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2 years
Der aktuelle FORBA-Newsletter bietet einen Überblick über unsere Forschungsprojekte sowie über aktuelle FORBA-Aktivitäten. Wir hoffen, dass viel Spannendes für Sie dabei ist, und freuen uns über Rückmeldungen.
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2 years
RT @BEIGEWUM: Es gibt wieder eine spannende Veranstaltung! 🎉 .Am Dienstag, 16.5. diskutieren die Autor*innen des Kurswechsel 4/22 in der ne….
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3 years
FORBA-Newsletter 3/2022 erschienen! .Wir hoffen, dass viele spannende Informationen für Sie dabei sind und wünschen erholsame Feiertage sowie einen guten Start ins neue Jahr.
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3 years
Einladung für Frauen* aus OÖ zu Gesprächsrunden im Projekt „Arbeitsmarktpotential von #Wiedereinsteigerinnen in OÖ“: Was muss sich ändern, damit Frauen* mit Kind(ern), die sich eine Erwerbsarbeit wünschen, eine solche auch annehmen können? Info/Anmeldung:
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3 years
Neuer A&W-Blogbeitrag von Bettina Stadler und Georg Adam. #Arbeitsbedingungen.
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A&W Blog
3 years
Verglichen mit Österreich ist die Arbeitssituation in Serbien durch ungünstigere Arbeitsbedingungen gekennzeichnet. Das gilt auch für Niederlassungen österreichischer Unternehmen. Ein Beitrag von Bettina Stadler und Georg Adam von @forbawien:
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3 years
Herzliche Einladung: FORBA-Fachgespräch am 15. September 2022, 17:00-18:30 (online) mit Thorsten Schulten (WSI) und Georg Adam (FORBA): Die geplante Europäische Mindestlohnrichtlinie im Kontext nationaler Mindestlohnpolitiken. #Mindestlohn Infos/Anmeldung:
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3 years
Der neue FORBA-Newsletter ist erschienen! Wir hoffen, dass viele spannende Dinge für Sie dabei sind und wünschen Ihnen einen schönen Sommer!
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3 years
Buchpräsentation: Christoph Hermann präsentiert am 2. Juni 2022 um 18 Uhr, moderiert von Bettina Haidinger (FORBA), in der ÖGB-Fachbuchhandlung sein Buch zur Thema „Kritik der Kommodifizierung. Konturen einer nachkapitalistischen Gesellschaft“.
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3 years
Betriebsrats-Mitbestimmung: Viele Manager:innen schätzen die Zusammenarbeit. Brandneuer Beitrag von Bettina Stadler (FORBA) im A&W blog #Mitbestimmung #Betriebsrat
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3 years
FORBA-Newsletter erschienen - Wir wünschen schöne Feiertage! #Dienstleistungen #COVID19 #Arbeitsmarkt #Arbeitsbedingungen #Arbeitszeitverkürzung #Digitalisierung .
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3 years
Sicherung von Arbeitsstandards im grenzüberschreitenden Transport – TransFair-Abschlusskonferenz von 31. März bis 1. April 2022 in Danzig und online. #Arbeitsstandards #Arbeitnehmerrechte Programm+Infos+Teilnahmelink hier:
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3 years
RT @eurofound: Join our #FoundationForum💬, live from Dublin Castle to hear from:. Taoiseach @MichealMartinTD .@KGeorgieva @IMFNews .Commiss….
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3 years
Bettina Stadler (FORBA) im Interview auf #FM4: Was ist der Gender Pay Gap? #GenderPayGap #equalpayday #Gehaltstransparenz .
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4 years
FORBA-Newsletter erschienen: Wir freuen uns, Ihnen einen Überblick über unsere aktuellen Aktivitäten zu geben. Wir wünschen Ihnen erholsame Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
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4 years
Hubert Eichmann (FORBA) in Ö1 Matrix über Auswirkungen von Digitalisierungsprozessen. Nachzuhören bis 26. November. #Digitalisierung #ArtificialIntelligence #Arbeitsbedingungen
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4 years
Ingrid Mairhuber (FORBA) gestern in PUNKT EINS: Das verdrängte Kapitel der Altersvorsorge.Von der Pension leben können? Lieber (nicht) nachdenken! Hier zum Nachhören: #Frauenpensionen #genderpensiongap
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4 years
RT @SocialEmployers: Look at the main outcomes & presentations from our joint event with @EPSUnions:.📑@EU_Social LTC report.🦠@ForbaWien rep….
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4 years
RT @SocialEmployers: 📍Don't miss the presentation of @ForbaWien on the report “Impact of #COVID19 on the #SocialServices sector and the rol….
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4 years
#Maskenpflicht + #Maskenkontrollen im #Handel: Welche Erfahrungen #Handelsbeschäftigte im #Lockdown gemacht haben, steht im neuen Bericht „#Systemerhalter*innen im Fokus“ ab S.61. Fazit: Die Aufgabe passt nicht zum Berufsbild, ist große Belastung! #Covid19
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4 years
Erinnerung: FORBA-Fachgespräch, 23.9.: K. Sardadvar, A. Schönauer, B. Stadler zu #Arbeits- u. #Lebensbedingungen in #Reinigung u. #Einzelhandel während der #Pandemie. #Maskenpflicht im #Handel: Neuer Bericht siehe Kommentar #Arbeitsbedingungen #COVID19
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