RT @EvenBolstad: Markussen-utvalget vil begrave begrepet "etter- og videreutdanning". I stedet snakke "Læring hele livet". Spennende & nyte….

– Det handler om å tørre å rekke opp hånda, sier Harvard-professor Amy Edmondson. Hennes forskning avdekker at et arbeidsklima fritt for frykt er nøkkelen til produktive team. Edmondson er organisasjonspsykolog og professor i ledelse og styring ved Harvard Business School.

Lønnsveksten i fjor ble på 2,8%, sa Ådne Cappelen da Teknisk Beregningsutvalg presenterte sin foreløpige rapport for lønnsoppgjøret i dag. Til tross for dette ble ikke reallønnsveksten, det vil si hva man sitter igjen med i lommeboken, høyere enn mellom 0,3 og 0,6%.

Hver sommer fokuserer LOs arbeidspatrulje på virksomheter som ikke har ting i orden. Men det er ikke bare gatekjøkkeneiere som svikter. Også helt til topps i Oslo kommune glipper det.

Hver dag er mer enn 150.000 av oss syke. Det koster virksomhetene en halv mrd pr dag. Og det er bare virksomhetenes egne kostnader. Nesten en fregatt i uken – eller egenandel på frikort til mer enn 200.000 nordmenn. @AnnikenHauglie @TrineEilertsen @NHO @lonorge.

1)Kompetanseskift 2) Tenke nytt om organisasjon og 3) Utvikling av HR sine egne kompetanser. Det var områdene daglig leder i HR Norge Even Bolstad la vekt på da han åpnet HR Forum 2018.

Arbeidslivet går i retning av mer toppstyring og mindre medbestemmelse, spesielt i dårlige tider når medbestemmelse trengs mest i følge OsloMet -forsker. Fagforeningsmannen Stein Stugu i DeFacto gir HR skylden. Stugu får imidlertid ikke gehør hos Even Bolstad, leder for HR Norge.

Vil du ha høyere lønn? Start med å prestere på det som er viktig for virksomheten din og vise ekstrarolleatferd, var HR Norges første bud da VG ba om råd på vegne av sine lesere.

Fra du er 55,7 år gjelder det å klore seg fast der du er, uansett hvor god og anvendelig du selv mener du er. Etter dette vurderer nordmenn det som nærmest umulig å få jobb, i følge vår ferske arbeidslivsundersøkelse. @hardjup @EvenBolstad.

I den ferske arbeidslivsundersøkelsen, ALx, fra Kantar TNS og HR Norge sier nesten seks av ti norske arbeidstakere at de mener at egen villighet til å flytte er et problem for å få seg ny jobb. @hardjup @EvenBolstad.

– Når HR-oppgavene automatiseres kommer arbeidstakere til å bli den viktigste ressursen. Og mennesker er dyre, så det er klart at man trenger å jobbe strategisk riktig, sier @evenbolstad i HR Norge.

Stemmer det at norske arbeidstakere er mer opptatt av å ha.et godt arbeidsmiljø enn høy lønn, god pensjon og frynsegoder? @EvenBolstad med flere kommenterer saken i dagens papirutgave av @Dagbladet.

Ekstroverte er overrepresenterte blant ledere. Hvordan påvirker det rekrutteringsprosessen? @EvenBolstad kommenterer i Stavanger Aftenblad.

Det forventes at en rådmann er tilgjengelig hele døgnet. Trykket er blitt mye større fra sosiale medier, sier Bente Larsen, leder av rådmannsutvalget i KS. @EvenBolstad kommenterer saken. .

I følge ferieloven betyr ferie helt fri. @EvenBolstad og @TrondMarkussen kommer med noen gode råd til alle de @NITONorge-medlemmene som sier at de jobbet ti dager eller mer i løpet av sommerferien sin. ⛱️☀️.

Vi gratulerer! 🎉🏆 .Juryen og HR Norge er imponerte over Garantiinstituttet for eksportkreditt sin helhetlige tilnærming til kompetanseutvikling. #Kompetanseprisen #GIEK #HRNorge #Kompetansedagene2018.

RT @DagensP: SYNSPUNKT: – Dersom man enøyd investerer i teknologi, kommer man fort til å oppdage at investeringene ikke gir den avkastninge….

Har din bedrift virksomhetsmedlemskap i HR Norge? Nå kan alle i din virksomhet registrere seg som tilleggskontakt og få innlogging og tilgang til alle +artikler, videoer, rapporter og verktøy. #HRNorgemedlem.

RT @anita_berge: Har vært på et spennende foredrag hos HR Norge - «Hvordan bruke medarbeiderne som ambassadører på sosiale medier» - takk t….

Hør innlegg fra blant andre Idar Kreutzer, administrerende direktør i Finans Norge. Mange har allerede meldt seg på, husk å melde deg på du også! 👇🏻👇🏻. #lønnsoppgjør #AFP #pensjonsrett.