efficacement ses déficits fiscaux et éviter des contrôles fiscaux non justifiés. #Fiscalité #DéficitsFiscaux #ContrôleFiscal https://t.co/trYN4nJf2h (4/4)

décision judiciaire récente. Le juge a statué que l'administration ne peut exercer son pouvoir de contrôle que sur la partie du déficit qui n'a pas encore été imputée. Ainsi, comprendre cet ordre d'imputation est essentiel pour toute entreprise souhaitant gérer (3/4)

ancien. Cette règle a des implications importantes pour le contrôle fiscal. En effet, si un déficit a été entièrement imputé sur des exercices désormais prescrits, l'administration fiscale ne peut plus le remettre en cause. Cette situation a été confirmée par une (2/4)

Le saviez-vous ? L'ordre d'imputation des déficits fiscaux peut influencer le pouvoir de contrôle de l'administration fiscale. 🤝 Lorsqu'une entreprise accumule des déficits, ceux-ci sont imputés chronologiquement sur les bénéfices futurs, en commençant par le plus (1/4)

#Chômage #CDI (4/4)

salarié. En conclusion, bien que le refus d'un CDI puisse entraîner la perte des droits au chômage, cela dépend de la conformité des offres aux conditions légales. Il est essentiel pour les salariés de bien comprendre ces nuances pour éviter toute mauvaise surprise. ❌ (3/4)

deux propositions de CDI "identiques et similaires" dans les 12 mois précédant la fin de son CDD. Cependant, plusieurs conditions doivent être respectées pour que cette règle s'applique. Par exemple, les propositions doivent correspondre au projet personnalisé du (2/4)

❓ Un salarié peut-il vraiment perdre ses droits au chômage s'il refuse un CDI après un CDD ? C'est une question importante pour beaucoup. La réalité est plus nuancée. Depuis le 1er janvier 2025, un salarié risque de perdre ses droits au chômage uniquement s'il refuse (1/4)

et réellement efficace. #UXDesign #Digitalisation #ExpérienceCollaborateur https://t.co/c4LosTDExf (3/3)

enquêtes, observations, ateliers utilisateurs. 🧪 Co-concevoir : intégrer l’utilisateur aux tests et prototypes. 📈 Améliorer en continu : mesurer, analyser, corriger. Mettre l’humain au centre, ce n’est pas ralentir la transformation : c’est la rendre durable, adoptée (2/3)

Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises digitalisent à marche forcée… mais sans toujours penser à l’humain. Résultat : des outils coûteux, sous-exploités, voire rejetés. Pour éviter ces erreurs, une stratégie digitale centrée utilisateur repose sur 3 piliers : 👂 Écouter : (1/3)

capable de pivoter face aux changements, tout en assurant une conformité réglementaire. En adoptant cette approche, les entreprises renforcent leur résilience et leur capacité à naviguer dans un environnement économique complexe. 📈🌍 #ESG #Budget #StratégieEntreprise (3/3)

Comment ? En intégrant ces critères dès la phase de planification budgétaire, les entreprises peuvent anticiper les impacts fiscaux et sociaux, tout en répondant aux attentes croissantes en matière de durabilité. Cela se traduit par une stratégie budgétaire agile, (2/3)

En 2025, l'intégration des critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans les budgets prévisionnels n'est plus une option, mais une nécessité. ✅ Pourquoi ? Les évolutions réglementaires et l'incertitude économique exigent une adaptation rapide et efficace. (1/3)

outil de confiance. 💼 Il est temps d'agir pour que chaque salarié puisse aborder sa fiche de paie avec sérénité ! 📈 #Confiance #Entreprise #GestionPaie (3/3)

source de stress et de confusion. Pour rétablir la confiance, il est impératif de simplifier et de clarifier ces documents essentiels. En investissant et en formant les équipes aux évolutions légales, les entreprises peuvent transformer la fiche de paie en un véritable (2/3)

🔍 Saviez-vous que 81 % des salariés redoutent une erreur sur leur fiche de paie ? Ce chiffre met en lumière un manque de confiance alarmant au sein des entreprises. En effet, une fiche de paie devrait être un document fiable et transparent. Pourtant, elle est souvent (1/3)

adéquat. Investir dans la cybersécurité est essentiel pour protéger votre organisation et garantir sa résilience face aux menaces croissantes. 📈 #Cybersécurité #Entreprises #RisquesNumériques https://t.co/XoAMQeZPeO (4/4)

que la perte de données. Pour répondre à ces menaces, deux tiers des entreprises ont augmenté leur budget cybersécurité, avec des dépenses allant jusqu'à 50 euros par salarié et par mois. Cependant, les TPE et petites PME restent vulnérables sans un accompagnement (3/4)

lumière l'importance de la cybersécurité dans notre environnement numérique actuel. Pourtant, malgré ces craintes, la réalité des cyberattaques montre que le blocage des systèmes d'information et la réorganisation interne sont désormais des conséquences plus fréquentes (2/4)