病院のおじかちょー
@rinsakamo
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修羅の国の闇堕ち『フル地ケア教』枢機卿/MHA/テクニカルエンジニア/元いじかちょーのヤベー輩 ガンガン絡んでください😊 無言フォローごめんね🥹
修羅の国
Joined November 2023
DXをPDCAというか、事前にスケジューリングして机上で問題点を洗い出してからやることになったので、年度単位でリスケ😇 もう病院全体側はDX担当者雇えるまで引き延ばすしか（そして考えるのをやめた）😇
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こんな状況なのに門司港の港運会社に「やはり、コンテナヤードの自動化でしょ」って言ったら「俺らの仕事奪うんか？敵だな！！」って言われたんよな。 人手不足で仕事捌けなくて、太刀の浦嫌厭されて仕事なくなる方がヤベェだろうよw
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院内SEの給与水準だけど、へーイン（田舎）でもベース（時間外等手当別）で保守系が500〜600万円、上流工程ありなら主任で600〜700万円になる感じ🥹 大学院に社費留学とかリモートワークとか付けないと厳しそう😇 正直、ハイスペにIT/DX系を全部おまかせしたいけど給与水準上げきれないンゴ😇
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毎月の「病院経営で面白かったポストまとめ記事」で紹介しきれなかった「診療報酬改定・医療政策の動向」を、スピンオフとしてまとめました！ 国の考え方を理解することで診療報酬や病院経営への解像度が高くなると思いますので、是非ご覧ください！ https://t.co/3nXTYbizQn
medical-administrate.org
毎月書いている「病院経営で面白かったポストまとめ」のスピンオフです！ 発端は下記のポスト↓ ちなみになんですが、、今回はボリュミーになりすぎて、「診療報酬改定・医療政策の動向」をあえて外しております。どこかで別途公開できればと思いますので、お楽しみに。 — 元病院で働く事務職員 (@medical_admini) 20…
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おじかちょー名刺は……要らないかｗ
やっぱりあれよね きたじーて書いた名刺いるよね😇
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こっちは相場よりも高めだけど、医師のクオリティが高ければリターンは十分出せるんですよね…… ダメな医師は即クビになりそうですが給与的に『当たり前』ということで😇
数日以内に医師の求人も出します 後期研修医終了以上で最低1800万円、2400万円以上はインセンティブ制、診療報酬の●パーセントを全て医者の取り分にしており、訪問診療で3000万円オーバーもザラにいます。 開院した時から働き方改革。9時6時 残業もオンコールも一切なし。
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ということで、人件費単価が市場から乖離しまくってる医療法人の事業継続性は皆無なんですよね😇 プレイングマネージャーワイはベースで賃金センサスの役職別平均程度は貰えるように給与制度弄ったけど、それでも医療職より低めに調整せざるを得なかった😇
年収低すぎ！ってポストをたくさんみるが、医療法人のプレイングマネージャーならこんなもんだろう もっと少ない事例山ほどあるわ
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これはガチ😊 事務職に『医学概論』を手っ取り早く叩き込むには「診療報酬管理士」が最適で、後は自院のメイン診療科の『病気が見える』くらいを読めば十分😊 これだけで圧倒的な差になります👍✨ まあ、ワイは診療情報管理士取ってないけど😇
「病院事務長になるまでに最も取得して良かった資格は何ですか？」という質問に対する回答は、私は迷わず「診療情報管理士」と答えます。 おそらく多くの人は、医療経営士、施設基準管理士、中小企業診断士、などの経営系の資格を挙げるのではと思ったかもしれません。
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部長が時間外にチャリでドブイタ営業する姿を見た若い医師はどう思うんですかね？🤔 存続かけて“走る医師”都立病院の改革に密着 全国の病院“7割以上が赤字” https://t.co/FcUckrvLjE
@tv_asahi_news
news.tv-asahi.co.jp
厚生労働省の調査で、全国の病院の7割以上が赤字だったことが分かり、かつてない危機感が広がっています。東京都内の公立病院も例外ではありません。物価高、人件費などの上昇で経営が悪化、施設の老朽化も進んでいます。病院の存続をかけた取り組みを取材しました。
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これで予算そのままで男子にも打てるね😊
HPVワクチン1回の接種は、2回の接種と効果が劣らないという研究が報告されました。 従来よりも少ない回数のワクチン接種で十分な効果が得られるということが分かれば、ワクチン供給不足のときにも多くの人に行き渡らせることができます。 HPVワクチン：1回接種で十分？ https://t.co/4jFUk02zjD
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冬のボーナスに業績分を気持ち上乗せ😊✨ これで今年度支給実績は『夏：2.8ヶ月+冬2.0ヶ月』になって、年度末の人事評価分で平均0.8ヶ月なので、令和７年度は平均5.6ヶ月（4.8〜6.4）で確定😇
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このコーディングができない入院医事/診療情報管理士はヤバいですが、昔勤務してた私大でも素人大学事務職員が（嫌々）医事やっててコーディングもアレだったので🌻入れさせたら年間１億円ほど改善😇 でも、今後はAIで上級診療情報管理士以外がコーディングから解放されるみたいでよかった😊✨
ユビーのAIちょっと興味あるんだよなぁ。 https://t.co/aHQ93YP58C
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😇😇😇
＞職員数適正化は、看護師や技師、事務職らを対象に、退職者の不補充や、退職金を割り増しした上での退職勧奨などを実施。 事務職もリストラ対象の時代である。 長崎みなとメディカルの経営改善 職員数７％減らす構造改革案 昨年度まで２年連続の赤字（長崎新聞）
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ここまで規制が進むかは別として、総合診療専門医と同様に過疎地域も『等』に入れてクレメンス🥹
開業規制に関する動画作ろうと資料集めてたけど、在宅医療研修必須じゃん。 これ、在宅やってないと開業できない世界線やんか。 若い先生達は大変ですね。 開業したい奴は、一旦在宅医療機関転職の流れ？ 波紋を呼びそうだ。
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特定施設への入所＝住宅型の満額囲い込みと同じなのみんな把握してないのかな？ 点数計算すればわかる。特定施設の要介護1.2は在宅の基準限度額ギリギリに設定されてる。 住宅型のセルフプランが解禁＝総量規制されている特定施設とほぼ同一の公費が規制なし(運営基準もなし)で建ちまくることになる。
そもそも、住宅型のセルフプラン＝囲い込みになるんだから、それなら特定施設を総量規制した意味がないだろ。 そしてセルフプランで囲い込みにならないなんてことはあり得ない。 安全配慮義務に基づいてサービスを利用しない方はお断りってすればいいだけやからね。
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普通に100万円/年くらい寄付すれば良いものを無茶しやがって🥹 医局人事に影響出たら、既に異世界計画なのに、建替え前に終わりそう😇 【独自】福岡・糸田町立病院が大学病院に129万円分の商品券 九大病院には計9万円の「寸志」 https://t.co/aZwgfpdXNi #西日本新聞
nishinippon.co.jp
福岡県糸田町立緑ヶ丘病院（99床）が複数の大学病院の医局に対し、2020～24年度の5年間で64件、総額129万円相当の商品券を贈り、...｜西日本新聞meは、九州のニュースを中心に最新情報を伝えるニュースサイトです。九州・福岡の社会、政治、経済などのニュースを提供します。
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【採用告知】 さくらライフグループは、M&Aをさらに加速させ、日本の医療再生に本気で取り組んでいます。 この成長フェーズを支えるため、本部・現場・専門領域の各ポジションで、新たな仲間を募集します。 医療を“受ける側”ではなく“動かす側”へ。
sakuralife.org
募集内容詳細 医師（常勤・非常勤） 私たちは、「すべての人に、人生の最後まで寄り添う医療を」という理念のもと、…
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増えた分給食委託費が増えるだけ定期😇
食材費等高騰踏まえ入院の食費を40円引き上げ「730円」としてはどうか、各種専従要件などの整理も実施！ ◆食材費等高騰踏まえ入院の食費を40円引き上げ「730円」としてはどうか、各種専従要件などの整理も実施―中医協総会（2） https://t.co/Ks4jrLIYN0
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