'Endométriose au travail : on en parle ?' par ARACT HDF est sur #SoundCloud

{Formation} Besoin de mieux prendre en compte les questions du travail pour agir conjointement sur le bien-être des équipes, la qualité et la performance ? . Nos formations sont dispensées à distance ou en présentiel. 👉 Consultez notre offre de formation https://t.co/0egmjRrVlZ

A l'occasion d'un webinaire, l'Aract vous propose 3 témoignages et apports d'experts du milieu académique, du secteur économique et de l'environnement de la formation. Inscription : https://t.co/WMasgNWHnA

Besoin de retrouver un #dialogue constructif entre instances représentatives du personnel et #direction ? 💬 Faites appel à Areso, le dispositif porté par l'Anact et le @Travail_Gouv pour retrouver la capacité à débattre et faciliter la #concertation. 👉 https://t.co/TIQDTERXnt

🎯 #Recruter, #fidéliser, #prévenir l’usure au travail… Il y a de nombreuses raisons de s’intéresser à la #QVCT. 👉 Mais qu’est-ce que la QVCT? 👉 Quels principes pour la mettre en œuvre dans votre entreprise?💡 À lire, le référentiel QVCT de l’Anact : https://t.co/TM9SsJNdXV

#humanday Vous avez été nombreux à venir nous saluer sur notre stand et surtout à repartir avec votre Référentiel QVCT sous le bras 😉 Vous pouvez aussi le télécharger ici : https://t.co/nCZIXIz86D

Première présentation officielle pour le Référentiel QVCT de l'@Anact_ #humanday 👉 A télécharger ici : https://t.co/2KPPaZs73n

#Conduitesaddictives et #travail: retards, absences… Comment passer à l'action en matière de prévention ? Participez au webinaire organisé avec @Addict_Aide : https://t.co/JGXF1o8ScC 🎯Pistes d’action pour élaborer un plan de prévention (individuelle et collective) adapté.

Vous faites quoi demain ? Nous on vous accueille sur notre stand pour vous rencontrer ! Bénéficiez d'entrées gratuites avec le code ARAC015

Certaines populations de salariés peuvent être en difficulté ou se sentir exclues du travail du fait de leur vulnérabilité. Pour éviter cette exclusion, trouvez des pistes d'action grâce à un outil d'auto-diagnosctic 👉 Pour vous inscrire : https://t.co/zIzniDoXoq

[Maintien et retour en emploi des personnes atteintes d'un cancer] Découvrez un nouvel outil pédagogique 🤔 Intéréssés ? Venez tester ! plusieurs dates d'atelier en présentiel ! 👉 Pour vous inscrire et retrouver toutes les dates sur notre site :  https://t.co/PvhY4LFaNY

🔜 ⏰ Les prochains ateliers à distance auront lieu le 20 septembre et le 9 octobre ! 👉 Pour vous inscrire et retrouver toutes les dates : https://t.co/uNbC7t8JOR

🧩 Testez le Serious Game "Transition Ecologique et Travail" ! 👤👤 9 participants répartis en équipe devront aider une entreprise fictive à faire aboutir son projet de transition écologique. 👉 Pour vous inscrire : https://t.co/mfDkWYruKk

[APPEL A PROJET] 📣 Il est encore temps de candidater pour obtenir un financement du #FACT ! N'hésitez pas à consulter le webinaire régional de présentation du FACT ici : 👉le webinaire :  https://t.co/TTcBH6PFwv 👉 Pour candidater :  https://t.co/JOXdOYDLB6

[APPEL A PROJET] 📣 Plus qu’un mois pour candidater et envoyer vos dossiers pour obtenir un financement du #FACT N'hésitez pas à consulter le webinaire régional de présentation du FACT ici : 👉le webinaire :  https://t.co/hz9W4DJhCj 👉 Pour candidater :  https://t.co/9mwoDSFyWP

Vous souhaitez poser les bases d’une politique de prévention du sexisme ? Essayez la ludo-pédagogie ! L’ Aract propose aux TPE-PME, un atelier de sensibilisation pour apprendre à démasquer les facettes du sexisme au travail. 👉 En savoir plus : 🔗 https://t.co/o14L3y2swQ

Le #travail à l’épreuve du changement climatique : Les effets du changement climatique sur les travailleurs restent peu analysés et peu débattus alors même que certains métiers pourraient se trouver en première ligne.

[APPEL A PROJET] 📣 Plus qu’un mois pour candidater et envoyer vos dossiers pour obtenir un financement du #FACT N'hésitez pas à consulter le webinaire régional de présentation du FACT ici : 👉le webinaire :  https://t.co/wYhWAuzVBc 👉 Pour candidater :  https://t.co/ob2AfqXDFr

Comment, en complément des actions de formation classiques, le management, l’autonomie dont disposent les salariés soutiennent la montée en compétences❓ 📷3 publications pour en savoir + sur les liens entre organisation du travail & montée en compétence: https://t.co/fJOGhJV8RD

Comment, en complément des actions de formation classiques, le management, l’autonomie dont disposent les salariés soutiennent la montée en compétences❓ 💡3 publications pour en savoir + sur les liens entre organisation du travail & montée en compétence: https://t.co/BZ3dyfcwQc