Just published: Wojcik, A. D. (2023). Between Lynn White and Big Gods – religious sources of pro-environmental attitudes. Current Research in Ecological and Social Psychology, 100109.

Piąte miejscu w kraju przed osiągnięciem 10 latki. Psychologia @UMK_Torun w uderzeniu.

Generalnie nie cierpię rankingów, ale czynię wyjątek dla sytuacji, gdy nieźle w nich wypadamy. :-) W nowym Rankingu Szanghajskim fizyka i psychologia są ocenione jako dwie najmocniejsze dyscypliny @UMK_Torun .

Our latest work on justice in academia is now available in HEQ. It’s a solid piece of empirical research, and I’m glad to have contributed statistical expertise to the team. 🤓.

Food for thought: The Article Processing Charge (APC) for the leading journal in environmental psychology is $4,060, roughly the same as the cost of a sight-saving retinal microsurgery in Poland.

I finally found the term that describes our current state of affairs with Reviewer #2. It is "publication obstructionism".

RT @DoskonaleSzare: Faktycznie Warzecha wielokrotnie pisał o badaniach konsensusu naukowego, tyle że pisał bzdury. Na szczęście mam pod rę….

RT @SocialPsychBull: It is finally time to reveal that this year’s Solomon Asch Early Career Prize goes to… not one but TWO ex-aequo papers….

RT @Michal_Bilewicz: Nieprawdopodobne! @SocialPsychBull , znakomite polskie czasopismo, które zyskało światową renomę, obecne na JCR, uzna….

W międzyczasie takie maleństwo o otwartej nauce z perspektywy psychologa. Zaro punktów, ale czasem warto napisać coś, żeby uporządkować myślenie. Polecam cały numer EBIBu.

3/3.🔺 Oznaczało też, że każda osoba powinna przyczynić się do wyniku. Długofalowo to powinno prowadzić do budowania zespołów w miarę zrównoważonych, w których „gwiazdy” będą ważne, o ile będą potrafiły dzielić się wiedzą.

2/3.🔺Pokazywało, że warto skupiać się na publikacjach najlepszych, a nie publikować po prostu dużo. Jedna przyzwoita publikacja na rok to naprawdę sensowna strategia rozwoju naukowego.

1/3 A poza tym jeżeli jesteśmy już przy nauce i sporcie, to jednym z lepszych rozwiązań ewaluacji było ograniczenie liczby slotów na pracownika do 4. To jedno z tych rozwiązań, które powinny zostać utrzymane. Dlaczego?.

6/6 Jestem zdecydowanie zwolennikiem tweakowania modelu niż zmieniania go od podstaw. Tak można było sobie np. poradzić z czasopismami drapieżnymi. Niestety, wydaje się, że to znowu nie tym razem i będziemy mieć kolejną rewolucję ewaluacyjną. Szkoda.

5/6 Przyznaję, że miałem nadzieję na spokojniejszą ewaluację w nowej turze i możliwość długoterminowego planowania w oparciu o istniejące rozwiązania. Według mnie - przy dobrej komunikacji wartości naukowych - one to umożliwiają.

4/6 Prowadziło to również do przyjmowania krótkoterminowych strategii - dominacji w ewaluacji czasopism półpredatoryjnych i innych praktyk paranaukowych.

3/6 Wpływało to na strategie ewaluacyjne. Te były tworzone w warunkach sporej zmiany organizacyjnej i niepewności. Wynikała ona zarówno z zewnętrza (działalność Ministerstwa), jak i wnętrza instytucji (zmiany statutów, rozbicie jednostek organizacyjnych, nowy podział władzy).

2/6 Sama reforma Gowina była wprowadzana błyskawicznie, zwłaszcza jeżeli chodzi o reorganizację struktury uczelni. Na tt skupiamy się na regułach ewaluacji, ale druga część reforma statutów i sposobu zarządzania była co najmniej tak samo ważna.

1/6 Ponieważ twitter znów żyje reformą ewaluacji, dołoże swoje 3 grosze. Pisane z perspektywy kadry naukowo-zarządzającej szczebla średniego.

RT @M_Glowczewski: 🚨Publication alert!🚨.Together with S. Burdziej, we examined the relationship between students' e….

I have at least two projects that meet the criteria for extended replication. However, since they were conducted before the preregistration era and yielded no significant effects, they will likely remain unpublished indefinitely. Oh well. .