Een gezond, liefdevol en #gelukkig2024! @Cedris-voorzitter @MohamedMokaddem blikt in deze video kort terug op 2023 en deelt zijn wens voor het komende jaar. "Laten we ervoor zorgen dat iedereen die wil werken, ook kan werken. Laten we samen onze schouders hieronder zetten."

'Steeds meer werkgevers zetten zich in om mensen met een arbeidsbeperking een kans te geven. Dat is mooi om te zien en ook noodzakelijk'. Goed dat daar aandacht voor is via de #1000voorbeelden & de @Cedris waarderingsprijs. Column van Arend Pieterse https://t.co/9LF73riZ0F

@MeanderGroep Alle verhalen in de reeks #kanseninkrapte vind je op:

"Iedereen verdient een kans", vertelt Beau Mertens, coördinator social return bij @MeanderGroep, tijdens ons gesprek over #kanseninkrapte. Vanuit die overtuiging zet de Limburgse zorginstelling in om werk voor meer mensen toegankelijk te maken.

"Het systeem is veel te ingewikkeld geworden", vertelt @HiskeAndriessen, sr beleidsadviseur inclusieve arbeidsmarkt @MinisterieSZW. "Het moet simpeler om een verschil te kunnen maken om meer mensen met een beperking aan het werk te helpen.” #kanseninkrapte

Initiatieven, projecten en programma’s die de #inclusievearbeidsmarkt dichterbij brengen, verdienen extra aandacht. Want goed voorbeeld doet goed volgen. Daarom reikt Cedris in 2024 opnieuw de #CedrisWaarderingsprijs uit, en de aanmelding is geopend!

20 juli zaten @VNGemeenten, Cedris @FNV @vakbond bij elkaar om te praten over arbeidsvoorwaarden cao Aan de Slag en cao SW. Met belangrijkste uitkomst: na de zomer nieuwe onderhandelingen voor beide cao's! #ikzitklem

‘Anders kijken, anders doen’: dat is keihard nodig, gezien de grote maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen. Daarover ging ons congres op 15 juni in @Spoorwegmuseum. Het verslag is nu te lezen op onze site! @SBCMsw #Anderskijkenandersdoen

“Wat kun je gebruiken uit je verleden om in te zetten voor jouw toekomst?” Reversible skillsets noemt Rodney van den Hengel van @heiligeboontjes dat. Vandaag bij congres #anderskijkenandersdoen van @Cedris en @SBCMsw.

De bestaanszekerheid van medewerkers van sociaal ontwikkelbedrijven staat, vanwege de stijgende inflatie, onder grote druk. De urgentie om iets te veranderen is groot, maar de ruimte om écht iets te doen is klein. Daarom lanceren we de campagne #ikzitklem! https://t.co/wwgfa5Uxpq

“Meer werkenden dan ooit. En tegelijkertijd ook meer vacatures dan ooit. Het klinkt als een tegenstrijdigheid, maar het is aan de orde van de dag.” Om te onderzoeken hoe we dat kunnen doorbreken, ging ik in gesprek met @MJAHielkema #Kanseninkrapte

“Wie 5 jaar geleden aan de kant stond, staat dat voor een groot gedeelte nu nog steeds. Ondanks de grote krapte op de arbeidsmarkt.” Om uit te zoeken hoe dat zit ging ik in gesprek met experts. Deze week met @FabianDekker. #Kanseninkrapte

"We gaan proactief worden", zo stelde de @nat_ombudsman tijdens de #cedrislezing2023. In dit artikel vind je een verslag met de hoogtepunten, de video van de speech, een boodschap van @carolaschouten, foto's en meer. Om bij te lezen óf na te genieten!

Op 21 februari 2023 vindt de Cedris-lezing plaats in Den Haag. Reinier van Zutphen (@nat_ombudsman) komt spreken over het thema 'Ongelijke kansen voor sociale minima'. Hij gaat in op de noodzaak om iedereen bestaanszekerheid te geven. Meld je aan!

Vanwege vakantieperiode verlengd: je hebt nog 4 dagen om te solliciteren voor #communitymanager! Een gevarieerde functie waarin je onze leden (sociaal ontwikkelbedrijven en -ondernemers) bij elkaar brengt op een digitaal platform. Grijp je kans! #vacature

Nog 3 dagen om te solliciteren voor #communitymanager! Deze rol is uitdagend, gevarieerd en maatschappelijk: je zorgt ervoor dat onze leden (sociaal- ontwikkelbedrijven en -ondernemers) elkaar vinden op een digitaal platform. Grijp je kans! #vacature

Op deze mooie middag brengen we graag nogmaals een prachtige vacature onder de aandacht: die van community-manager voor onze ledenzone! 24 uur, standplaats Utrecht, veel vrijheid én uiteraard gezellige collega's. Reageer snel!

De technieksector doet er volgens @TechniekNL alles aan om meer personeel te werven. Een groep die daar ook een belangrijke rol in kan spelen, zijn arbeidsbeperkten. Door te kijken naar hun kwaliteiten, en niet alleen naar de uitdagingen, is veel mogelijk!

Cedris werkt aan een digitaal platform waarop we onze leden met elkaar verbinden. Om die ledenzone een vliegende start te geven zoeken we een enthousiaste community manager met uitstekende communicatieve vaardigheden (24 uur, standplaats Utrecht) #vacature

Marion van Limpt is één van de nieuwe bestuursleden van Cedris. Ze brengt als algemeen directeur bij @Senzer_ flink wat expertise en ervaring mee! "We moeten als organisatie alles inzetten om meer mensen naar werk te begeleiden. Zorgen dat we #samenwerken en van elkaar leren."