Berthault Elsa
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#HRTech #HREntrepreneure #HRlover #HRSuisse #HRHacker activiste et passionnée #innovation #digital #helloRH ❤mon job!
Genève, Suisse
Joined August 2014
🚛 Les #éboueurs relèvent le défi d'une carrière plus longue : Découvrez 2 stratégies RH pour préserver leur santé et bien-être! 👇 Avec l'allongement de la vie professionnelle, les métiers manuels et les cols bleus, tels que les éboueurs, sont directeme… https://t.co/zaECRnYhRz
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🚛 Les #éboueurs relèvent le défi d'une carrière plus longue : Découvrez 2 stratégies RH pour préserver leur santé et bien-être! 👇 Avec l'allongement de la vie professionnelle, les métiers manuels...
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Parler c'est prendre position, Se taire c'est prendre position, Entre les vents froids de la banquise Et l'édredon de nos couardises Souvent j'hésite, me ravise, tourne sept fois ma langue, me méfie de ma propre bêtise J'crois aux rêves pas aux révolut… https://t.co/H10Lr4XU1x
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Parler c'est prendre position, Se taire c'est prendre position, Entre les vents froids de la banquise Et l'édredon de nos couardises Souvent j'hésite, me ravise, tourne sept fois ma langue, me méfie...
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Pourquoi la démission d’un collaborateur dans une équipe est un sujet encore trop tabou ? #rh #demission #communicationrh
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Dire qu’il faut faire attention avec la cooptation car cela peut nuire a la politique diversité et favoriser l’entre soi c’est : 1 - etre complètement déconnecté de ce qui se passe sur le marché de l’emploi actuellement avec 8 entreprises sur 10 qui n’ar… https://t.co/JcgqDpymdX
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Dire qu’il faut faire attention avec la cooptation car cela peut nuire a la politique diversité et favoriser l’entre soi c’est : 1 - etre complètement déconnecté de ce qui se passe sur le marché de...
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💔 Je t’aime, moi non plus… et si on repensait la relation entre les collaborateurs et l’entreprise ? C'est la thématique de ma prochaine conférence au 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝘀 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗗𝗮𝘆 by altamedia, le jeudi 24 novembre au Grand Hotel Suisse-Majestic… https://t.co/rpy4BvrRJv
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💔 Je t’aime, moi non plus… et si on repensait la relation entre les collaborateurs et l’entreprise ? C'est la thématique de ma prochaine conférence au 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝘀 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗗𝗮𝘆 by altamed...
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Le métier a-t-il toujours un genre ? Si on entend souvent parler des inégalités salariales, la mixité des genres selon les métiers ne fait pas autant de bruit. De nombreuses professions sont traditionnellement attribuées au genre masculin ou féminin. L’H… https://t.co/JhMwWW1Fxq
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Les HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrutent leur futur.e Responsable de l’équipe formation continue: 3 bonnes raisons de postuler 👇 🩹 𝗨𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘁𝗮𝗻𝗴𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵… https://t.co/DpEWTuBm4y
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Les HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrutent leur futur.e Responsable de l’équipe formation continue: 3 bonnes raisons de postuler 👇 🩹 𝗨𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘁𝗮𝗻𝗴𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻...
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Réflexion sur le #Metaverse qui serait le moment où notre vie virtuelle deviendra plus importante que notre vie réelle (et ça a déjà largement commencé)
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🏆 Prix RH Numérique Suisse 🏆 Swiss HR Digital Award 🏆 12 candidats ont présenté en 5 min chrono leur projet RH digitaux pour tenter de remporter le prix du public devant 200 professionnels de la fonction. 🥇Interiman Group certifié #hr e Great Place t… https://t.co/0bhJZ1M1PC
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🏆 Prix RH Numérique Suisse 🏆 Swiss HR Digital Award 🏆 12 candidats ont présenté en 5 min chrono leur projet RH digitaux pour tenter de remporter le prix du public devant 200 professionnels de la...
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Une semaine intense qui s’acheve avec notamment cette journée incroyable boostée à bloc à grande dose de #hr qui #innove et font bouger les lignes en 🇨🇭. #prixrhnumeriquesuisse #hrdigital @PrixRHNumerique @Facomb @GlobalHRTalents
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#StartupWeekend is coming back to #biel #bienne on Oct. 29-31! 48 hours hands-on event to learn by doing how to launch your #startup Quite exciting, isn't it 😉? Register now (with a special 50% off discount) to boost your entrepreneurial journey
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La période instable nous invite à nous questionner davantage sur notre positionnement. A titre personnel, j'ai dû entreprendre une profonde remise en question et ai vécu cette période comme une opportunité de revoir l'approche, l'offre, les compétences q… https://t.co/ncTJiU0DQV
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On parle du Prix RH Numérique dans HR Today! Merci nous soutenir et donner de la visibilité à ce prix dans l'écosystème! Pour lire l'article: #hr #prixrhnumeriquesuisse
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⚡ANNONCE DES CANDIDATS DU #PRIXRHNUMERIQUESUISSE 2021! Jeudi 20 mai, lors du 1er événement RH en présentiel de l'année, nous avons eu l'honneur de présenter les candidats de cette 2ème édition. La soirée a été ouverte par un discours inspirant de … https://t.co/OylG9reFGV
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⚡ANNONCE DES CANDIDATS DU #PRIXRHNUMERIQUESUISSE 2021! Jeudi 20 mai, lors du 1er événement RH en présentiel de l'année, nous avons eu l'honneur de présenter les candidats de cette 2ème édition. La...
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AXIUM - Agence d'activistes RH organise l’événement Demain, c’est loin: prends de l’avance dans l’évolution de ton métier. Souhaitez-vous participer ? https://t.co/AXiHFDhaWz
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Ne manquer pas la conférence animée par Philippe Dugerdil, on parlera du #microlearning et de l' #adaptativelearning suite aux différents travaux de recherche menés dans le cadre d'un projet Innosuisse autour de l'employabilité des collaborateurs dans un… https://t.co/R7I3WDqJtp
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Faut-il quitter le groupe pour survivre ? Si vous êtes à l’aise avec le concept de « crapaud fou », vous connaissez la réponse à cette question ! Sont-ils déviants ? Révolutionnaires ? Créatifs ? Innovateurs ? L’espace d’un instant, nous oserons quitte… https://t.co/GgbVS2xtjC
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Faut-il quitter le groupe pour survivre ? Si vous êtes à l’aise avec le concept de « crapaud fou », vous connaissez la réponse à cette question ! Sont-ils déviants ? Révolutionnaires ? Créatifs ?...
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🏆 L'équipe du PRIX RH NUMÉRIQUE SUISSE a le plaisir de vous présenter les membres du JURY 2021. Chaque semaine vous découvrirez un membre du Jury !🎙Cette semaine, nous partons à la rencontre de son Président, @SebKulling Directeur Suisse romande de @dgt_switzerland #RHSuisse
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Le problème essentiel n'est pas de former mais de faire apprendre. La nuance est subtile mais essentielle. Comment combler le "déficit de compétences" à venir et faire de la formation continue une réalité? Comment creer de la valeur dans les dispositifs… https://t.co/SgFnNI49st
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