Awal kerja di Norway, nanya atasan knp benefits pekerja banyak banget (5 minggu cuti tahunan, 1 thn cuti melahirkan, 6 bln cuti ayah merawat bayi, ga diganggu pas off, dll). Katanya, "FornΓΈyde ansatte blir engasjerte ansatte." atau "Pekerja bahagia akan jadi pekerja produktif."π
@jek_geraldine
@rykarlsen
Tempat kerja gw sekarang pakai konsep kalau diluar jam kerja ga boleh diganggu, cuti ga boleh diganggu, 4 teng langsung pulang. Harus diakui lebih produktif sih. Soalnya tau jam 4 harus pulang, ga boleh di kantor lg. Haram hukumnya di atas jam 4 di kantor.
@jek_geraldine
@rykarlsen
Klo SDMny ga bener bs bs makin males sih, ni ada guru honorer yg masuknya cm pas mendekati tgl gajian aja. Cri org lain yg mau ngajar pada ga mau soalnya guru honorer underpaid parah π
@jek_geraldine
@rykarlsen
Bisa kalau lingkup kerjanya gk ada yg rese, indo tuh identik kalau 1 org berbuat seenaknya tapi gk dapet masalah ya akan diikutin
@jek_geraldine
@rykarlsen
Produktif, di kantorku cuti nyaman dn banyak benefit, orangβnya rajinβ subuhβ dh pd d kantor kerjaan beres dn bagus dn setia semua smpai pensiun. Smua sayang sm perusahaan dn semangat bekerja, termasuk aku π, aku mau bekerja sampai pensiun disini.
@jek_geraldine
@rykarlsen
awal2 memang agak sulit karena etos kerja mereka beda, tapi lama kelamaan mungkin bisa jadi kalau diterapkan pekerja2 di Indonesia bisa jadi lebih semangat dan produktif karena kebutuhan dasar mereka sudah dipenuhi.
@jek_geraldine
@rykarlsen
produktif. ku ngerasain soalnya kerja tiap hari baru selesai jam 11 malem bahkan bbrp kali ga tidur, besoknya capek bgt dan jadi ngantukan + mager buat terlalu aktif.