متوقع تحديد سقف لكل مسمى وظيفي و ذلك بناء على حجم الجهة مع تحديد الحالات التي تجاوزت السقف.

إلزام الجهات بخطة توظيف سنوية

مراجعة السلالم الحالية للجهات و عدم تعديل الرواتب حتى تنتهي المراجعة

توجيه المجلس الصحي السعودي لإعداد لائحة موحدة للعاملين في جميع المستشفيات المدنية و العسكرية

إجراءات ممتازة ستقوم بتقليص الفجوة بين العديد من الجهات الحكومية الخاضعة لنظام التأمينات و ذلك بإعداد سلالم و لوائح موحدة أو متقاربه على الأقل. و أتوقع أن يسهل نقل جهات أخرى لهذا النظام مستقبلاً

@m_albahly لنجاح الخطه في تنظيم المزايا والبدلات علينا ان: -نبدأ بهيئه الموارد البشريه نفسها اولا بدون استثناء. -التفتوا لمجالس ادارات الشركات المساهمه والحد من عدد الشركات التى يسمح ان يكون عضوا بها. -الشلليه -سوق نمو تحول الى back hole للسيوله -العقود من الباطن -مؤهلات موظفي المكاتب…

@m_albahly يبدولي من اهم الملفات حتى نمضي في خصخصة القطاع العام خطوة جيدة

@m_albahly ممتاز جدًا إن شاء الله تطبق القوانين في أسرع فرصة

@Saudi1988_ الشركات اللي الدولة تملك فيها نسبة معينة توجد عليها رقابة من الديوان العام للمحاسبة مثل اي جهة حكومية. أما القطاع الخاص الربحي فهو ملك لأصحابه و المالك حر في ماله

@m_albahly ليتهم يراجعون رواتب القطاع الخاص

@m_albahly طيب العسكري يتقاعد راتبه يروح فيها مايبقى شي منه

@m_albahly المراجعه مطلوبه لانه فيه قطاعات موظفينها ياخذون مايقارب 60٪ بدلات لاسباب قد زالت والمال العام أمانه ..…

@m_albahly ياليت تتغير رواتبنا التقاعد 1985

@m_albahly لا أعلم حجم العمل هذا الذي يُعطى ١٢ شهراً لتقديمه للجهات المختصة! .. هدر للوقت مع سهولة الإجراء حيث إن المطلوب أن ترفع البيانات والسلالم دون تغيير! .. بالعراقي ( شتريد .. سميها! ). مازال هناك عبثية في هيئة الخبراء.

@m_albahly ماتدري تخاف ولا تنبسط ولا شتسوي بالضبط

@m_albahly اتوقع حسم 10 %

@m_albahly كان الرسول ﷺ إن ضاقت دنياه يردّد: " يا حيّ يا قيّوم برحمتك استغيث، أصلح لي شأني كلّه ولا تكلني إلى نفسي طرفة عينْ ".