Kalau tak suka dengan pekerjaan sekarang, resign je. Tapi kalau taknak resign, kurangkan mengeluh dan buat kerja baik-baik. Jangan meludah dekat tempat kita minum air darinya.

Kalau ada perasaan nak resign, resign diam-diam. Diam-diam hantar resume. Diam-diam pergi interview. Diam-diam resign secara baik. Bila bagitahu kawan sekerja yang kita nak resign tu yang jadi punca bertahun-tahun belum resign. Menurut psikologi ada istilah... 👇🏼

Pemilihan ayat dalam resume kena betulkan: ❌ Team player ✅ Collaborative partner | Cross-functional teammate ❌ Assisted ✅ Contributed to | Supported strategic efforts | Coordinated with ❌ Managed ✅ Oversaw | Guided | Improved day-to-day operations ❌ Detail-oriented ✅

Bila HR tanya: "Awak okay ke kalau stay back atau kerja lebih masa bila diperlukan?" Ramai orang terus jawab, “Ya, boleh je.” Tapi sebenarnya, soalan ni bukan sekadar nak tahu boleh atau tak boleh tapi...

Aku faham nak validate gaji tapi ni sampai 3 bulan payslip dia minta? And candidate tu nak offer EPF statement pun kira bagus dah tu. Satu tahun punya gaji terus kau boleh tahu. Kadang tu syarikat tu tak redflag, tapi pekerja macam ni yang buat syarikat tu nampak redflag.

Tarikh² cuti umum tahun 2026 Sesiapa nak plan cuti atau jalan-jalan tu boleh la refer jadual cuti dekat bawah ni. And korang jangan lupa juga... 👇🏼

Recruiter sebenarnya tak baca resume pun. Diorang scan kejap je. Sebab tu 3–5 line pertama (headline + summary) lah yang tentukan masa depan korang. Kalau part tu tak “punch” terus, bahagian resume korang yang lain tu maybe takkan dibaca langsung. Ni cara nak fix ⤵️

HR: Tak ada pengalaman? Calon: Tak ada. HR: Tak ada degree? Calon: Ada. HR: Tahu guna software XYZ? Calon: Tak tahu, tapi saya master software ABC Terus kena reject. Sedangkan...

Hiring Manager: “Why did you leave your last job?” Walaupun nampak macam soalan mudah tapi percaya tak lebih 70% orang salah jawab soalan ni. So ini 6 contoh jawapan mudah tapi power:

“Awak ada plan nak kahwin ke?” “Rancang nak mengandung bila?” Ni soalan REDFLAG 🚩 Soalan ni redflag sebab…

"What are your strengths?" Soalan ni boleh buat ramai calon terus terdiam kaku. Tapi jawapan-jawapan ni boleh buat korang nampak yakin kalau pandai jawab👇

Kita sebagai pekerja yang berpengalaman, boleh tak kita jangan judge orang atau fresh grad yang baru nak kenal dunia pekerjaan? Kita 1st day kerja dulu pun bodoh piang. Tapi pekerja baru, attitude tu jaga. Jangan terpaling tahu. Kalau tak tahu tanya.

Tanda-tanda usia tua menghampiri: - Excited nak balik rumah lepas kerja - Tidur awal - Malas beratur panjang - Elak tempat sesak - Lagi suka shopping online dari pergi mall - Suka me time - Dah tak minat hustle culture - Kerja dekat dengan rumah sebab nak elak jammed

Bila interviewer cakap “Anda diterima kerja!”, memang normal kalau rasa excited, tapi jangan straight away jawab “Saya terima” atau terus tanya “Berapa gajinya?” Ada cara yang lebih bijak dan yakin untuk tu. Bayangkan macam ni: Interviewer: “Kami tak sabar nak tawarkan jawatan

Macam ni cara nak handle soalan gaji masa interview: Kenapa recruiter tanya pasal gaji sekarang atau gaji kerja lama? 💰 Nak match dengan bajet diorang 🤝 Nak plan offer yang adil 🧐 Nak tengok sesuai tak dengan range diorang Cara jawab tanpa bagi diorang pegang kendali? Try

7 tanda korang on the way nak burnout: 1. Selalu penat. Walaupun dapat tidur yang cukup tapi penat tetap tak hilang. So korang kena pergi berehat atau bercuti and jangan pegang phone langsung.

Kepada supervisor, team leader, manager dan boss. Sebelum nak contact anak buah korang lepas waktu bekerja, Cuba tanya diri sendiri dulu 3 perkara ni:

Punca rezeki sempit & selalu tak cukup: - Selalu gaduh - Selalu merungut & rasa terbeban - Selalu mengeluh - Kedekut & berkira - Gagal kawal emosi - Kurang sabar - Kurang berdoa Ramai yang tak perasan benda kecik macam ni pun boleh jadikan rezeki kita sempit sebenarnya.

Terima kasih sebab wakilkan kitorang. So korang sila tag bos korang cepat. Credit video: tommynbcb

Dari data DOSM, seramai 1.86 juta (27.4%) pekerja formal masih bergaji bawah RM2,000. Dapat bayangkan tak tekanan hidup dengan gaji macam ni?