FlexJob
@Job_Flex
Followers
8K
Following
6K
Media
2K
Statuses
3K
Autonomie, responsabilisation, coopération ... Nous vous aidons à transformer votre entreprise ! #NWOW #Télétravail #EspaceDeTravail
Joined February 2016
Définition de l’innovation managériale https://t.co/Lqr7sBcY2i
innovationmanageriale.com
Définition complète de l'innovation managériale : concept, origines, applications. Comprendre la vraie innovation en management.
0
0
0
Le recrutement par les appétences https://t.co/0nMbMnDvzt
innovationmanageriale.com
Recruter par les appétences, du savoir-faire à l'aimer faire pour aider les salariés à changer de métier
0
0
0
comment (re) donner du sens au travail https://t.co/X9dKmR7lZm
innovationmanageriale.com
Comment redonner du sens au travail : actions concrètes pour managers. Retrouver motivation et engagement par le sens.
0
0
0
De l’organisation au menu à la collaboration à la carte https://t.co/jj2b7L2KFB
innovationmanageriale.com
De l'organisation au menu à la collaboration à la carte : vers des structures flexibles et personnalisables.
0
0
0
Comment faire face à la crise Covid-19 et évoluer dans un monde VUCA : Volatile, Uncertain, Complexe et Ambigu ? https://t.co/j0UbaGqVzc
innovationmanageriale.com
Comment adapter votre management à un monde VUCA (volatile, incertain, complexe, ambigu). Stratégies et outils pratiques.
0
0
0
Ces 8 bonnes raisons de revenir travailler au bureau https://t.co/DGwfekcPt7
innovationmanageriale.com
Après le télétravail, découvrez 8 bonnes raisons de revenir au bureau. Les avantages du présentiel pour la collaboration et la cohésion d'équipe.
0
0
0
Ce que la crise Covid-19 va changer en management https://t.co/MSmypiBS2H
innovationmanageriale.com
Parenthèse ou signe annonciateur d’un renouveau managérial, nous sommes nombreux à nous demander si la crise du Covid-19 va transformer […]
0
0
0
L’entreprise de demain : le management coresponsable https://t.co/h2dee7iNhs
innovationmanageriale.com
Le management de demain repose sur la coresponsabilité. Découvrez comment évoluer vers un modèle où chacun prend sa part de responsabilité.
0
0
0
𝟕𝟖% 𝐝𝐞𝐬 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐞̀𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐡𝐲𝐛𝐫𝐢𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐞𝐫𝐦𝐞𝐭𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐦𝐞̂𝐥𝐞𝐫 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐞𝐭 𝐭𝐞́𝐥𝐞́𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐢𝐬𝐞. 👇
flexjob.fr
Nouveaux enjeux, remarques, décryptages, conseils... Tout savoir sur cette nouvelle organisation du travail : le travail hybride.
0
0
0
𝟐𝟎𝟏𝟓 … 𝟐𝟎𝟐𝟐 L’équipe FlexJob vous souhaite une belle année 2022 qu’elle soit une source d’enrichissement personnelle et professionnelle.
0
0
0
Les 8 bonnes raisons de revenir travailler au bureau https://t.co/Lofvc6GjHG
0
0
0
Le management de demain sera « coresponsable » https://t.co/0ft3pMpue8
0
0
0