Humannova Profile Banner
Humannova Profile
Humannova

@Humannova

Followers
61K
Following
32K
Media
35K
Statuses
101K

Consultoria Capital Humano | Ponemos el foco en las personas | #Liderazgo transformador | #Innovación en red | Gestión del #talento | Cultura #digital | #RRHH

Barcelona & Buenos Aires
Joined May 2009
Don't wanna be here? Send us removal request.
@Humannova
Humannova
10 days
📢¡Presentamos ReskillIA de Grupo Humannova! 🎉 ¿Está lista tu organización para la IA? Te ayudamos a liderar la transformación cultural, potenciar habilidades y diseñar agentes de #IA a medida. Con SkillIA, activamos el talento del futuro @AliciaPomares .
2
6
10
@Humannova
Humannova
18 hours
Eli último video de .@virginiog. La clave del éxito organizativo es la adopción, incorporar nuevas habilidades de IA. ¿Cómo asegurar una adecuada implantación de la IA?. Las Oficinas de IA aceleran la adopción de la IA en las organizaciones .
0
2
5
@Humannova
Humannova
2 days
📲 El trabajo persigue a los empleados incluso en vacaciones. La desconexión digital sigue siendo una deuda pendiente. 👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
2 days
⚖️ Transparencia salarial: la mayoría de empresas aún no están preparadas. Las nuevas leyes exigen más que buenas intenciones. 👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
2 days
¿Cómo estructurar la transformación que implica la IA? Oficinas de Cambio de IA .@virginiog.La revolución de la IA no es solo un cambio tecnológico revolucionario, redefinirá la manera en la que trabajamos y nuestra organización¿Cuál es la clave de éxito?.
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
2 days
📂 ¿Vacaciones sin sobresaltos? La gestión documental es la clave. Digitalizar procesos permite a las empresas descansar… de verdad. 👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
2 days
🛍️ El 85% de los consumidores españoles se consideran menos leales a las marcas. La fidelización está en crisis. ¿Cómo reconquistar al cliente?.👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
3 days
El 67% de los españoles admite que los conflictos laborales les quitan las ganas de viajar. ¿La toxicidad también arruina las vacaciones?.👉
Tweet media one
0
1
2
@Humannova
Humannova
3 days
📱 El trabajo sigue a los empleados… incluso en vacaciones. La desconexión real parece una utopía. 👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
3 days
🌞 Jornada intensiva de verano: ¿beneficio real o simple check?.Muchos dudan de su impacto en el bienestar. 👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
3 days
🔄 El 55% de los empleados cree que la conciliación en su empresa es insuficiente. ¿Flexibilidad real o solo en el papel?.👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
4 days
😟 Bienestar laboral en cifras preocupantes. Solo un 28% de los españoles siente que su empresa promueve activamente su salud. 👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
4 days
⚠️ Selección con IA sin cumplir la ley: multas millonarias. Hasta 40 millones de euros por malas prácticas en reclutamiento automatizado. 👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
4 days
🎓 Universidades vs. fuga de talento joven. Estas son las claves para conquistar a los perfiles más demandados. 👉
Tweet media one
0
1
1
@Humannova
Humannova
4 days
🎯 ¿Tu talento se esfuma tras el verano?.Descubre consejos prácticos para evitar la desmotivación postvacacional. 👉
Tweet media one
1
0
1
@Humannova
Humannova
5 days
🛡️ El seguro como palanca para retener talento. Más allá del salario: beneficios que fidelizan a largo plazo. 👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
5 days
🤖 IA en formación estratégica: cómo integrarla bien. De herramienta opcional a motor clave del desarrollo profesional. 👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
5 days
💬 La interacción como nuevo lenguaje del employer branding. Comunicar mejor para atraer y fidelizar talento es más importante que nunca. 👉
Tweet media one
1
0
1
@Humannova
Humannova
5 days
☀️ ¿Se te escapa el talento después del verano?.Estas 5 claves te ayudarán a evitar la fuga de profesionales tras las vacaciones. 👉
Tweet media one
0
0
0
@Humannova
Humannova
6 days
RT @Humannova: “El secreto del éxito no es prever el futuro, si no preparar a la organización para que tenga éxito en un futuro que no pued….
0
3
0