さたぼー@出戻りWebコーダー・デザイナー
@satabo_web
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WordPress大好き❤元公立中教員🧑🏻💻 💻文化財写真はプロ並📷SESでクラウドインフラ経験有/PHP7技術者初級所持🈴Java研修サブ講師認定🧑🏻💻ブルースギター好き🎸🤗SAJスキーインストラクター⛷️2023WordCampTokyoボランティアスタッフ❤#デジLIG 卒
Joined March 2019
言ってみるもんだなー.単価4万上がりました👍. まだ返事してませんが、エンジニアってこうやって自分の価値上げていくんですね。. 社畜からの解放！.
8月からの案件決まりそうです！.今度は、AWSとC#、React。.そしてUI/UXのアドバイスとのこと。.フロント〜クラウドまで業務の幅は広くどこに当たるか未定ですが、雰囲気は良い感じ。. 所属SESは一旦退職したので、いい機会だから、初の単価交渉してみました。. 単価アップしたらGo！です✨.
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8月からの案件決まりそうです！.今度は、AWSとC#、React。.そしてUI/UXのアドバイスとのこと。.フロント〜クラウドまで業務の幅は広くどこに当たるか未定ですが、雰囲気は良い感じ。. 所属SESは一旦退職したので、いい機会だから、初の単価交渉してみました。. 単価アップしたらGo！です✨.
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Azure の機能調査の案件入って、一番成長し���スキルは、Microsoft Learnのサイトの機械翻訳の文章を読み込む能力やった…😅🤣.
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文系出身のワイは、PJ参画時周りの会話が常にロジカルだったことが新鮮だった。.数ヶ月経ち、徐々に別の感覚が湧いてきた。.もっと人間らしい「対話」がしたいなーと。.きっと、特殊な環境だったのかもしれない。.今、サイト制作に戻ってきて、ホッとしている自分がいる。.さ、営業がんばろ！.
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デジLIGで学んだ頃の原点に戻って、デザインからいいポートフォリオをつくって、サイト制作案件頑張ろうっと。. チーム開発とかに憧れた自分が世間知らずだったかも😁. 東京ならありかな、仙台では限界やね🤔.
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SESの現場に入って、「IT土方」の意味がよくわかった気がする。. いい体験した。.けど、成長したとはいえない半年やった。.
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所属SESから退職手続きのための出社要請。.早い方が良かったので、明日行くことに。. いくつか面談受けたけど、採用には至らず。. というか、こちらのモチベも上がっていないのが伝わったのかも。. 今の案件もチームというより、個人の請負の性格が強かったので、やっぱり年齢相応なんだろうなー🤣.
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「今の仕事はやってて楽しい？夢中になれる？」.事業で成功した弟に言われてきた意味が分かってきた。. 属人化と出世欲に支配された世界が嫌で公務員から抜け出してITスキル身につけたのに、SESでSIerの社畜生活を半年も続けてしまった。.結果何がやりたかったのか自問自答する日々。.今、気づいたわ！.
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ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!.
◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥. 機動戦士ガンダム . 閃光のハサウェイ キルケーの魔女 .◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ . 今冬、劇場公開決定——。. 🌐公式WEB. #閃光のハサウェイ
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SIerの現場にいたら、やたら水平展開っていう言葉聞くなー。.1 issue が何倍もの作業になることが多いのは、自分の能力が低いから？！🤔.
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今月で2つ目のプロジェクトが終わります。.常駐先からは次も打診されましたが、断りました。.週5常駐のインフラは、もういいかな、と。.7月からは原点回帰で、コーダー・デザイナーに戻って、一日一日を楽しく過ごす方に舵を切ります！.
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RT @engineer_ryoma: 【人生最期のお願い && 超拡散希望】.この投稿は僕の発信者としての最期の闘いです。ぜひ少しでも善良な心を持ったみなさんに最後まで見てほしいです。. ここ最近、引用元のアカウントに執拗に名指しで嫌がらせを受けています。… https://….
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関東の会社からWeb制作でお誘いがありました。.やっぱり、フロント界隈で頑張ろうと思います。.SIerはもういいって感じかな。.
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PJの契約更新しなかった。.会社に新しい案件探しを頼んだ。.また、Azureが来た。.拒否して、もう少し選択できるようお願いした。.6割の給与保証は、案件選べないと言われた。.なら、給与保証はいらないと回答。.それだと、契約満了で自己都合退職と言われた。.案件の連絡来なくなった。←今ココ.
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所属SESの闇を見た。.次の案件決まるまでは、6割給与保証と聞いていたが、それはどんな案件でも入ることが前提とのこと😆.6割保証受けないなら、自動的に退職だって！. SESってそんなもんなの？. これなら、案件豊富な大手登録型派遣で自分で仕事選んだ方がいいかも。. 会社とはドライに付き合うわ！.
来月一杯で今のプロジェクトが終わります。. 現場からは次のPJも、とお誘いありましたが、自分の方向性と違うことがはっきりしてきたので、契約終了することに。. やはり自分は、クラウドよりもフロント寄りでいきたい🤔.
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来月一杯で今のプロジェクトが終わります。. 現場からは次のPJも、とお誘いありましたが、自分の方向性と違うことがはっきりしてきたので、契約終了することに。. やはり自分は、クラウドよりもフロント寄りでいきたい🤔.
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自分軸でスキルアップする場ととらえるようにしています.
SESっつーのは儚い仕事だよ。.常駐先の顧客に評価されて長年契約が続いてたとしても、業績悪化や社会全体の不景気や諸々で予算の確保が難しくなれば、そこで契約は終わる。.評価されていたとしてもあくまで調整弁にしか過ぎない。.吹けばすぐ消えてしまうロウソクの灯のような儚さ。.
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今のクラウド案件、3つとも欠けてるので、来月いっぱいで現場代えてもらうことにしました。.こういう点はSESというシステムは良くできてると思うわ。.
①:働く環境が心地よいか（仲間との関係）.②:興味のある分野か（ミッションに共感でもいい）.③:スキルが身についている実感があるか.準委任で続くところは個人的にはこの3条件が全部ある所で、どれか欠け始めるときつくなる印象。.
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