📍#Bordeaux : près de 1 000 participants aux échanges avec @SebCrozier Avenir d’@orange et de ses personnels, #IA, opérateurs satellitaires, réorganisation d’#Orange France, marché Entreprises : des échanges riches à #Pessac et au Château d’Eau 🙏 Merci pour votre mobilisation !

🗳️ Élections CSE 2026 @OrangeMarine_ La @CFECGC @orange défend dialogue social, pouvoir d’achat, santé, sécurité et pérennité des emplois. Jusqu'au 15 janvier 14h, votez pour des représentants engagés et à l’écoute ! #jevoteCFECGC https://t.co/PwXvOSCZot

La Direction d’@Orange confirme la fermeture temporaire du site de #Marseille Saint-Mauront et la reconnaissance de risques graves pour la sécurité des personnels, sans prendre de décision claire et définitive sur le non-retour des activités tertiaires⤵️ https://t.co/PeE7RJ2JnB

⚠️ #Marseille Saint-Mauront : la sécurité des personnels doit primer ! Depuis novembre 2025, des incidents répétés ont entraîné confinements et fermetures du site La @CFECGC @orange demande la relocalisation des activités tertiaires vers un site sécurisé https://t.co/lHmbcloO9j

📉 #Télécoms : revenus en hausse, emplois en baisse +1,6 % de revenus en 2024, mais plus de 3 000 suppressions d’emplois dans le secteur. Depuis 2012, 36 000 postes ont disparu. Pour la @CFECGC @orange l’emploi ne peut pas rester la variable d’ajustement. https://t.co/2rKnzlpaYD

🖋️Accord #Handicap 2025–2027 : chez #Orange l’inclusion reste incomplète L’accord reste insuffisant sur l’accessibilité, le handicap invisible et la fin de carrière La @CFECGC @orange demande des engagements concrets pour un maintien durable dans l’emploi https://t.co/4rfWEGRdXd

❄️ La @CFECGC @orange vous souhaite une très belle année 2026 ! ☃️ Qu’elle soit riche en aventures et en réussite dans vos projets professionnels et personnels. #BonneAnnée2026

🤔Chez #Orange, ou d’autres entreprises, quels choix pour les seniors de plus de 55 ans ? Tong Chhor, président fondateur de Seniors Force Plus, fait l’état des lieux de l'#emploi des #seniors Vidéo filmée lors du dernier séminaire de la @CFECGC @orange https://t.co/Zg245wLIer

🔍Que vaut la logique de centralisation de la décision sur l'intervention client ou la distribution ? 🎬Dans cette vidéo @SebCrozier, pdt de la @CFECGC @Orange, démonte l’illusion d’un pilotage à distance et alerte sur une stratégie qui détruit de la valeur et la relation client

❓Quel avenir pour l’emploi chez Orange en France ? Croissance portée par l’AME, recul en France, baisse continue des effectifs (-3,7 %) et économies centrées sur le personnel La @CFECGC @orange pointe une stratégie à court terme au détriment de l’emploi👇 https://t.co/csRQyT9r9x

🗞 Le dernier magazine de l’année est sorti ! Au sommaire : 🔎Dossier : les nouveaux défis du management 💸 Focus : rémunération des fonctionnaires 🏃En immersion à la course Algernon 🎙 ITW Patrice Laroche, IAE Nancy 👨‍❤️‍👨 Amour au travail : que dit la loi ? https://t.co/2PLHCFEbbi

🍴Du fait du télétravail massif et des variations de fréquentation des sites de travail, la restauration d’entreprise n’est plus rentable @SebCrozier rappelle une évidence : c'est à la Direction de proposer des alternatives aux personnels d'@Orange privés de restauration sur site

Retrouvez mon édito concernant la politique immobilière d'@Orange_France qui se décide loin du terrain, sans les personnels, et contre leurs intérêts. A lire sur le site @CFECGCOrange https://t.co/URnuTGpTgi

🔗Opérateur de la Nation, #Orange assure des communications vitales et crée du lien social Cette maison mérite des dirigeants attachés à l’entreprise, pas seulement à ses dividendes Extrait vidéo de l'intervention de @SebCrozier, président de la @CFECGC @Orange, à #OrangeBridge

📡#Télécoms, satellites : quels impacts pour l’Europe, l’environnement et l’emploi ? Derrière la promesse de la « connectivité mondiale », la @CFECGC @Orange met en lumière des défis majeurs pour l’#Europe, les salariés et l’environnement Lire l'article👇 https://t.co/OOxljISjpG

Les personnels d’⁦⁦@orange⁩ mis en danger par la politique immobilière d’une Direction obsédée par la réduction des coûts. Disparition de l’Etat de droit à ⁦⁦@marseille⁩

⚕️Accord #Santé #Prévoyance 2026 : une solidarité à sens unique Avancées limitées mais hausse des cotisations concentrée sur les bas et moyens salaires La @CFECGC @Orange ne signe pas un accord qui accentue les déséquilibres sans protéger le #PouvoiDAchat https://t.co/fxyzVR3wIM

𝗝𝘂𝘀𝗾𝘂'𝗮𝘂 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟮𝟴 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗮̀ 𝟭𝟰𝗵, les personnels non-cadres sont invités à choisir l'administrateur qui les représentera au CA d'@orange 📌 Toutes les infos pour voter dans le guide pratique téléchargeable sur notre site👇 https://t.co/E7xejtDOX1