En tråd om hvordan Bodø/Glimt rekrutterer spillere sammenlignet med Brentford sin rekrutteringsmodell. Sett bort ifra Käit, Lindahl og Pernambuco, så har Bodø/Glimt truffet på svært mange signeringer de siste årene. 1/

Erstatteren er allerede på plass 🚀 Stig Vik Nedrebø er klar for å overta rollen som assistenttrener og analyseansvarlig. En gledelig nyhet! 🤩 https://t.co/oriQWWPGdR

Sarpsborg sin egen Billy Beane Junior, Joshua Karesch (@JoshBall95) er gjest i denne ukens Fotballhode. - Datadrevet scouting - Brentford fra innsiden - 0.08% 🤯 Takk som hører på ❤️🎙

🔴NEW STUFF AT @fcQuizApp 🔴 We know a few of you played the Daily #fcquiz alongside Mid-Week and Weekend, and were like «.. was that all?» Well, now it’s not! 👀 Hit the «training» button inside the fcQuiz app or on https://t.co/H6KS8Sjl4D and complete EVERY LEVEL now!

Få mennesker jeg unner sjanser som dette mer enn @viknedreboe. Utrolig dyktig type - både faglig og med mennesker. Big bro is proud

Dette er nok et eksempel på en klubb som er dyktig på spillerlogistikk fordi de har struktur. Mye av takken skal @EirikBjorno ha. En moderne leder som har skapt et miljø med vanvittig mange dyktige folk i alle ledd i klubben. Tråden kunne vært så mye lenger, men det holder

Viking har etablert en fremtidsrettet og langsiktig modell, og de har en tropp med sammensatte og ulike ferdigheter som skaper et maskineri som har en hel by i ryggen. Entusiasme, god scouting og rollespillere hentes, og sånn fortsetter et blått DNA å strømme gjennom blodet. /18

B/G, Viking og LSK rykket alle ned, men rett opp. Alle kom opp igjen med nye tanker og nye metoder for å utvikle flere aspekter - også spillerlogistikk. For å lykkes med spillerlogistikk må man ha en grunnmur. De som kommer inn, de må ha premisser for å lykkes. 17/

Ofte finner man tilbake til DNA når man rykker ned og rydder opp. Alle lag trenger en rebuild når de ikke finner veien ut av ting. Men man ser ikke enden på et problem før motoren havarerer, og man må tenke nytt. Men hvorfor må man rykke ned før man tenker nytt? 16/

Dette har blitt klubbens DNA. Det handler ikke om man spiller 4-3-3 eller 3-4-3, det handler om hvordan tilhørigheten til stedet man kommer fra reflekteres på banen. Da kan de være fra Jåttå eller Auckland, de viderefører et DNA og kulturen som er skapt. 15/

Viking driver med en litt annen type spillerlogistikk enn B/G, men de lykkes fordi de har en struktur. De finner ikke alltid de typene de ønsker i Norge - Men det handler om å tørre å utvide horisonten, og utvikle spillere og gi de en sjanse til å skinne. 14/

Etter 2020-sesongen dro en svært sentral Ibrahimaj til Russland. Talentarbeidet blomstret igjen da Tangen Nilsen allerede stod klar for å kjempe om den plassen. Ut på lån for å få erfaring sesongene før, rett inn og kjempe om en plass når en mann går ut. Fremovertenkning. 13/

Bell ble en idealspillel for Vikings spillestil. Det ble vanskelig å holde han da interessen ble for stor og han ville vekk. De defensive egenskapene har de allerede i troppen i en fantastisk leder og vaktbikkje i Løkberg. De trengte da en playmaker ved hans side – Solbakken. 12/

Viking finner gull i undervurderte og oversette markeder fordi de ser på rolle og spisskompetanse. Men noen ganger finner de også denne spisskompetansen lokalt og nasjonalt – Fordi de har struktur i scouting, og kartleggingen gir grunnlag for sammenligning og vurdering. 11/

Og Joe Bell kom i 2020 - Men hvem hadde hørt om han? Ja, han spilte U20-VM for et New Zealand som imponerte i 2019. Men hvor mange har kompetanse om nivået på college i USA, og henter derifra? Eirik Bjørnø hadde det. Det ble gull. Og litt av en merittliste fra college i 2019. 10/

Viking har i flere år forsøkt å finne en fysisk dominerende makker til sin spillende stopper. Valget falt på Brekalo fra Slovenia. Hvor mange ser dit? Hove fikk det ikke til, og Vevatne er ikke helt den typen, da passet Brekalo som hånd i hanske. En murvegg med mentalitet. 9/

Lokale Heggheim ble solgt for mange millioner - Stensness inn, som har spilt mye 6`er tidligere. Han ble hentet fra et undervurdert marked få ser til - A-League. Og ja, han spilte U20-VM i 2019 og OL i 2020 - Men fortsatt en rollespiller fra et ukjent marked i norsk fotball. 8/

Men i 2020 og 2021 tok de ytterligere steg da de begynte å utforske undervurderte markeder i Europa, og i Verden. Det er ikke alltid talentene er klare, eller man finner ikke den spisskompetansen man søker regionalt og nasjonalt. Da kartlegger de og scouter i nye markeder. 7/

Talentsatningen har skapt muligheter – både økonomisk og sportslig. De siste tre årene har de løftet opp 11 lokale talenter, og seks lokale har blitt hentet fra andre klubber i området. Flere har blitt solgt for mange millioner, og flere vil sørge for mynt i kassa. 6/

Lokale helter og talenter blir solgt for millionsummer, og erstattes andre lokale helter. De lokale, rutinerte har blitt bærebjelkene for en vinnerkultur som har satt seg i veggene i Stavanger. Og det er ikke bare de rutinerte, lokale som hentes inn – Men også unge regionale. 5/

Vikings spillerlogistikkmodell krydrer lokal tilhørighet med utenlandsk spisskompetanse fra undervurderte markeder. Rollespesifikk kompetanse har ingen nasjonalitet, og Viking ser at mulighetene er mange når de investerer tid og energi i scouting regionalt og internasjonalt. 4/