総合商社の中の人
@shukatsushosha
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これめっちゃわかるなぁ。弊社も軒並み、アソシエイトや新卒でもコミュニケお化けしか評価されておらず、逆にわがままし放題のチャーム皆無モンスター中途アソシエイトとか全員干されてる。君たち、コンサル来たらダメな人間だよって気持ち。
新卒に限った話だが、これからの時代、コンサルファームが悪手であることは間違いない。 そもそもファームが新卒に求めているのは「業界の専門知識」ではなく、圧倒的な論理的思考力、学習速度、体力といった、いわゆる「地頭（Raw
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新卒に限った話だが、これからの時代、コンサルファームが悪手であることは間違いない。 そもそもファームが新卒に求めているのは「業界の専門知識」ではなく、圧倒的な論理的思考力、学習速度、体力といった、いわゆる「地頭（Raw
>>一番の悪手はコンサル。圧倒的な詰み。 へぇ。なんで？？ 名人としてキッチリ答えてくれや、話し合おうぜ。
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女性タレントが出て来て、会社名を連呼して、背景になんかよくわからん映像が流れて終わる、企業のCMってなんなん？ 田舎に住んでる親兄弟親戚に「おまえの勤めてる会社のコマーシャル、テレビで見たよ」っていうネタにしかならない。
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田舎の育ち悪い側だから分かるんだけど、 育ち悪い人間って基本劣等感がエンジンだよね。大人になって東京育ちの育ち良い勢が、「自分が楽しい」を原動力に動いている姿を見てカルチャーショック食らったことがある。
正直、会話で階層は一瞬で分かる。 下の層ほど怒り・嫉妬・不安が主成分で、 上に行くほどワクワク・好奇心・未来設計が主成分になる。 心が貧しいと、そもそも前向きな話題を扱う能力がないんだよな。
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あのさぁ… →学生時代にはRed Bull日本代表として世界大会に出場。キリマンジャロ登頂、メガベンチャー複数社でのインターン、学生起業経験など、多領域で越境的な挑戦を続けてきたバックグラウンドを持つ。
明治→三井物産ですが、こんな先輩もいるんだよということで… 1年目: 副社長に直接案件プレゼン 2年目: 会長に直接案件プレゼン（恐らく最年少） 3年目: 自ら数億規模の投資案件組成、リード、クロージング（恐らく最年少/日経載る） 4年目: 新規事業立ち上げ（PoC2件/日経載る） 5年目:
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みんな大好き、「MARCHから総合商社に入れるのか？」ネタだけど、会社の中で出会ったことはほぼない。 最近は体感として、慶應より東大によく出会う。 現場からは以上です。
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ある時期からこの国の支配層（大企業経営者とそれに奉仕する広告代理店、自民党政府）が使い始めた「リスキリング」という言葉。 自分の境遇への不満を「スキルアップの努力で他者に劣っているから」という錯覚にすり替え、現状の構造全体へ目を向けさせないようにする詐術。 https://t.co/HhjQHr0HlW
盛大にズレてる。正規と同じ仕事できても非正規で使い捨てられる労働者が大勢いる今「リスキリング」を支援って…正規に比べてスキルが低いから非正規やってるわけじゃないって何度いえば？？これは雇う側の問題なんだよ。必要なのは派遣法の改正だっつーの。どうせ講座開く業者に金を流すのが目的だろ
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盛大にズレてる。正規と同じ仕事できても非正規で使い捨てられる労働者が大勢いる今「リスキリング」を支援って…正規に比べてスキルが低いから非正規やってるわけじゃないって何度いえば？？これは雇う側の問題なんだよ。必要なのは派遣法の改正だっつーの。どうせ講座開く業者に金を流すのが目的だろ
非正規雇用キャリアアップ支援 リスキリング事業開始へ 厚労省 https://t.co/kd5HPnRtfC
#nhk_news
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@pinetree1981 これは文学もそう。この「好きに楽しめばいい」スタンスが蔓延すると受け手の素養が壊滅的に減退していき、3世代くらいでそのジャンルが衰退する。能とかそうなってる。近い将来JAZZとかもそうなる。
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日本のプロ野球ファンというのは自分の頭で考えるのが苦手な人もいるので、日本人のトッププレイヤーがMLBのチームに移籍して、所属元のNPBのチームに移籍金が入って喜んでしまうくらい単純で何も考えていない。それってNPBがMLBのマイナーリーグ化ど��ろか、属国化しているということだからね。
NPBの選手がポスティングでMLBに移籍する際の移籍金制度は、人身売買とは言わないが、おおいに問題がある。 今井達也投手の発言は素直だし、ファンからすれば嬉しいだろうが、一方で上沢直之投手や佐々木朗希投手の選択を下げる根拠には全くならない。
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NPBの選手がポスティングでMLBに移籍する際の移籍金制度は、人身売買とは言わないが、おおいに問題がある。 今井達也投手の発言は素直だし、ファンからすれば嬉しいだろうが、一方で上沢直之投手や佐々木朗希投手の選択を下げる根拠には全くならない。
ポスティングシステムにこだわった理由 西武・今井達也 「球団に”譲渡金”が入るので、ドラフトで獲ってもらった恩もありますし、育ててもらったので、譲渡金は僕からの”お礼”みたいなものじゃないですか、額は大きいに越したことはないと思うので。」 #報ステ #今井達也
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早慶の現役の大学生のうち、地方出身者がすでに3割しかいないって、世の中でどれくらい知られているのか？ 40年前は早稲田の学生の半分は地方出身者だったのに。そりゃ、社会的流動性もなくなるはずだよ。
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一方で、女子がいわゆる中堅の私学総合大学に行くくらいなら、津田塾に入ったほうがはるかによい気がする。 英語教育を含め教育の質は悪くないだろうし、優秀な先輩がたくさん社会で活躍してるし。
津田塾の偏差値が大幅に下がったの、女子が総合大学を目指すようになったり、外部環境の問題だからやむないところはある。ただ、企業の人材採用では人事部はまだしも、一般社員は10代の子供でもいない限り、女子大の偏差値が下がっている事実すら知らないので、特におじさん社員には逆バイアスがある
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津田塾の偏差値が大幅に下がったの、女子が総合大学を目指すようになったり、外部環境の問題だからやむないところはある。ただ、企業の人材採用では人事部はまだしも、一般社員は10代の子供でもいない限り、女子大の偏差値が下がっている事実すら知らないので、特におじさん社員には逆バイアスがある
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津田塾の偏差値がびっくりするほど下がってる… 私が大学受験した2003年付近はお茶の水と津田塾は女子大トップで偏差値67ぐらいあった気がするんだけど、何でこんなに下がっちゃったんだろ…
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ピーター・ティール「文化的な衝突の80パーセントは’経済の問題’に還元できる。そして、その’経済の問題’の80パーセントは『不動産の問題』だ。あんたら団塊世代は不動産が上がって嬉しいかも知れないが、働いても家なんか買えないのに現役世代を労働者階級に閉じ込めたら、そりゃ共産主義者になるわ」
Peter Thiel: If you graduated in 1970 with no student debt, compare that to the millennial experience: too many people go to college, they don’t learn anything, and they end up with incredibly burdensome debt. Student debt is a version of this generational conflict that I’ve
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昔はよく、総合商社に内定した学生から、入社までに何をしたらよいですか？と訊かれたのだが、そのとき、答えていたのが、会社法についての本を読んだほうがいいですよ、だった。 入社した人は意味がわかるだろう。
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ぶっちゃけ、 LINEヤフー時代に確信したことがある。 リモートワークで部下から嫌われてる上司、 Slackの返信が100%「 温度ゼロ 」なんだよね。 あのね、部下がさ、本気で深夜2時まで かけて作った資料の背景とか、懸念点とか、 「 〇〇さんはどう思いますか？ 」って、
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商社総合職同士で結婚したけど、最初の駐在は帯同しなかった。 南米。首都から車で5時間。日本人どころか外国人ほぼいない。スペイン語のみ。駐在員どころか現地の上司も同僚もいない1人オフィス。ってか、家が事務所。 帯同出来ない。寂しいなら、私が頑張るから会社辞めていいよって伝えて断った。
MBAに限らず、海外で仕事したい人の配偶者選びは難しいと思う。商社総合職同士で結婚したけど、全然一緒に住めず離婚、とか見聞きするし。 居住地合わせて欲しいという厳しめの要求をしつつ、英語話せると嬉しいとか仕事見つけて欲しいとか、他のことを言い始めるとかなり無理ゲー。
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MBAに限らず、海外で仕事したい人の配偶者選びは難しいと思う。商社総合職同士で結婚したけど、全然一緒に住めず離婚、とか見聞きするし。 居住地合わせて欲しいという厳しめの要求をしつつ、英語話せると嬉しいとか仕事見つけて欲しいとか、他のことを言い始めるとかなり無理ゲー。
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