@jarnokoss Massiivinen olkiukko. Penan ei tarvitse neuvotella mitään. Neuvottelupöydässä istuu ammattiliitto ja työnantaja.

@rautakansleri_ Miten niin? Hallituksen esityksessä nimenomaan puhutaan paikallisesta sopimisesta riippumatta työntekijöiden järjestäytymisestä.

@jarnokoss Kaiken lisäksi taitaa mennä niin ettei työnantajallakaan ole välttämättä varaa maksaa juristista. Sen vuoksi TES on hyvä. Antaa pohjat ja toisinkin voi sopia.

@EskoMikkonen Jep. Jo nyt ihan merkittävä osa työriidoista ja lakien noudattamatta jättämisistä tapahtuu pienissä yrityksissä joissa ei yksinkertaisesti ole tietoa, halua tai osaamista.

@jarnokoss @EijaNiskanen1 Yleensä työnantajapuolen edustajat ovat paremmin koulutettuja hr-osaamiseen. Tosiasia on että rivistä tempaistua Penaa viedään,kuin sitä litran mittaa.

@reijo_rsnen @EijaNiskanen1 Tämä nimenomaan. Lisäksi työnantajaa lähestyy jos jonkinmoista konsulttilafkaa joka tarjoaa tulla neuvotteluja hoitamaan. Pena vyörytetään lakitekstillä ja jargonilla johon tutustumiseen ei riitä osaaminen eikä työnantajan antama ajankäyttö.

@jarnokoss Monellako pienyrittäjällä on "työoikeusjuristi" palkkalistoillaan Jarno? Minä vastaan, ei yhdelläkään! Eli Jarno ja kalsaisensa, jotka uskovat ay-liittojen pelottelua, pelkäävät omaa varjoaan.

@marni1955 Niin ei varmasti ole. Mutta lakimuutoksen myötä tulee kuin sieniä sateella konsulttilafkoja jotka mainostaa että 10K hinnalla 30K säästöt paikallisella sopimisella.

@jarnokoss Puolelta työpaikoista puuttuu luottamusmies. Niitäkin on nähty että yksi ainoa voi liittyä liittoon, äänestää itsensä luottamusmieheksi ja alkaa hoitamaan neuvotteluja. Järjestäytyminen pätevöittää?

@PegZor Ei tietenkään pätevöitä, mutta ammattiyhdistyksellä on neuvotteluorganisaatiot, koulutukset, lakineuvonta jne. Järjestäytynyt neuvottelija on paremmassa asemassa neuvottelemaan kuin rivistä nostettu.

@jarnokoss Olishan se ihan hirveää jos työntekijät saisi itse valita edustajansa.

@TOjakangas Niin, työntekijät valitsee luottamusmiehet. Ei yhtään hirveää.😊

@jarnokoss Yleensä vastakkain on Pena ja työnataja Antti. Saavat varmasti sovittua kun siihen on yhteinen intressi.

@jarnokoss Näissä pk ja mikoyrityksissä tosiaan on työoikeusjuristit Penaa ja Arskaa vastassa 😅

@jarnokoss Miten kuvittelet että yritykset ottaisivat hallituksen jäseneksi ay-jyrän, miten kuvittelet luottamuksellinen suhde syntyy työntekijän ja työantajan välille, jos ay-jyrä on sopijaosapuoli. Ay-liitto pitää työntekijöitä tyhminä, kuten näemme Jarnon kommentista.

@jarnokoss Kuinka monessa talossa on juristi ? 90% yrityksistä työllistää alle 5 henk ? Ja kaikki joutuvat noudattamaan työlainsääntöä ja samalla tes minimipalkkaa

@jarnokoss Kovin kankealta vaikuttaa sopiminen, jos juristit ovat mukana. Moni neuvottelee työsopimuksensa ilman juristeja. Työehdot, -lisät, erityiskorvaukset, sijaistukset, työuran pituuteen liittyvät ehdot, lomien kertymät jne. Himmelin mutkikkuus vaatii miljoonien järjestelmän. Esim.HKI

@jarnokoss Eikö ollutkin hyvä ehdotus se taannoinen, jossa olisi mahdollisuus sopia paikallisesti, mutta jos ei sopua, mentäisiin tessin mukaan? Tämä ei vasemmistolle/ay:lle käynyt millään. Ei toki yhtään järkevää syytäkään löytynyt miksei.

@jarnokoss Kaikki työsopimukset joita olen tehnyt ovat perustuneet TESn. Tosin suurin osa saa niitä ehtoja parempaa palkkaa. Irtisanomisen helpottaminen luo meille 2-3 työpaikkaa lisää.

@jarnokoss Miten ihmeessä itse olen onnistunut neuvottelemaan itselleni oman sopimuksen? Ilman juristeja?