#VendrediLecture Merci @actuEL_RH @FlorenceMehrez & @AnneBariet pour l'accès libre à la chronique @cabinetSecafi & @Semaphores_, rédigée ce mois-ci par nos deux experts @ViscaAlexia & Pierre Marco sur les enjeux & perspectives de la transition écologique.

[Podcast] "Les DRH dans la cité" - Episode 4 : la transidentité (en accès libre) https://t.co/qWwhGBQsqV

Nouvel épisode de notre podcast "Les DRH dans la cité" sur la transidentité au travail. Un très beau témoignage de DRH à écouter. https://t.co/SgrWAme5tY

Start-up/DRH : le combo gagnant https://t.co/9XQTcqlF7Y (accès libre)

Vers une nouvelle architecture d'indemnisation des accidents de travail et maladies professionnelles https://t.co/uuakRdjSg2

[Élections législatives] Pouvoir d'achat, travail, dialogue social : notre comparatif des programmes https://t.co/6vyWgl4haT

Intelligence artificielle : en amont comme en aval, les partenaires sociaux et les salariés doivent être consultés https://t.co/Awe9VCevxJ

[Université de l’ANDRH] : les entreprises se dotent de chartes éthiques sur l’intelligence artificielle pour définir les bons usages (accès libre) https://t.co/P2Zn9tsPhT

#IA｜En 2022, nous avons créé un comité éthique externe avec des chercheurs. “La question de l’#IA et de l’éthique est primordiale, car l’exploitation des données peut entraîner des biais exacerbés” #DRH @FranceTravail à l’Uni. @ANDRH ℹ️ v/@actuEL_RH :

Comment les salariés et leurs représentants pourront-ils circuler pendant les JO 2024 ? https://t.co/5IXbeAWQU4

Critères d’ordre de licenciement : quand la mobilité des salariés permet d’apprécier leurs qualités professionnelles https://t.co/y7nZYgd30T

Transidentité : un conseil de prud'homme condamne une entreprise pour discrimination liée au genre https://t.co/OORiZxh0qy