Cármides
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Grupo de Investigación en Psicología Social de la Univ. de Sevilla // Research Group in Social Psychology at the University of Seville (Spain) Ref. PAIDI SEJ458
Sevilla, Spain
Joined April 2019
Volvemos con fuerzas renovadas... Y si encima te llega el nuevo manual en el que hemos colaborado, coordinado de forma magistral por el profesor Francisco Gil, pues la vuelta se hace más alegre 🤩 @abarrasa @JmleonUS @PalacinMaria...
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📊 ¿Cómo percibimos a distintos grupos sociales? Desde la Universidad de Sevilla participamos en un estudio internacional con más de 20 países. Participa y entra en el sorteo de un premio de hasta 95 €. 🔗 https://t.co/5kTB4sleQZ
#Investigación #PsicologíaSocial #Sorteo
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¡Buenas! Este es nuestro último post aquí por tiempo indefinido, nos puedes encontrar en LinkedIn y Bluesky (GCarmides) y próx. en instragram ¡Nos leemos por otros espacios! Recuerda: si tienes un grado en Psicología con una nota media superior a 8,2, pide una FPU con nosotros ;)
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8/ 💬 ¿Qué opinas sobre estas estrategias? ¿Tu lugar de trabajo ya implementa algo similar? Comparte tus experiencias en los comentarios.👇
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7/ 📝 En conclusión, invertir en el capital psicológico de las enfermeras no es solo una estrategia de bienestar, sino una medida crítica para mejorar el sistema de salud. 🌟
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6/ 🏥 ¿Qué podemos hacer? El estudio recomienda: ✅ Programas de formación para desarrollar optimismo, esperanza, eficacia y resiliencia. ✅ Políticas organizativas que promuevan un ambiente de apoyo y colaboración. Todo ello como complemento de unas buenas condiciones de trabajo
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5/ 🎯 El impacto del capital psicológico: 🔹 Reduce el estrés laboral. 🔹 Mejora la capacidad para enfrentar desafíos. 🔹 Fomenta la motivación y la satisfacción laboral.
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4/ 🚨 ¿Por qué importa esto? El burnout no solo afecta la salud del personal de enfermería, sino también la calidad del cuidado que reciben los/as pacientes. Es un problema global, y sus tasas han crecido en los últimos 10 años.
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3/ 📊 Este estudio revisó 23 investigaciones con más de 8,000 personas de enfermería. ¿El hallazgo principal? El capital psicológico tiene una relación negativa significativa con: ⚡ El agotamiento emocional (-0.32) 🔥 El burnout general (-0.44)
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2/ 💡 ¿Qué es el capital psicológico? Es un recurso personal compuesto por: 🔹 Optimismo 🔹 Resiliencia 🔹 Eficacia 🔹 Esperanza Fortalezas que pueden desarrollarse con el tiempo.
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🔍 ¿Cómo podemos ayudar al personal de enfermería a prevenir el agotamiento emocional/burnout? Un meta-análisis reciente revela que el capital psicológico podría ser clave para proteger su salud mental. Sigue leyendo para descubrirlo. 🧵 1/8 https://t.co/jF7OzfacdG
onlinelibrary.wiley.com
Aim This systematic review and meta-analysis aimed to analyze studies that examined the relationship between psychological capital and burnout in registered nurses. Background and introduction Reg...
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Si estás interesado/a en investigar en el área de Psicología Social, aquí tienes una buena oportunidad 👇
🔴 Si tu sueño es la #investigación, ya puedes solicitar las #becas de @educaciongob en departamentos universitarios ℹ️ https://t.co/lYDZc77pjr 🗓️ Solicitud: hasta el 17 de septiembre
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El mecanismo parece claro: estas prácticas hacen que se sienten empoderados. Por ej., ser consciente que tus propuestas son escuchadas y se arbitrarán mecanismos para que cristalicen en mejoras, es una fuente de motivación para tener más iniciativa y sentirnos satisfechos 😉
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En este artículo, con acceso público en la Scandinavian Journal of Psychology, se pone de manifiesto que las prácticas de RRHH que favorecen el empoderamiento estructural se relacionan con una mayor iniciativa personal y satisfacción laboral en organizaciones de servicios.
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Hace tiempo que no comentábamos nada... Aquí tenéis nuestra última publicación en abierto: https://t.co/Gsv2gtiyqN
onlinelibrary.wiley.com
Introduction This study explores how empowering human resource management (HRM) practices based on structural empowerment (access to opportunities, resources, support, and information) affect both...
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Impartiendo un curso en Lille y París, en el @IESEG. Reencuentro con una gran investigadora y mejor amiga: Jimena Y. Ramírez-Marín ☺️
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Si eres PDI de una universidad española y estás interesad@ en contribuir a un entorno laboral más saludable, puedes cumplimentar este cuestionario sobre salud mental y bienestar ¡Gracias por tu participación! 👉 https://t.co/Ggwa02czwN cc @GCarmides @Idea_Group_US @CatInnovacion
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@CSIFAGJA ¿qué pasa con el reconocimiento de grado de funcionarios de carrera computándole el tiempo de interino? Hay solicitudes pendientes de tramitar al amparo de una instrucción y FPbca no habilita sirhus!!!! Con un concurso a la vista donde el grado puntúa!! ¿No reclamáis?
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En los Jardines del Cristina, Puerta de Jerez #SaludMental #SaludMentalDerechoUniversal
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