דעה שמשום מה לא מספיק פופולרית: לעבוד שלוש שעות ביום (גם שש) זה לא Work-Life Balance, זה גזל וגניבה מהמעסיק.
וכן שמעתי על ה"ביצועים" הכה מיוחדים ומושלמים שלכם. משלמים לכם על משרה מלאה, תעבדו אותה. גנבים.
@AlonCohen77
אה כן, הדעה הגרועה הזאת שלא שמעתי לעולם. משלמים לך על משרה מלאה, לא פר משימה. ואף אחד לא מיוחד, והביצועים של כולם נהיים גרועים יותר ככל שהאי-עבודה משתרשת יותר במקום עבודה או בתרבות הכללית.
פריון גבוה הוא מה שמאפשר שכר גבוה, ואם נאבד אותם זה יהיה אשמת השקר הזה של "תפוקה".
@boazbe
תשמע, אם המעסיק שלי חשב שאני גנבת ולא מביאה ערך לעסק בשלוש שעות עבודה ביום (לכל היותר, לרוב פחות) הוא לא היה מעסיק אותי. אם התפוקה והביצועים סבבה, למי אכפת כמה זמן זה לקח? מאידך, לחמם כיסא ולקבוע שיאים בסוליטר תשע וחצי שעות זה לא גניבה בעיניך? מעניין.
@boazbe
אני לא חושב שזה נפוץ לטעון שזה לגיטימי לעבוד באופן קבוע ועקבי 3-6 שעות ביום ולקבל שכר על משרה מלאה.
יש טענה שזה לגיטימי שביום מסוים עבדת 5 כי היו לך סידורים, ביום אחר 9, ביום אחר 10, בשישי אחד עבדת שעתיים בערב, ביום אחד עבדת דה פקטו 4 כי לא הצלחת להתרכז כי יש מונדיאל. כזה באלאנס
@boazbe
איזון בית-עבודה לא אומר מה שאתה חושב שזה אומר. זה אומר שפעם תעבוד 7 במקום 8 שעות ופעם 11 במקום 9.
יש מעסיקים שסבבה עם זה ומעדיפים עובד שנמדד לפי תפוקה ויש מעסיקים שרק רוצים לראות את הפרצוף שלך במשרד כל יום כל היום. שונה בין כל סוג עבודה/בוס