☀️🌡️ Travail par fortes chaleurs : les obligations de l'employeur évoluent ! .Le point avec notre juriste Axel Wantz.

Ai-je le droit de licencier pour faute grave un salarié dont la rupture conventionnelle est déjà homologuée ? #droitdutravail #RH #management.

CSE : Ai-je le droit d’être consulté sur le licenciement d’un salarié candidat aux élections professionnelles ? #CE #représentantsdupersonnel #RP.

Faire un deuil professionnel #santé #sécurité #santeautravail.

Le mal de dos est réservé aux travailleurs manuels #santé #sécurité #santeautravail.

Appréciation des conditions d’un tableau de maladies professionnelles : les juges bousculent les repères #santé #sécurité #santeautravail.

Des congés pour faire face aux événements climatiques #droitdutravail #RH #management.

IJSS : précisions sur l’indemnisation du salarié après le 6e mois d’arrêt de travail #santé #sécurité #santeautravail.

Versement mobilité régional et rural : les précisions du BOSS sur ce nouveau dispositif #droitdutravail #RH #management.

Tout savoir sur le temps partiel en 6 questions #droitdutravail #RH #management.

Part variable de rémunération et définition des objectifs : quelles obligations ? #droitdutravail #RH #management.

Lutte contre les accidents du travail graves et mortels : l’Inspection du travail et la Justice renforcent leur coopération #santé #sécurité #santeautravail.

L’employeur doit-il ouvrir une procédure d’information-consultation du CSE après chaque accident du travail intervenant dans l’entreprise ? #CE #représentantsdupersonnel #RP.

Rupture conventionnelle suivie d’un licenciement pour faute grave : l’indemnité spécifique de rupture reste due #droitdutravail #RH #management.

Elections professionnelles : quelles conséquences lorsqu’un employeur est déloyal dans la négociation du PAP ? #CE #représentantsdupersonnel #RP.

Un accord collectif peut-il limiter le droit à expertise du CSE d’établissement ? #CE #représentantsdupersonnel #RP.

Ai-je le droit d’accepter le retour d’une salariée avant le terme de son congé maternité ? #droitdutravail #RH #management.

Les accidents de trajet, ce n'est pas du ressort de l'employeur #santé #sécurité #santeautravail.

Harcèlement : détecter les situations à risque avant l’explosion #santé #sécurité #santeautravail.

CSE : Ai-je le droit de me présenter aux élections professionnelles dans plusieurs entreprises ? #CE #représentantsdupersonnel #RP.

Dénonciation de faits présumés de harcèlement : le licenciement est-il envisageable ? #santé #sécurité #santeautravail.