Kazuhito Azechi | Pacific Meta Inc.
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Pacific Meta 共同創業 || 国内事業統括、人事統括を経て現在は事業統括を担当 || スタートアップ経営・ブロックチェーン・AIのインプットや発信が中心 || 採用や協業のご相談はDMまで📩 || ex... @Luup_Official
Japan
Joined September 2017
先日、経営合宿を開催したのでnoteにしました✍️ AI時代の昨今、普段は非同期コミュニケーションを意識してますが、あえて同期的に話すのも大事だと感じた良い機会でした! 創業後"初"の経営合宿を実施しました|Pacific Metaが“同期的コミュニケーション”に投資する理由 https://t.co/NydhRmPF0O
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こんにちは。Pacific Meta 採用責任者の奥村です。 ありがたいことに、Pacific Metaは数年前と比べてメンバー数が増え、組織図もアップ��ートされました。コンサルティングを担う部署には、新しくチームリーダーなどの中間ポジションも生まれ、組織として次のフェーズに入った感覚があります。 普段のPacific Metaでは、昨今のAIの進化と社内の積極導入も相まって、できるだけ非同...
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【お知らせ】 2026年2月1日付で、鈴木 修氏が社外取締役に就任したことをお知らせいたします。 これまで組織顧問としてご支援いただいてきた鈴木氏に、今後は社外取締役として参画いただくことで、その知見を経営判断に一層反映し、ガバナンスの強化と中長期的な成長を目指してまいります。
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Yコンビネーターからの資金調達額をUSDCで受け取れるように🤝
Today, Y Combinator is announcing that YC-funded startups can choose to receive their funding ($500k) in stablecoins. We believe stablecoins like @usdc are setting the stage for a new fintech renaissance and broader global access to financial services. Sending money should be as
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キリフダ社を子会社いたしました! ブロックチェーンコンサル領域のベンチャー連合として引き続き邁進してまいります。
【お知らせ】 このたびPacific Metaは、キリフダ株式会社(@kirifuda_io)を子会社化しました。 本件により、グループとして累計260社超の支援実績を有し、事業戦略から開発・実装までを包括的に担う体制を強化しました。 今後は両社のシナジー創出を追究し、さらなる事業成長を目指してまいります。
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【お知らせ】 株式会社Pacific Meta(@PacificMeta_ja)にグループ参画を発表。 本件を通じてPacific Metaがもつ強固なグローバルネットワークを活用し、国境を越えた多角的な顧客支援の提供を実現可能となります。 今後は両社の連携を強化し、新たな価値創出を実現します。
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2⃣Blockchain Summit 2026 日時:2026年2月25日(水)10:00〜18:00 会場:鉃鋼ビルディング 南館4階 (東京駅 八重洲北口 約2分) ▼無料登録はこちら https://t.co/G9mXnFlxxN
blockchainsummit2026.peatix.com
「Blockchain Summit 2026」は、日本を代表する金融機関や事業会社に加え、東南アジア・韓国・中東・米国など、海外のブロックチェーン最前線を走るプレイヤーが一堂に... powered by Peatix : More than a ticket.
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1⃣Japan Stablecoin Summit #2 日程:2026年2月3日(火)15:30~20:00 会場:KDDI高輪本社13階交流スペース ▼無料登録はこちら https://t.co/PBpIyzLrVv
japanstablecoinsummit-2.peatix.com
Japan Stablecoin Summit #2 2025年9月に開催し、数百名の方々にお越しいただいたステーブルコイン特化のカンファレンスイベント「Japan Stablec... powered by Peatix : More than a ticket.
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丸井から第5回デジタル債(グリーンボンド)の募集開始してた🎟️ 第4回のデジタル債発行時に共創した「みんな電力」を手がけるUPSIDERさんとの取り組み 大枠の座組はそのままに利回りとその内訳が変更 第4回 ・年1%(金銭0.3%、エポスポイント0.7%) 第5回(→今回) ・年2%(金銭1%、エポスポイント1%)
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"満足感は良い成果を出した後に得られるものであり、満足しているから成果が出るわけではない"。モチベーションの話と近いが、感情より先に必ず実行と成果が存在。 また、AIの在り方により個人の生産性が上がるほどチーム運営コストが相対的に大きくなるため、そもそものチーム論も今後変わる認識。
「なぜチームは機能しないのか?」(Why Teams Don’t Work)というHBRの論文からメモ。2009年のだけど、今も変わらないな。 ・チームは創造性や生産性を高めると信じられているが、実際には期待通りにいかないことが多い ・調整やモチベーシ��ンの問題が、コラボレーションの利点を損なうことがよくある
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実際に海外へ赴き、グローバルにPacific Metaのミッションを体現し続ける大久保の記事が出ました!ぜひご一読ください!🔥
📘社員インタビュー記事 【Pacific Meta NAVI】更新! 第4弾として、BD Directorの大久保 真子(@makoinanna)のインタビュー記事を公開しました! グローバル営業として海外市場を切り拓く大久保に話を聞きました。 「世界を舞台に働きたい」方必見の内容です! 「グローバルが当たり前。 Pacific
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クリプトカードにおいて、VisaとMastercardの採用率は同等程度だが、オンチェーン取引高ではVisaが90%以上のシェアを占める。 戦略も異なり、Visaが新規参入する暗号資産ネイティブ企業に注力する中、MastercardはBybitやGeminiといった中央集権型暗号資産取引所との提携に積極的。
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【Blockchain Summit 2026セッション内容】 <登壇企業・団体> 三井住友FG・みずほFG・クレディセゾン・金融庁(予定)・ソニー銀行・KDDI・JPYC・野村HD・Progmat・メルコイン・Toyota Blockchain Lab・SMBC日興証券・三井物産 *登壇企業は、追加・変更になる場合がございます。
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