Hansvanderloo Profile Banner
Hans van der Loo Profile
Hans van der Loo

@Hansvanderloo

Followers
1K
Following
2K
Media
256
Statuses
4K

Accelerating change | Author | Advisor | Speaker | co-founder & owner EnergyFinder | co-founder betterday | New book out now: Werkvuur

Utrecht, The Netherlands
Joined March 2010
Don't wanna be here? Send us removal request.
@mlanting
Menno Lanting
5 years
De Gezondheidsraad stelt dat wanneer men AstraZ zou blijven doorprikken bij 60-ers er 20-30 mensen zouden overlijden. Nu is elke dode er een te veel, maar elke jaar overlijden er volgens CBS : # 5000 mensen aan een val # 2000 mensen aan alcohol # 50 bij het motorrijden I'm lost
5
2
8
@Mgtboeknl
Managementboek.nl
5 years
'Leiderschap geen makkelijk te leren foefje is. En effectief leiderschap is gebaseerd op authenticiteit.' Leiderschapscoach @dickrochat las Psychologische veiligheid van @Hansvanderloo en Joriene Beks. Zijn recensie: https://t.co/bl6zNyHN57
0
1
1
@Hansvanderloo
Hans van der Loo
5 years
Check out mijn artikel over het uitzonderlijke bedrijf Barry-Wehmiller: Hoe de menselijke maat voor psychologische veiligheid zorgt https://t.co/0G7oH3OSPn via @LinkedIn
Tweet card summary image
linkedin.com
Onlangs kwam ik in mijn boekenkast een stapel ongelezen boeken tegen. Een daarvan had als titel ‘ Everybody Matters’ en was geschreven door Bob Chapman en Raj Sisodia.
0
0
1
@Hansvanderloo
Hans van der Loo
5 years
Vaccineren in plaats van avondklok! Waarom niet 24/7 vaccineren met behulp van iedereen die een spuit kan zetten (of dat snel wil leren)? Zie de treurige chart van aantal vaccinaties in Nederland vergeleken met rest van wereld. Zo onnodig... #vaccineren #10xsneller
0
0
1
@Mgtboeknl
Managementboek.nl
5 years
Na het succes van hun boek Psychologische veiligheid, besloten auteurs @Hansvanderloo en Joriene Beks een bijbehorende veldgids te schrijven. Nu dus geen verhaal hoe psychologische veiligheid werkt, maar hoe je het werkend kunt krijgen: https://t.co/SCpt6ZX348
0
1
1
@Hansvanderloo
Hans van der Loo
5 years
Hoe wekelijks honderden mensen sterven, terwijl verantwoordelijken vaccinatieprogramma zich trots op de borst kloppen over eigen zorgvuldigheid, maar geen oog hebben voor acute noden bevolking. Verslag van een stuitend interview op managementsite
Tweet card summary image
managementsite.nl
Powerprikkers worden ze genoemd. Bij de GGD's prikt men weinig. In de loop v.h. 2e kwartaal wil men op stoom komen. Niet te geloven! Wat moet Hugo hiermee?
0
0
0
@Hansvanderloo
Hans van der Loo
5 years
Pas op! Onder de naam https://t.co/4xdwWHQ0NV opereert een bedrijf dat betaalde bestelling niet levert en ook niet op klachten daarover reageert. Waarschijnlijk oplichters. Andere aanbieder kiezen dan @mypharmamarket
0
0
0
@Hansvanderloo
Hans van der Loo
5 years
Belangrijke wapenfeiten van een helaas veel te jong gestorven leiderschapsicoon. Gedachtengoed om nooit te vergeten en te blijven doorgeven
0
0
0
@betterdaynl
betterday
6 years
Wat is de impact van corona op ons werk? In een blog voor Management Boek Magazine delen we de takeaways uit recent onderzoek (april 2020) met je. https://t.co/po3ujc4qR2 Met Patrick Davidson & Hans van der Loo #corona #thuiswerken #visie #toekomstvanwerk #energie #werkenergie
0
4
5
@energyfindernl
EnergyFinder
6 years
Vandaag in de NRC Future Affairs: onder meer artikel en onderzoekswhitepaper over ons onderzoek naar de impact van Corona op ons werk (energie, motivatie e.a.). https://t.co/CvnJWSUsgw #werk #thuiswerken #onderzoek #energie #corona
0
3
3
@energyfindernl
EnergyFinder
6 years
* Wat is energie? * Hoe meet je energie? * De antwoorden op deze twee - en andere veel gestelde - vragen over onderzoek naar energie & werk vind je op https://t.co/WYvfrFMKmP #energie #werk #corona #onderzoek #mentalenergie #socialeenergie
0
3
3
@energyfindernl
EnergyFinder
6 years
Nu de economie tot stilstand is gekomen met de noodrem is het belangrijk om echt anders te durven denken. Interview met Fabian Dekker, van enkele weken terug, over Open hiring. Leestip voor het weekend! https://t.co/owfUgOwoTq #openhiring #corona #economie #toekomstvanwerk
0
4
4
@energyfindernl
EnergyFinder
6 years
Mocht je nadenken over je toekomst, lees dan dit stukje over De grote geschiedenis van werk. Uit het boek Werkvuur. https://t.co/3uvpIB8NhI #toekomstvanwerk #werkvuur #futuretoday #aftercorona
0
2
2
@energyfindernl
EnergyFinder
6 years
"We stressen minder en zijn positiever geworden" Onderzoek naar de energie van werkend Nederland in corona-tijd (april 2020). Download het whitepaper: https://t.co/CLcGC7Mnk2 #onderzoek #corona #energie #werkbeleving #werkgeluk #werkplezier #thuiswerken #ikwerkthuis #werkvuur
0
6
4
@energyfindernl
EnergyFinder
6 years
Eén op de vijf werkenden bevindt zich - after corona - in de zinzone. Dit was Before corona één op de acht. Deze verrassende uitkomst lees je onder meer in het onderzoeksrapport dat net uit is: https://t.co/z3qC1Dsana #onderzoek #energie #corona #werk #thuiswerken
0
3
3
@energyfindernl
EnergyFinder
6 years
Wat doet corona met de energie van werkend Nederland? 1. we zien een dubbelbeeld: + we stressen minder en zijn positiever - we voelen ons minder verbonden & er is een pessimistische onderstroom 2. we leven in een tussentijd: tussen 'niet meer' en nog niet' https://t.co/CLcGC7Mnk2
0
4
5
@Hansvanderloo
Hans van der Loo
6 years
Honderden mensen deden mee aan de Nationale Enquête naar de energie van werkend Nederland in coronatijd. Uitkomst is verrassend positief: we zijn fitter, positiever en collectief op zoek naar vernieuwing. Lees whitepaper: https://t.co/NkQK8cOKiH
0
3
1
@AdamMGrant
Adam Grant
6 years
Being virtual doesn't erase power or status. Those who speak loudest and longest tend to drive the agenda—even if they don't have the best ideas. We reach better decisions and more creative solutions when we hear the voices who are normally crowded out. #WednesdayWisdom
11
270
928
Werk & energie in corona-tijd: wat weten we al uit lopend onderzoek? https://t.co/74b7ovZnXz #werkenergie #onderzoek #erasmusuniversiteit #tno #energyfinder #werkvuur #toekomstvanwerk #leiderschap #werkgeluk #flow Met Hans van der Loo & Eduard van Brakel
0
4
2