鈴木一則＠北海道から可能性と選択肢を広げる人
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(株)フィーリンクス 代表取締役｜未経験からのチャレンジをサポート｜関わる人々の可能性と選択肢を最大に｜ワクワク出来るキャリアづくりを応援｜就職&転職支援｜採用とスポーツを通じ北海道の地方でまちづくりと地方創生｜人材業界歴15年｜3000名以上の就職・転職をサポート｜家族5人と5匹の猫との日常｜休日はサッカーコーチ｜
北海道
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理想の採用。
内定をもらった求職者や学生が、この会社に入って良かったと思えること。
採用をした企業側が、この人を採用して良かったと思えること。
すごく当たり前のことだけど、この当たり前がとても難しい。
関わる人のその可能性を少しでも上げるために、自分に出来ることをしていきたいと思ふ。
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「ワクワクする場所に行きたい」「ワクワクする場所で働きたい」そして「ワクワクする人と働きたい」採用活動や就職・転職活動には、関わる企業や人々のそんな想いが詰まっている。人生においてのそんな場面に関われる、そんな理想や想いを一緒に追求出来るエージェントであり、サポーターで在りたい。
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無事会社登記を終え、小さいながらも経営者となりました。許認可が必要な事業のため、本格創業は9月から。それまでにどれだけサービス向上し、見込みを作ることが出来るか。9月1日にプロフを実名&社名に変更します。それまでにフォロワーさん5,000名まで必達でやりきる。今後とも宜しくお願いします！
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北海道のワクワクする会社、ワクワクするお店の魅力を発信し、ワクワクと働ける理想の採用や、地域でワクワクできる日常を見つけるご支援&お手伝い。
ホームページ⇨
中の人も頑張っているのでこちらも是非フォローを！
公式Twitterアカウント
@FeeLinks_Career
@wakurepo_HKD
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まだまだベンチャー創業期。仕事なんて待っていても入ってくるものではない。だからこそ、全員が受け身じゃなく、主体的に動ける組織だけが生き残っていける。危機感とスピード感が組織を前進させていく。
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組織においてNO2の存在って成果を求める上でも組織を機能させる上でもとても重要。トップの考えを浸透させ、実務上の陣頭指揮を執り全体を推進してく。そんな信頼出来るNO2がいればこそまた次の一手を打っていくことが出来る。大手でもベンチャーでも、良いチーム、良い組織には必ず優秀なNO2がいる。
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Twitter運用開始１周年までに万垢を目指すと言っていた2ヶ月前の自分に言いたい。あと3日しかないぞ・・・。
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ビジネスや子育てって、常に反省と改善の連続。今この瞬間は今しかないからこそ、一瞬一瞬を大事に過ごしていきたい。
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フォロワーさん1万人直前。以下の方々と積極的に繋がりたく、基本はフォロバで相互フォローにさせて頂きます。
・人材業界の方
・人事・採用・広報の方
・北海道にゆかりのある方
・WEBデザイナーの方
・WEB or SNSマーケターの方
・自分のキャリアを考え中の方
もし宜しければ是非繋がらせて下さい。
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やりたいことはあるのに実態が追いつかない。スタートアップのベンチャーや、少人数で経営している企業、事業所では多いんじゃないかなと思う。どのリソースが不足しているのか。正しく見極めることと同時に、限られたリソースでどうやり繰りしていくのか、やり切れるのかが勝負の分かれ道。
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人件費や採用費をコストと考えるか、投資と考えるかで、その会社の人材との向き合い方が時折垣間見えたりする。
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大きな成果を生み出すのは、日々の小さな努力の積み重ね。ベンチャー創業期、目線は高く持ちつつも、足元の一歩一歩が何より大切。
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色んな企業の人事の方とお話をしていると、企業によって感じている課題は当然様々で、それを解決しようと試行錯誤されているけど、課題そのものの認識がズレてしまうと、打つべき施策も間違えてしまう。「人」の問題が一番難しいからこそ、採用だけじゃなくその先まで一緒に解決出来る存在になりたい。
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どんな会社で働きたいか、キャリアを積みたいかを考える上で、見た目の見栄えよりも、リアルな中身がどうであるかが一番欲しい情報だったりする。これからの採用は、そういったものをどれだけ見せたり伝えたりすることが出来るかが大切。時間は掛かっても、そんな取り組み自体が自社のブランドになる。
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Twitterをはじめて10ヶ月になりました。ラッキーナンバー7777名まであと約50名。本日中の達成を目指します。主にキャリアや就職・転職、人事関連やベンチャー経営、たまにサッカーコーチ&親的なこと呟いています。今日はなんとしても決定的瞬間をスクショにとらえるために滞在時間長めになる予定。
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ベンチャーや中小企業で自分の給与を上げるためには、自分の提供出来る価値や生産性を高めていくこと。それをしっかりと評価してもらえる場所で働くこと。この辺ってとても大事。
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Twitterをはじめました！からあと少しで1年。いつも自分なりの拙いキャリア論やベンチャー経営のリアルな心境を呟いたりしてますが、今まで繋がって頂いた皆様のお陰でここまで継続でき、フォロワーさん8000名が見えて来ました！日々SNSの凄さと楽しさを感じています。今日でキリ番達成を目指します！
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今いる会社でのキャリアを考える上で、自分の会社の先輩や上司の姿ってとても参考になる。その人たちの姿に、数年後の自分自身の在りたい姿を重ねることが出来るかどうかって結構大事。
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フォロワーさん9000名になりました！数じゃないのは理解した上で、これだけの方々と繋がらせて頂けたこと、純粋に嬉しいし、改めてTwitterやSNSの力って凄いなと実感。これからも日々の発信を欠かさず、継続していこうと思いますので、引き続き宜しくお願いいたします！
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キャリアを積み上げたり、成果を出している人こそ、仕事を楽しんでいるし、働くことを楽しんでいる。
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Twitterを始めて1年4ヶ月。あと少しで1.2万人のフォロワーさんが見えてきました。はじめた当初は、こんなにたくさんの方々と繋がれるとは全く想像していませんでした。採用、人事、キャリア、SNSマーケティング、経営に携わられている方々、休暇、休憩の箸休めにでもいいので是非繋がらせてください。
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自分の職業柄、人事系の方や人材系の方、マーケターの方の相互のフォロワーさんが多く、タイムラインも日々業務に活かせそうな勉強になるものが並んでる。改めてTwitterって知識と情報の宝庫だなと。
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ベンチャーだから攻めの姿勢を持ち続けなければならない。ここは当然必要な姿勢だとして、まだまだ長距離を走れない短距離ランナーだからこそ、体力を削られないような防御の部分も蔑ろには出来ない。守るべきところと攻めのバランスは大切。
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ベンチャー自転車操業の一期目が本日最終日。Twitter開設も含め、いろんな状況も経験し、初めてのことだらけで戸惑いながらの一年だった。もっとこうすれば、あの時こうしておけば、そんなものは腐るほどあるけど、その経験を活かすも殺すもこれからの自分次第。最終日、やり切って終えられる1日に。
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良いキャリアの定義って人それぞれ違う。高収入を目指したい。昇進して役職に就きたい。自分のライフワークに合わせたキャリアを作っていきたい。目指すものは人それぞれ違うからこそ、進むべき道も人それぞれ。目指す場所から逆算した道選びが大事。
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いろんな方の歩んできたキャリアのお話を聞くと、自分自身も負けていられない、もっと頑張らなきゃという気持ちにさせて頂ける。誰かのキャリアに関わらせて頂くこのお仕事って、そんな刺激ももらえる素敵なお仕事だなって感じる。
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新しいエリア、新しいマーケットへのチャレンジってワクワクする。どんな化学反応を起こせるか、新しい可能性を探求し続けることが、事業や会社の成長に繋がる。ベンチャーだからこそ、常に挑戦者であり、開拓者でありたい。
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新しい情報を仕入れたり、新しい視界が広がるとどうしてもそっちに目が行きがちになるけど、足元にもしっかり目を向けながら先を見据えることがベンチャーには求められる。大きなことを成し遂げるためにも、まずは今の積み重ね。バランス感覚と勘違いしないことが大切。
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変化の激しい時代だからこそ、若い時から自分のキャリアを考え、目指すべき姿を想像しながら働くことは、自分自身の将来にとっての財産になる。教育の現場でも、もっとキャリアについてやビジネスについて学んだ上で社会に出ることがこれからの時代はもっと必要だと感じる。
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転職理由って色々あって、更なるステップアップ、キャリアアップを目指した転職と、今の環境からの脱却を図るための転職、環境の変化に伴う転職。どれも正解も不正解もなくて、ただ単に在りたい自分、なりたい自分を目指すための手段の一つ。
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朗報。次の免許更新で人生で初めてゴールド免許になれるっぽい。無縁なものだと思っていたのでとても得した気分。
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人が成長する時って、何かを教えてもらった時よりも、自分で気付き、学び始めた時。
育成する側、マネジメントする側は、どれだけ教え、詰め込めるかじゃなく、どれだけきっかけを用意し、その気にさせることが出来るか。
学ぶことを楽しみ、自走出来るようになった人間は強い。
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仕事をしたくてもいろんな理由や事情で仕事できない人もいる。自分にはどうしようもない理由で仕事をすることができない人もいる。自分がやりたいことを出来ているってそれだけでも幸せなこと。様々な事情を抱える方にも、キャリアを築く手伝いが出来るような、そんなこともしていきたい。
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採用についてって、経営者と人事の方でも温度感が違うことって多々ある。視座が違うから仕方ない部分もあるかもしれないけど、上手くいっている会社ほど、ビジョンを共有出来ているし、そういう企業ほど、魅力的であることが圧倒的に多い。
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「会社が人材をどう活かすか」という時代から、「従業員が会社をどう利用するか」という時代に変化しつつある。多様な価値観や働き方、キャリア作りが認められるようになり、お互いがお互いを尊重したり、良い相乗効果を見出せる働き方が出来るかどうかが大事になってきている。変化が求められる時代。
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思ってることって、言わないと伝わらないけど、思ったことを全て口に出すのが正解ばかりではない。それでも言われないと、言ってあげないと気付かないことってたくさんある。人と人との関わり方って難しいからこそ、そこにその人の人間性が出る。
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自分自身がまだまだ挑戦の真っ只中にいるからこそ、キャリアに関しても事業に関しても、これから挑戦しようという人や、チャレンジしている人を見ると、出来る限りの協力をしていきたいって感じる。
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今の自分があるのは誰かのおかげ。そんな風に感謝の気持ちを持てると、イライラが減ったり、人に優しくなれたりする。
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本気でやるから熱くなる。本気でやるから悩みも出る。本気でやるから工夫も出る。熱量を持って取り組むからこそ、課題や解決策にたどり着くことが出来る。
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「大変」と書いて「大きく変わる」と捉える人ってどれぐらいいるだろうか。自分が店長になった最初の年に入社した新卒が言っていた言葉。
最初の年、メンバーも体制もガラっと変わり、本当に苦しかった。その大変を乗り越えて文字通り大きく変わった。どう捉えるか次第で、結果はどうにでもなる。
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人生って選択の連続。色んなことを選択し、��の度に両方の選択のその先も想像する。選んだ時点では正解なんてなくて、その後の行動が成功と失敗を分ける。故に、一番大事なのは選択の前に時間をかけて悩むことじゃなく、その後の行動。動き続けた先に正解が待っている。
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フォロワーさん11,500人突破記念。今後の展開も見据え、以下の方々と積極的に繋がりたく、基本はフォロバで相互フォローにさせて頂きます。
・北海道にゆかりのある方
・WEBデザイナーの方
・ライターの方
・フリーランスの方
・副業をしている方、探している方
宜しければ是非繋がらせて下さい。
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これまで押してきたいいね数が気付けば18万回目前。時期によって相当バラつきがあると思うけど、この連休中はいいね強化の連休にしようと思います。
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必要な時に、「ありがとう」や「ごめんね」を言えるかどうかって、当たり前の部分だけど、とても大切なこと。
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気持ちに余裕がなくなると仕事も雑になってくる。追い込まれた時に何が出来るかも重要だけど、追い込まれないためにどう出来るかも重要。出来る限りの事前準備を抜かりなく。
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一つ課題をクリアすると、また次の課題が出てくる。いろんなことを経験させて頂き、今まで直面したことのない課題や問題に直面したりもしたけど、新しいことに挑戦したからこその経験だとポジティブに捉えるようにしている。ベンチャー創業期、まだまだ波瀾万丈。それを楽しんでいけるように。
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この時期、新卒の方々の入社時期であると同時に、企業内での人事異動の時期でもある。何社か担当の方が変更になったり、部署移動や栄転などの方もいらっしゃる。今までの積み重ねが評価され、キャリアに反映される時期。そういったことの入り口である就職や転職に関わらせてもらうことに責任と感謝を。
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仕事って一人だけで出来るものなんてほとんどなくて、誰かの協力や力添えがあったり、相手がいてこそ成り立つもの。だからこそ、周りへの感謝や、思いやりの気持ちは忘れちゃいけない。０からスタートのベンチャー創業期だからこそなお思う。どんな状況であっても、感謝することを忘れないでいたい。
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変化することって、不安も付き纏うものだけど、それを楽しめる人って、例外なく成長が早い気がする。
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人事や採用って、表の部分はキラキラしていて、とても輝いて見える。でも裏では、数値の目標や、果てしない事務作業、求職者が活動していない時間の対応など、泥臭い仕事も沢山。それも含めてやりがいを持っているからこそ、人事の皆さんは本当に輝いている。Twitterには魅力的な人事の方がいっぱい。
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どんなに忙しくても、睡眠、食事はしっかりと。心と身体の健康が良い仕事にはなにより重要。無理して潰れるまでやることは美学じゃない。自分自身が良い状態を保ててこそ、良いビジネスであり良いキャリアに繋がる。
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成功の反対は失敗じゃなく、挑戦しないこと。これって、今の自分の立場や視座によって、捉え方や考え方は大きく異なる。
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おはようございます！お恥ずかしながら、もうおめでたい年でもないんですが今日はプロフィール画面に賑やかに風船が飛んでます。良かったら是非皆様割っていってもらえると嬉しいです！
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働き方ってどんどん変化してきていて、考え方と行動力次第で経験も知識も積み上げられる時代。より個人のスキルが求められるし、活かせる時代。キャリアアップを目指しやすい時代にもなっているからこそ、上を目指して学び続けることって大切。
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なにかを変えるためには無理矢理でもアクションを起こすしかない。行動しないことにはなにも変わらない。
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所信表明みたいになっちゃったから改めて。
創業メンバーで語り合ったことを一つでも多く実現していくこと。ワクワクするようなメンバーと、ワクワクするような仕事が出来るワクワクするような場所で在り続けたい。
やりたいことはたくさん。関わる人と笑顔で居続けていけるような存在になる。
#夢祭り
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事業を行なっていると、上手くいくときと上手くいかないときは当然どちらもある。大切なのは、それに一喜一憂するんじゃなく、その事象をしっかり分解し、次のアクションに落とし込んでアクションを取り続けていくこと。ベンチャーだからこそ、このサイクルはどんどん早めていきたい。
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新しいものを生み出すことにも価値はあるけど、今あるものをより良くすることにも同じように価値がある。
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キャリアアップを目指している求職者の方に対して、現実的なお話をしなければならない時も当然ある。収入面でのアップを目指すなら、職種は希望のままで良いのか、そもそも転職することが良いのかどうか。人生の転換期だからこそ、現実的な話と同時に、新しい可能性も一緒に探していけるような存在に。
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なにかを選ぶということは、なにかを選ばないということ。どんな決断にも、大なり小なり後悔はつきまとう。大切なのは、選んだものを誇り、大事にしていくこと。失敗や後悔を次への糧にしていくこと。そんなことの積み重ねが自分自身を作っていく。自分の在り方や、大切にするものは芯を持っていたい。
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作り上げる過程の中にいると、バタバタとワクワクは同時にやってくる。なんとなく伝わりますでしょうか。
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おはようございます！今日は36回目のプロフィール画面に風船が飛んでいる日になります！宜しければ風船が飛んでいるところだけでも見に来てください。そして、いいな、ちょっと興味あるなと少しでも思ってもらえたらフォローしてもらえたら最高に嬉しいです。今月中に12345名を目指します。
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面接に挑むうえで、自信をもって自分のことを表現出来るかって大切。人事の方や面接官側の目線に立って自分を客観視すると、新しい課題や発見が見えてきたりする。相手の目にどう映っているかの意識は大事。
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頭の整理も物理的な整理もすると、いろんなものが整ってくる。常に整っていられる人を目指していきたい。
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今日のお打ち合わせ。仕事や売上に繋がる可能性もそうだけど、面白そうなことを面白い人と一緒にやらせて頂くことが出来る喜び。これこそがきっと、ベンチャーだからこその楽しいところ。軸は持ちながら、色んなことにチャレンジしていきたい。
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本を読むことやセミナーに参加することももちろん自分の知識には繋がるかもしれないけど、実体験に勝る経験と学びはない。
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おはようございます！昨日でフォロワーさん6900名を超え、年内での7000名の目標まで残り100名を切りました！本日含めて残り5日。2022年に良いスタートを切るためにも、自ら立てた目標、なんとしても達成して2021年を締め括りたいと思います。皆様のお力添えを、宜しくお願い致します！
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可能性ってみんな平等に持っていて、広げるのも自分なら狭くしてしまうのも自分。どうせなら、広げられる自分でありたい。
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おはようございます。今日こそフォロワーさん12345名いけるかな？そんな朝です。1週間の良いスタートダッシュを切るためにもどストレートに言います。皆さん、フォローしてください！
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新しい出会いが増えると、自分自身が知らないものとの出会いも増える。知らないものや未知のものに触れることを楽しいと思えるかどうかって、自分自身の成長にとって、とても大切。新しい発見や気付きを楽しみ、力にしていける自分でありたい。
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働いていると、愚痴や不満って出てきたりすると思うけど、そこで大事なのって、じゃあこれからどうするのっていう部分だと思う。
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Twitterを始めてから、たくさんの方々の言葉や考えに触れ、自分自身の考えを再確認出来たり、新しい視点からの気付きや刺激をもらったりと本当にたくさんの学びがある。いつかは自分自身も、見てもらった誰かにそんな風に感じてもらえるような価値提供を出来るような、そんな高みを目指していく。
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人生の転機っていつ訪れるかわからないけど、就職や転職も間違いなくその一つ。だからこそ慎重にもなるし、悩んだり苦しんだりもする。でもその時間もきっと、未来への投資になる���
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今の自分に満足が出来ていないなら、どうなれれば満足出来るのかをまず自分自身が理解してあげる。そこからの逆算がより良い自分自身を作り上げていく。目指したい姿を想像することって大切。
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Twitterの中には、本当にすごい人がたくさん。業界や立場を問わず、この人凄いな。カッコいいなっていう人たちをフォローさせて頂いている。ふとした瞬間の通知に、その中の一人が。そんな時にものすごく感謝と心躍る感覚を覚える。この気持ち、わかりますでしょうか。
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遠足の日や運動会の日って必要以上に早く起きてしまう。今日はそんな日でした。あ、おはようございます！皆様今日も良い1日を！
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就職活動や転職活動のご支援をしていると、「◯◯じゃなきゃ嫌だ」「〇〇しかやらない」と言う方も一定数いる。ダメだとは思わないし、こだわりがあることは良い事だとも思うけど、思い込みで選択肢を狭めてしまっている方も多い。良いキャリア作りには、固定観念を取っ払うことも時には必要。
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大手は安定している。ベンチャーはやりがいがある。
もう既にその考え方って今の時代では崩壊していて、安定もやりがいも会社に求めるものじゃない。
そもそもの自分にとってのやりがいはなんなのか、安定ってどういうことを言うのか。
そのあたりの定義付けをまずは自分の中で明確にすることも必要。
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独立し、何を成し遂げたいのか改めて考えた。
人材サービスを通じ、地方の地域の活性化に寄与していきたい。誰も取り残すことなく、働きたい地域でやりたいことが出来る。雇用の好循環が回る地域にしていきたい。大手には出来ない、やらない部分に、小規模な地方企業だからこそ出来ることをしていく。
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上手くいかないこと、思い通りにならないことなんてこの先も何回でも訪れる。会社員でも経営者でもそう。その度に、下を向くんじゃなく、どう向き合い、どう解決してくのかという前向きな姿勢が明日の自分にとっての活力になる。
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無料のサービスと有料のサービスの違いって、結局そこにお金払う価値を感じられるか、お金を払ってでもそのサービスを受けたいと思えるかどうか。
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人生も経営も、小さな選択の連続で、進むべき道を毎日判断しながら進んでいく。選ぶたびに、もう一つの選択肢を選んでいたらどうだったか。そんなことも考える。でも一番大事なのって、選んだ選択をどう正解にしていくか。選んだ時点では正解も失敗もない。選んだ後の行動が、結果の成否を決める。
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