”Suomen ongelmat eivät johdu siitä, että meillä olisi pulaa realisteista. Pulaa meillä on optimisteista ja ihmisistä, jotka uskaltavat laittaa itsensä likoon.” Elon ⁦@callepettersson⁩ avasi #Elovation2024 tilaisuuden.

USA:n presidentinvaalit käydään marraskuun alussa. 💡 Mistä vaaleissa on pohjimmiltaan kyse? 💡 Mikä vaalit ratkaisee? 💡 Mitä lopputuloksesta voi seurata? 💡 Liiotellaanko vaalien merkitystä? Lue pääekonomisti Tiina Heleniuksen analyysi USA:n vaaleista: https://t.co/kI75I4qdyA

Kilpailulla on merkitystä, se panee toimijat kehittämään toimintaansa ja parantamaan asioita. Kilpailua pitäisi pikemminkin lisätä eläkejärjestelmässä kuin vähentää, kirjoittaa @MikkoKarpoja.

#Telmalehti Näkökulma-palstalla tutkimusanalyytikko Mikko Nykänen @EloTyoelake kirjoittaa, että "nuorten oppimista tukevat työpaikat vahvistavat suomalaista #työelämä'ä työkyvyn ja työurien kestävyyden kannalta." Lue kirjoitus. https://t.co/0qzMRR3zNz. #Nuoret #työkyky #työura

Sijoittamisessa koneoppiminen on tekoälyä suositumpi ja helpommin sovellettavissa oleva työkalu. ⁉️Miten tekoälyä käytetään sijoittamisessa Mika Jaatisen jutusta löydät tähänkin vastauksia

Työelämän muutosten nopeutuessa meidän kannattaakin pysähtyä miettimään, miten omassa työyhteisössämme mahdollistetaan oppiminen jokapäiväisessä arjessa, kirjoittaa Elon tutkimusanalyytikko Mikko Nykänen. https://t.co/PmfaZx7BUb

Nuorten aikuisten mielenterveysoireilu on lisääntynyt voimakkaasti viimeisen vuosikymmenen aikana. Mistä on kyse, miten suunta käännetään? Elon @katifuturist ja identiteetin tutkija @paivifadjukoff keskustelivat aiheesta @horisontti_yle1 ohjelmassa. https://t.co/UCkCEJgCsv

Miksi tuhannet alle 35-vuotiaat hakevat nyt työkyvyttömyyseläkettä? Mikä tässä ajassa syö työkykyä? Keskustelemassa @EloTyoelake työkykyjohtaja @katifuturist & identiteetin tutkija, dos. @paivifadjukoff @uniofjyvaskyla. @yleradio1 su klo 15 +Yle Areena👉 https://t.co/GWNnHAPZHZ

Suomalaisilla työpaikoilla ymmärretään osaamisen merkitys, mutta ei osata johtaa oppimista ja kyvykkyyksiä, lainaa @Verkkouutiset @katifuturist. – Yritysten menestyminen on entistä vahvemmin kiinni niiden uudistumiskyvystä. https://t.co/ovvG05qAfp

💡 Miten työpaikoilla tuetaan nuorten mielenterveyttä? Kuinka ennaltaehkäistään sairauspoissaoloja? 👉 Tule mukaan Elostudioon 24.9. klo 9. Webinaari on maksuton ja kaikille avoin. 👉 Ilmoittaudu mukaan: https://t.co/guW38WlQtC #Mielenterveys

Tarvitsemme eläkelupauksen nuorille, sanoi Elon @callepettersson A-studiossa. Lupauksen tulee koskea sekä eläkkeiden maksua että eläkemaksujen tasoa. "Meidän pitää löytää keinot tasapainottaa järjestelmää nyt, jotta maksuja ei jouduta nostamaan tulevaisuudessa. #Yleastudio

Maahan muuttaneet yrittäjät ovat tärkeä voimavara suomalaiselle elinkeinoelämälle. ⭐ @suomenyrittajat ja Elo palkitsevat 6. kerran yrittäjän, joka inspiroi muita omalla tarinallaan. 👉 Kuka ansaitsee palkinnon? Ilmoita ehdokas 29.9. mennessä: https://t.co/0axpC0lIZN

Eläkejärjestelmä tuo turvaa yli sukupolvien. Miten varmistetaan sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus eläkeuudistuksessa? Miten vahvistaa nuorten tulevaisuususkoa? Tänään @EloTyoelake @callepettersson A-studiossa klo 21 alkaen! #yleastudio

Olimme @Mikko_Kautto:n kanssa puhumassa eläkejärjestelmästä A-studiossa. Minusta on hienoa, että myös nuoret osallistuvat tähän keskusteluun ja nostavat näkemyksiään esiin. Keskustelu jatkuu!

A-studiossa puhuttiin eilen eläkejärjestelmästä ja sukupolvien välisestä oikeudenmukaisuudesta. Mukana keskustelussa Elon @callepettersson ja @ETKinfo´n @Mikko_Kautto. Katso insertti Areenasta: https://t.co/H3im7hSAhl

Hyvää Yrittäjän päivää! Kiitos yrittäjät, jotka työllänne luotte tähän maahan työllisyyttä ja kasvua. "Minusta vaikuttaa siltä, että Suomessa ei ole vielä kunnolla ymmärretty yritysten merkitystä arvon ja kasvun aikaansaamisessa", sanoo Elon @callepettersson. #Yrittäjänpäivä

”Pörssiarvoltaan maailman suurimpien yritysten liiketoiminta perustuu suurimmalta osin aineettomaan arvonluontiin, kuten tietoon, osaamiseen, luovuuteen, patentteihin, tekijänoikeuksiin, muotoiluun ja parempaan palvelukokemukseen. Kysymys on, haluammeko olla kasvussa mukana.”

mielestäni tässä on @KaarloHilden:iltä hyvin ansiokas pointti rinnastaa suomalainen taiteen ja kulttuurin arvostuspula osaksi laajempaa aineettomaan arvontuotantoon kohdistuvaa ylenkatsetta

Kasvu syntyy ihmisistä. Vaikka on paljon tietoa ja esimerkkejä miten inhimillinen #johtaminen vahvistaa sekä hyvinvointia että liiketoiminnan tuloksia, edelleen on myös luokattoman johtamisen työpaikkoja. Minusta tällaiseen ei ole varaa. #työkyky #kasvu

⭐ Elo on yksi aktiivisimmista yritysten kasvuvaiheen sijoittajista Suomessa. ⭐ Yhteensä Elolla on sijoituksia noin 350-400 suomalaisessa listaamattomassa yhtiössä. Lue lisää verkkosivuiltamme: https://t.co/ZKaLUqtmtW