RT @patamiel: Σας ευχαριστούμε για τη διοργάνωση αυτής της υψηλής ποιότητας εκδήλωσης. Αυτή η πρώτη επίσκεψη μας επέτρεψε να δημιουργήσουμε….

RT @playstables: Our Christmas Tournament winner was on-site at The Prix d'Amérique 2025, sharing a glimpse of their VIP experience at one….

RT @H7lyon: En 2018, @patamiel, fonde @321founded un studio qui aide les organisations internationales à concevoir, construire et développe….

RT @playstables: Celebrating the best horses of the Inaugural Tournament 2025! The best of the best ! 🐎. Good luck to everyone for the Hare….

𝐃𝐨𝐜𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐡𝐞𝐜𝐬 : Capitaliser sur les MVPs avortés (coût trop élevé, hallucinations, manque de valeur ajoutée…) afin d’apprendre collectivement. Cette approche “fail fast” évite de s’enliser dans des projets IA non pertinents.

- 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐠𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞 : Impliquer très tôt les métiers (marketing, finance, sales) dans la co-construction des modèles pour éviter la résistance au changement et placer la data au cœur de leurs process. Conserver un pilotage central.

- 𝐌𝐕𝐏 𝐞𝐭 𝐝𝐨𝐮𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐢𝐥𝐨𝐭𝐞 : Toujours tester de nouveaux projets sur deux entités (pays/filiales) en parallèle. Cette légère mise en concurrence favorise l’innovation, accélère les itérations et permet de tuer rapidement les initiatives non rentables.

Quelques best practices évoquées :.- 𝐈𝐀 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐑𝐎𝐈 : .Partir des besoins métiers (par exemple, optimiser le mix marketing) plutôt que de la technologie. Chaque projet IA doit prouver son impact sur le P&L pour être validé et générer l’adhésion des équipes.

Event du 10/01.𝐏𝐢𝐨𝐧𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐈𝐀, 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐧𝐨𝐝 𝐑𝐢𝐜𝐚𝐫𝐝. Un échange riche grâce au retour d'expérience de P-Y Calloc'h, CDO de Pernod Ricard, qui a particulièrement raisonné auprès des directions des grands groupes présents.

RT @patamiel: Et pour finir la semaine, nous cherchons un trentaine de talents pour rejoindre 321 et les startups qui poussent à nos côtés….

Oh oh… ⁦@bymaddyness⁩ tire le portrait de 321 👇

Avantages salariés flexibles : Mūcho élargit la palette d’offres pour les PME via @exclusiverh . Avantages sociaux, mutuelle, prévoyance, épargne…La plateforme Mūcho, poussée par la start-up studio 321 et BNP Paribas, vise un périmètre large de couverture.

That's a fact! Le poste pour lequel nous avons reçu le plus de candidatures en 2024 est celui de . Venture Builder ! . De nombreuses offres sont encore à pourvoir chez 321 et du côté de nos startups :

RT @Thomasdelongvi2: Très heureux d'annoncer ajd le lancement de Mucho ! La nouvelle startup made in @321founded et @BNPParibas sur les ava….

Mūcho, marque une étape majeure dans l’innovation HRTech. Son ambition ? Simplifier, centraliser et réinventer la gestion des avantages salariés pour les PME et leurs collaborateurs.

Christophe Doré, nommé CEO, portera l'ambition de la startup grâce à une expérience de près de 20 ans dans les avantages sociaux et les fintech (Accor Services, Moneo Resto, MoneyTrack. ).

[ 𝗦𝗧𝗔𝗥𝗧𝗨𝗣 𝗟𝗔𝗨𝗡𝗖𝗛 ] Nous avons le plaisir de vous annoncer le lancement de Mūcho, fruit de la collaboration entre 321 et BNP Paribas dans le cadre de leur stratégie de diversification et de leur volonté à explorer de nouveaux marchés !.

RT @playstables: 🚨NFT Giveaway Alert! 🚨. We're coming up with new ways to play more and win more.🏇. Guess what it is for a chance to win an….

RT @Siftedeu: Looking for France’s fastest-growing startups in 2024? 🇫🇷. We’ve ranked the top 50 high-growth companies with the strongest r….

Faut-il externaliser son CTO ? Notre avis pour @bymaddyness ⬇️.« Un CTO externalisé, c’est un peu comme confier la roadmap produit et technique à des tiers, ce qui représente un risque majeur. C’est piloter un avion sans commandant de bord. ».