a los trabajadores aunque la anterior empresa los haya despedido al finalizar la contrata. STS 5 de marzo de 2025 Aquí un comentario y acceso a la sentencia 👇 https://t.co/qZ3ysEXb97
adriantodoli.com
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 5 de marzo de 2025, rec. 4728/2023) aborda una cuestión clave para miles de trabajadores en contratos públicos: ¿puede una empresa saliente despedir…
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La Agencia Española de Protección de Datos ha condenado a una empresa a pagar 70.000 euros de multa por incluir el número de teléfono personal de trabajadora en un grupo de trabajo de la red de mensajería móvil WhatsApp Aquí la resolución ⬇️ 🔗 https://t.co/7JCdrnhtSw
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