🎉3 años de LAIN @LAIN_News🎉 ⚖️Derecho laboral 🌈Enfoque interseccional 🫶🏻Acompañamiento con perspectiva de género y diversidad Gracias por confiar en un proyecto que cree en trabajos más humanos y justos. Seguimos construyendo✨ #3Años #LAIN #JusticiaLaboral #Interseccionalidad

Feliz año nuevo #lainers ✨ Que el 2026 nos encuentre con más felicidad, amor, justicia y paz. ✨ . . . #LAIN #LaboralInterseccional #derecholaboral #2026

Que no se pierda la tradición de agradecer confianza, fidelidad, preferencia y el apoyo con algo: útil, ecofriendly y mexicano. ✨ Comparte bolsita tianguera si: 📍Eres cliente de @LAIN_News 📍Trabajas o trabajaste en LAIN 📍Eres amix o familia 📍Recibiste taller de LAIN ✨

Nos estamos acercando al inminente cierre del 2025 y es momento de reflexionar, analizar el balance y planear para #2026 ✨ En #LAIN queremos que tu nueva vuelta incluya acompañamiento legal, temas laborales en orden, políticas de #diversidad e #inclusión #LaboralInterseccional

Día 24: De @lain_laboral para ti con amor 🎁 Deseamos que el #AdvientoLaboral te haya recordado que hay mucho que exigir y cambiar para hacer de este mundo un lugar seguro. #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales

Día 23: Hagamos un recuento de los #derechoslaborales que deben respetarse en diciembre y siempre. 🎁 En @Lain nos dimos a la tarea de crear un calendario de #AdvientoLaboral que te ayude a conocer y exigir tus derechos . . #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain

Día 22: Diciembre a veces es mucho, tenemos que hablar de #saludmental 🎁 El entorno laboral debe ser seguro también a nivel mental, aquí algunos tips para lograrlo y evitar los #riesgospsicosociales #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #AdvientoLaboral

Día 21: Ya es 21 y no te pagaron el #aguinaldo? 🎁 Sabemos que a muchas personas no les pagaron lo que debían, por eso queremos darles la información para que exijan el respeto de sus derechos. 🎁 #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborale #AdvientoLaboral

Día 20: Las fiestas son para todas las personas que quieran disfrutarlas. 🎁 El esfuerzo de garantizar igualdad implica compromiso múltiple: gobierno, sociedad, clase empleadora y trabajadora. 🎁 #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #accesibilidad

Día 19: Prestaciones diferenciadas o tu regalo es más grande que el mío 🎁 Se vale que ciertos puestos o personas tengan condiciones distintas (y mejores) siempre que la razón sea objetiva y transparente. #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #AdvientoLaboral

Día 18: Los bonos navideños no pueden ser causa de discriminación. 🎁 Las bonificaciones deben ser incentivos y las reglas de otorgamiento deben ser claras #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #bonos #AdvientoLaboral #discriminación

Día 17: Microagresiones que, ni son micro ni debemos tolerar. 🎁 Pueden darse en cualquier momento, pero #diciembre se vuelve propicio por el nivel de convivencia y alcohol. #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #microagresiones #AdvientoLaboral #violencia

Día 16: Aquí otro motivo por el que tampoco pueden dejarte sin #aguinaldo 🎁 Los imprevistos pueden generar ausencias, pero no todas funcionan igual para efectos de las prestaciones. #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #aguinaldo #AdvientoLaboral #licencias

Día 15: El miedo de medio mundo: tengo que aguantar #diciembre para que me paguen el #aguinaldo? 🎁 Los derechos laborales #irrenunciables incluyen al #aguinaldo así que exígelo. 🎁 #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #aguinaldo #2025 #AdvientoLaboral

Día 14: Otra cosa que tampoco se vale que descuenten. 🎁 Ir al festejo decembrino, intercambios y cosas del estilo debe ser voluntario y nunca deben cobrarte por ello, en contra de tu voluntad. #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #posada #AdvientoLaboral

Día 13: Que trabajar desde casa sea #premio y no #castigo 🎁 Algunos tips para que el trabajo remoto de diciembre sea correcto, legal y favorecedor para las personas trabajadoras. #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #teletrabajo #AdvientoLaboral #homeoffice

Día 12: #Machukis, #Jochis, #enebes y más banda #lgbtttiq + esto es para nosotres: derechos decembrinos. 🎁 Siempre se debe respetar e incluir a las poblaciones de la #disidencia sexogenérica. . #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #lgbt #AdvientoLaboral

Día 11: La posada debe ser segura y el alcohol no puede justificar lo contrario. 🎁 La #violencialaboral nunca debe ser tolerada o normalizada, menos en el contexto de fiestas decembrinas. #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #posada #AdvientoLaboral #acoso

Día 10: Y si no voy a la #posada? 🎁 Si no quieres ir por #grinch porque tienes pendientes, porque te da flojera, no te gusta o la razón que sea, nadie te puede sancionar por ello. #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #posada #fiestafindeaño #fiestanavidad

Día 9: La #fiestadefindeaño y #navidad debe incluir a todas las personas. 🎁 Aquí algunos #tips para hacer una #posada inclusiva 🎁 Y tú, ¿ya tuviste la fiesta? . #LAIN #LaboralInterseccional #NaviLain #derechoslaborales #inclusión #AdvientoLaboral #diversidad #fiestadenavidad