Con la publicación del #PIBRegionalYDepartamental, Guatemala fortalece su posición como un país que apuesta por la transparencia, la calidad estadística y el análisis territorial de su economía. #BanguatPublica

Exhorto a todas las autoridades de la @CompetenciaGT a que construyamos una institución técnica, eficiente y transparente.

Guatemala ha esperado más de 40 años para tener una autoridad de competencia. Los salarios siguen siendo altos para la realidad del país y eso nos obliga todavía más a entregar resultados tangibles, que generen impactos positivos.

@CompetenciaGT La propuesta para la escala salarial queda así: Director Titular Q.57,000.00 Superintendente Q.52,000.00 + Q.3,000.00 gastos de representación Director Suplente Q.52,000.00

Atentos: En breve, el Directorio conocerá y votará la escala salarial de @competenciagt. Pendientes a la transmisión.

Solicité una modificación de la agenda para agregar el tema de la escala salarial como punto en agenda. Es importe que esta sea racional y adecuada.

Estamos iniciando Sesión Ordinaria. Les dejo nuevamente la agenda por acá 👇🏼.

https://t.co/17GEIZ6ZxS

4/4 Exhorto al Directorio a actuar con transparencia. La decisión de mañana debe privilegiar a la institución y al país.

3/4 Mañana sesionará el Directorio. De nuevo, solicitaré la discusión y aprobación inmediata de una nueva escala salarial, bajo la premisa indispensable de que esta sea racional y adecuada.🤝🏼

2/4 Entre ayer y hoy jueves, los Directores sostuvimos reuniones de trabajo para analizarla. Estas sesiones fueron grabadas en audio para garantizar la transparencia. Además, realizamos requerimientos técnicos para fortalecer la propuesta. 🔍🎙️

1/4 🧵 Actualización: Escala Salarial de @competenciagt: El pasado martes por la noche los integrantes del Directorio recibimos la nueva propuesta de escala salarial enviada por el Superintendente. 📄✅

Como Director Titular, solicitaré que se modifique la agenda para deliberar y decidir lo que corresponde. Les seguiré informando ✌🏼.

Hoy vence el plazo para que el Superintendente de @competenciagt traslade la nueva propuesta de escala salarial, tras revocar resolución de salarios onerosos. Anoche, el Director Pte @javierbauer convocó a sesión para el viernes, pero en agenda no se contempla el punto.

#EUNacionales Integrante de directorio de la Superintendencia de Competencia cuestiona "escala salarial onerosa" Edgar Guzmán recordó que votó en contra de los salarios fijados inicialmente, los cuales ya fueron dejados sin efecto https://t.co/UUKKvhTaWe

Fragmento en @EmisorasUnidas 🎙️📻 Ser corrupto es una decisión, eso no depende de un salario. Mientras muchos guatemaltecos viven por debajo del salario mínimo y no son corruptos, a nivel de Estado hay un gran desorden serio en el servicio civil. 🇬🇹

#EUNacionales Édgar Guzmán, de la Superintendencia de Competencia: "Ser corrupto es una decisión; eso no depende de un salario. Muchos guatemaltecos sobreviven por debajo del salario mínimo y no son corruptos (...) A nivel de Estado hay un gran desorden en cuanto al servicio

#LoMásLeído #4 | La polémica estalló primero: sueldos de Q75 mil, críticas ciudadanas y un Directorio dividido. Solo después vino el retroceso. Así comenzó la crisis que marcó a la Superintendencia de Competencia desde su arranque.

🔴 Todo empezó con una investigación 💥. Hoy, el Directorio de la Superintendencia de Competencia dio marcha atrás al salario de Q75 mil 💸, aunque mantiene viva la vía para cobros retroactivos. 🧵🔍 Aquí te contamos toda la historia a través de nuestra cobertura.

#Actualidad 🚨 | "Era irracional económicamente hablando", dice Edgar Guzman, director titular del Directorio de Competencia, sobre el salario de Q75 mil, que con aguinaldo y otras prestaciones laborales hubiese representado un 40 por ciento del presupuesto de la Superintendencia