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https://t.co/34DAvwXDe7 1. 二方向からの相反する期待値 組織には、上位層（経営層・ステークホルダー）と下位層（現場メンバー）の間で、しばしば相反する期待値が生じる。 - 上位層：成果・効率・標準化を重視 - 下位層：個別配慮・柔軟性・自己実現を重視
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【27卒採用】1月末の内々定率は「48.5％」、5割目前も前年並みにとどまる。文理間で拡大する差…就活は今がピークか｜人事のプロを支援するHRプロ
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—————————————————— 仕掛け人の笠井氏が語る 「主体的な学びの本質」と 「学び合いとカルチャー醸成の関係」 —————————————————— なぜセガサミーホールディングスは「企業内大学」を始めたのか インタビュー記事の詳細はこちらから👇 https://t.co/mdrqCiV6sQ
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@GrindeOptions Waiting for the Trump announcement of baby accounts —- that might be a catalyst for reversal
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Source 【障がい者雇用】“法定雇用率2.7％時代”に向けた企業の現実…6割が「達成困難」、カギは職域開拓と定着支援の仕組み化か https://t.co/P7Gu4tXH6W
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2026年7月に引き上げられる法定雇用率2.7％について、「達成できる見込みは低い」と回答した企業は60％にのぼった。 #障害者雇用 #障害者 #障がい者 障がい者雇用】“法定雇用率2.7％時代”に向けた企業の現実 https://t.co/Uregf6P9wo
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@yuki_snow_dc チャレンジ戦5回戦優勝した時の我が家の白5色置いておきます ゆうきさんのほど突撃多くなく、推理先行されると辛いので先にこちらが捻って相手からキャラ処理受けるようにしないといけないので、その判断が難しかったです😲
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