Adrian Wójcik
@ADWojcik
Followers
571
Following
3K
Media
50
Statuses
2K
Social and conservation psychologist with a significant statistical twist @UMK_Torun Associate editor @socialpsychbull Editorial board member @Global_Env_Psy
Toruń, Polska
Joined June 2012
Just published: Wojcik, A. D. (2023). Between Lynn White and Big Gods – religious sources of pro-environmental attitudes. Current Research in Ecological and Social Psychology, 100109. https://t.co/AcIC8oavmI
https://t.co/JoIe6vfBbp
1
0
12
🚨 My new article with a great team, including @TGkinopoulos @ADWojcik @katarzyna_pypno and many more great co-authors, is out!🌍 We showed that people who are more sensitive to personal injustice are more likely to believe in conspiracy theories. https://t.co/rPXw84axNd
0
1
4
Generalnie nie cierpię rankingów, ale czynię wyjątek dla sytuacji, gdy nieźle w nich wypadamy. :-) W nowym Rankingu Szanghajskim fizyka i psychologia są ocenione jako dwie najmocniejsze dyscypliny @UMK_Torun
https://t.co/8TXdxyBTWu
shanghairanking.com
这是一个用于演示社交分享功能的示例页面
0
0
2
Our latest work on justice in academia is now available in HEQ. It’s a solid piece of empirical research, and I’m glad to have contributed statistical expertise to the team. 🤓
🚨Publication alert🚨 https://t.co/4PK1isixsq Our latest paper on justice in academia has just been published in HEQ! Together with S. Burdziej and @ADWojcik, through three studies (🇵🇱 and 🇺🇸), we demonstrated that positive experiences of justice in student-faculty relationships
0
0
8
Food for thought: The Article Processing Charge (APC) for the leading journal in environmental psychology is $4,060, roughly the same as the cost of a sight-saving retinal microsurgery in Poland.
0
2
13
Faktycznie Warzecha wielokrotnie pisał o badaniach konsensusu naukowego, tyle że pisał bzdury. Na szczęście mam pod ręką dwie nitki specjalnie na ten temat, jedną z ubiegłego roku
Zacząłem pisać debunk do tego tekstu a potem sobie przypomniałem że w sumie już to kiedyś robiłem, ostatni raz 2 lata temu. Ale skoro Warzecha powołuje się na "tekst, utrzymany w rygorze naukowym" (a opublikowany w czasopiśmie ze stajni MDPI, jakżeby inaczej), mogę jeszcze raz
2
12
110
It is finally time to reveal that this year’s Solomon Asch Early Career Prize goes to… not one but TWO ex-aequo papers! 🏆 Congratulations to Hirotaka Imada and Joseph Mason for their hard work and great achievement!
2
6
27
Nieprawdopodobne! @SocialPsychBull , znakomite polskie czasopismo, które zyskało światową renomę, obecne na JCR, uznawane za złoty standard diamentowego open access (brak opłat, wolny dostęp, w pełni w rękach naukowców), według @MNiSW_GOV__PL ma... 40 punktów na 200 możliwych.
5
9
45
W międzyczasie takie maleństwo o otwartej nauce z perspektywy psychologa. Zaro punktów, ale czasem warto napisać coś, żeby uporządkować myślenie. Polecam cały numer EBIBu. https://t.co/o4IBVBVH24
0
0
2
3/3 🔺 Oznaczało też, że każda osoba powinna przyczynić się do wyniku. Długofalowo to powinno prowadzić do budowania zespołów w miarę zrównoważonych, w których „gwiazdy” będą ważne, o ile będą potrafiły dzielić się wiedzą.
1
0
1
2/3 🔺Pokazywało, że warto skupiać się na publikacjach najlepszych, a nie publikować po prostu dużo. Jedna przyzwoita publikacja na rok to naprawdę sensowna strategia rozwoju naukowego.
1
0
3
1/3 A poza tym jeżeli jesteśmy już przy nauce i sporcie, to jednym z lepszych rozwiązań ewaluacji było ograniczenie liczby slotów na pracownika do 4. To jedno z tych rozwiązań, które powinny zostać utrzymane. Dlaczego?
1
0
1
6/6 Jestem zdecydowanie zwolennikiem tweakowania modelu niż zmieniania go od podstaw. Tak można było sobie np. poradzić z czasopismami drapieżnymi. Niestety, wydaje się, że to znowu nie tym razem i będziemy mieć kolejną rewolucję ewaluacyjną. Szkoda.
0
0
2
5/6 Przyznaję, że miałem nadzieję na spokojniejszą ewaluację w nowej turze i możliwość długoterminowego planowania w oparciu o istniejące rozwiązania. Według mnie - przy dobrej komunikacji wartości naukowych - one to umożliwiają.
1
0
1
4/6 Prowadziło to również do przyjmowania krótkoterminowych strategii - dominacji w ewaluacji czasopism półpredatoryjnych i innych praktyk paranaukowych.
1
0
1
3/6 Wpływało to na strategie ewaluacyjne. Te były tworzone w warunkach sporej zmiany organizacyjnej i niepewności. Wynikała ona zarówno z zewnętrza (działalność Ministerstwa), jak i wnętrza instytucji (zmiany statutów, rozbicie jednostek organizacyjnych, nowy podział władzy).
1
0
1
2/6 Sama reforma Gowina była wprowadzana błyskawicznie, zwłaszcza jeżeli chodzi o reorganizację struktury uczelni. Na tt skupiamy się na regułach ewaluacji, ale druga część reforma statutów i sposobu zarządzania była co najmniej tak samo ważna.
1
0
1
1/6 Ponieważ twitter znów żyje reformą ewaluacji, dołoże swoje 3 grosze. Pisane z perspektywy kadry naukowo-zarządzającej szczebla średniego.
1
0
0
🚨Publication alert!🚨 https://t.co/vkU7gUvfCd Together with S. Burdziej, we examined the relationship between students' experience of procedural (in)justice at university and their trust in scientists and science. In three studies (🇵🇱, 🇬🇧, and 🇺🇸), we demonstrated ...
tandfonline.com
Procedural fairness encourages numerous beneficial organizational behaviors across many institutional settings, including schools. However, little research has explored the consequences of fair tre...
1
6
8