Catherine Barbon
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Co-fondatrice/DG Gymnase du Management. Je RT #digitallearning #elearning #softskills @Edtech_France
Paris
Joined May 2010
RDV mercredi 11 mars pour le prochain webinaire du @LeGymnase ! Il a été conçu pour les entreprises qui veulent faire de la QVCT un levier concret, et non un simple temps de communication. ➡️ https://t.co/L1CyJNv4GO
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Pour la deuxième année, LinkedIn publie la liste des compétences en forte croissance en France : l’IA et la transformation numérique figurent en tête des résultats devant l’efficacité opérationnelle et le développement commercial. https://t.co/fRtMJpYi13
focusrh.com
Pour la deuxième année consécutive, LinkedIn publie la liste des compétences en forte croissance en France et, sans surprise, l’IA et la transformation numérique figurent en tête des résultats...
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Les micro-agressions en entreprise sont invisibles mais réelles : comment les repérer, réagir efficacement et ainsi favoriser un climat respectueux ? https://t.co/0EV7T0sc5F
gymnasedumanagement.fr
Les micro-agressions en entreprise sont invisibles mais réelles : comment les repérer, réagir efficacement et ainsi favoriser un climat respectueux ?
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La Semaine de la #QVCT est un point d’appui pour des actions durables sur le travail, l’organisation et le management ! 👉 5 idées simples, adaptées à différents contextes d’entreprise, et surtout utiles pour les équipes comme pour les managers 🗓️11 mars 🔗 https://t.co/GVzYld72kv
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"C’est la motivation de chacun à l’égard du travail qui entraîne diverses tensions. Chacun vient chercher quelque chose de spécifique en entreprise [...]" https://t.co/FhTnM5ao4m
courriercadres.com
Le travail est un monde de confrontations par nature. Mais concrètement, d'où viennent ces tensions et comment un manager peut-il les désamorcer ?
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À votre avis, quelle est la bonne réponse ? 🤔 RDV à 27"08 dans le replay de notre dernier webinaire pour le découvrir ! 🎤 C'était "5 essentiels pour sécuriser la prise de poste de vos managers" 🔗 Acessible ici : https://t.co/t5pzOHWd45
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Maddyness @bymaddyness publie la première édition du MAD50 Décideurs RH, un palmarès qui met en lumière 50 personnalités qui transforment les pratiques RH en France. https://t.co/JDaPw91s7x
maddyness.com
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Former, ce n’est pas seulement transmettre. C’est permettre d’apprendre en regardant le travail réel !
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Au Gymnase du Management, nous l’avons placé au cœur de nos formations, avec plus de 130 situations professionnelles filmées : management, communication, gestion des tensions... à observer, à analyser, à s’approprier... avant de faire.
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Cette approche réduit l’écart entre formation et terrain, sécurise les collaborateurs face à des situations sensibles, et accélère le développement des compétences.
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On apprend rarement uniquement par la théorie, mais en observant. Des pairs, des managers, des situations réelles. C’est le principe de l’apprentissage vicariant : voir un comportement en action, comprendre ses effets, puis l’intégrer progressivement dans sa propre pratique.
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Olivier Sibony @SibOliv , professeur à HEC, livre son point de vue sur l’influence de l’IA sur la qualité des décisions RH. https://t.co/PDyZdLPYXQ
helloworkplace.fr
Olivier Sibony, professeur à HEC, livre son point de vue sur l’influence de l’IA sur la qualité des décisions RH.
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RH, dirigeants : la prise de fonction managériale constitue un véritable changement de rôle, alors donnez à vos primo-managers les 5 essentiels pour sécuriser leur prise de poste ! 👉 RDV jeudi 19 février pour notre prochain webinaire https://t.co/DTECvCZ1hO
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La prise de fonction managériale constitue un véritable changement de rôle. Comment éviter les faux départs, l’isolement ou l’épuisement de certains managers dès leurs premiers mois ? 👉 Les inscriptions à notre prochain webinaire sont ouvertes :
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RH, dirigeants : la réussite de vos primo-managers se joue bien avant leurs premiers résultats !... Dans le prochain webinaire du @LeGymnase nous vous partagerons 5 essentiels pour sécuriser la prise de poste de vos managers ! 🔗 Inscription gratuite ici : https://t.co/orbdeP2fQJ
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Les chiffres clés 2026 du digital learning : Retrouvez les résultats de la 12ème édition de la grande enquête IST menée auprès de 400 professionnels de la formation 👇 https://t.co/sC8Iee2oDA
istf-formation.fr
Retrouvez les résultats de la 12ème édition de notre grande enquête menée auprès de 400 professionnels de la formation ! Complétez le formulaire ci-dessous pour le télécharger Ce formulaire collecte...
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Le Gymnase a sélectionné 7 dates incontournables en matière de QVCT et RPS pour les équipes RH en 2026. Pour chacune : une liste d’idées, d’ateliers et de formations pour vous aider à mettre en place des événements engageants et sensibiliser les équipes : https://t.co/97kAxxlKUS
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L’innovation dans la formation est devenue une attente permanente, avec, chaque année, de nouvelles thématiques, formats, mots-clés... Or, elle ne devrait pas être un critère de pilotage. Le Gymnase vous propose un déplacement du regard avec ce carrousel : https://t.co/TI91iI5tFg
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IA, transparence, pénurie : 3 défis RH à relever en 2026 ⬇️ https://t.co/ODeBohKIss
helloworkplace.fr
La dernière étude de Hays donne des leviers concrets d'action aux RH pour s'attaquer aux challenges de cette nouvelle année.
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Pilotage de la performance RH, anticipation, maîtrise des risques sociaux et juridiques, leadership... Les 10 compétences clés d’un DRH en 2026 👇 https://t.co/BGmNnnOqW6
culture-rh.com
Vision stratégique, gouvernance sociale et leadership : les compétences clés du DRH pour piloter la politique RH de l’entreprise !
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