Halo 👋 IBCWE sedang mengadakan survei mengenai pengalaman kerja di kantor dan kerja hybrid (remote dan on-site) dan butuh bantuanmu. 👩🏻‍💻👨🏻‍💻 🔗 Isi surveinya di sini, ya 👉 https://t.co/FzwuQUgEOl #SurveiKilat #RapidSurvey #FlexibleWorkingArrangement

Kirim CV dan surat lamaran ke recruitment@ibcwe.id paling lambat 31 Juli 2025 TOR Lengkapnya ↓ Project Officer: https://t.co/GtP19fAkW5 Share ke teman-teman kamu juga, ya. Good luck!

Nantinya, Project Officer untuk inisiatif Employer-Supported Childcare (ESC) akan memfasilitasi perusahaan menguji coba dan mengembangkan solusi pengasuhan anak dan mengurangi beban kerja perawatan serta mendukung lebih banyak perempuan berpartisipasi di tempat kerja.

📢 Yuk gabung Tim Minwe! IBCWE lagi mencari individu yang bersemangat bergabung dengan tim kami sebagai Project Officer untuk inisiatif #EmployerSupportedChildcare dan ikut serta mendukung pemberdayaan ekonomi perempuan dan kesetaraan gender di tempat kerja. #OpenRecruitment

📑 Lebih lanjut, cek TOR-nya di sini, ya: https://t.co/U8D59qulR5 Share ke teman-teman kamu juga, ya. Good luck! #OpenRecruitment #LowonganKerja #OpenHiring

Jika kamu tertarik, kirimkan CV, tiga referensi profesional, dan surat lamaran yang sesuai kriteria yang dibutuhkan ke recruitment@ibcwe.id paling lambat tanggal 13 Juli 2025. Jangan lupa cantumkan subjek email sesuai dengan posisi yang kamu apply dan nama lengkap kamu.

Nantinya, peran ini akan membantu mengembangkan kerangka kerja yang lebih komprehensif, berbasis data, dan sensitif terhadap sektor untuk menilai paritas gender di antara perusahaan yang terdaftar secara publik & beberapa BUMN yang terpilih di Indonesia. #ResearchConsultant

📣 We’re Hiring! IBCWE mengundang kamu bergabung di posisi Workplace Gender Equality (WGE) Research Consultant untuk sebuah inisiatif Environmental, Social and Governance (ESG) Index yang akan memperkuat fokus Indeks ESG pada kesetaraan gender di tempat kerja. #LowonganKerja

Thriving in Times of Uncertainty in Q2 2025 -

Tersedia 3 merchandise untuk responden yang beruntung! Sebarkan ke teman-teman kamu juga, ya! 🙌 #SurveiCepat #RapidSurvey #FlexibleWorkingArrangement

🗳️ Harapannya, dengan mendengar jawaban kamu, kita bisa sama-sama tahu mana sistem kerja yang paling efektif, bikin kita lebih produktif dan menguntungkan baik buat kita sebagai pekerja maupun perusahaan. #RapidSurvey #SurveiCepat

Cek slide ini untuk tahu lebih lanjut materinya, trainer yang akan memandu sesi kelas publik, serta cara mendaftar dan harga early bird ✨ 👉 daftar melalui https://t.co/U8hsz4YcTD #IBCWEPublicClass

Peserta juga akan dapat: ✅ Sesi interaktif bersama pemateri ahli ✅ Perangkat pelatihan ✅ Sertifikat pelatihan elektronik ✅ Makan siang (12.00-13.30 WIB) ✅ Camilan sore #IBCWEPublicClass

✨ Memberikan dukungan yang tepat kepada korban ✨ Membangun budaya kerja yang aman, inklusif, dan saling menghargai #IBCWEPublicClass

Melalui kelas publik ini kamu akan mendapat materi berupa: ✨ Memahami konsep gender dan relasi kuasa ✨ Mengenali bentuk-bentuk kekerasan seksual di tempat kerja ✨ Mencegah dan menangani kasus kekerasan seksual secara efektif

Selain merugikan kesejahteraan individu, kasus ini dapat mengganggu produktivitas, menurunkan kepercayaan karyawan, hingga menimbulkan risiko operasional, hukum, dan reputasi bagi perusahaan. #IBCWEPublicClass #AntiSexualHarassment

Risiko di tempat kerja dapat datang dari dua arah: faktor eksternal yang sulit diprediksi, dan faktor internal yang bisa kita cegah dan kelola bersama. Salah satu risiko internal yang perlu mendapat perhatian serius adalah kekerasan seksual di tempat kerja. #IBCWEPublicClass

✨Sebagai bentuk komitmen mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan inklusif, IBCWE mengundang kamu untuk mengikuti kelas publik: 📌 Workplace Policy to Practice: Pencegahan dan Respons untuk Kasus Kekerasan Seksual #ASH #PublicClass

Komitmen dan dukungan menyeluruh mulai dari kepemimpinan, lingkungan kerja, infrastruktur, hingga keterlibatan seluruh pekerja untuk inisiatif #DEI dapat memberikan dampak positif dan berkelanjutan. 🔁 #Wellbeing #Inclusivity #WorkplaceGenderEquality

Selain itu, di sektor yang masih sering didominasi oleh laki-laki, tempat kerja juga perlu memberi dukungan kepada pekerja perempuan untuk terus berdampak, dengan mendorong peran aktif laki-laki sebagai #ally atau partner setara. 🤝