@imaginaryset 逆ギレするときというのは、追い詰めているということですから、まあ、うまく、追い詰めることなく諭すことが必要なのでしょう。なんにしろ、人を叱るなんて大変難しいことです。

別室に呼び出して、2人だけの空間で諭すのが正解とされています。しかも、逆ギレされないように。RT @imaginaryset: 失敗を諫めなければならないとき、どうするのが正解なのですか？その場で優しく諭す方がいいのか、それとも二人きりになるまで待たなければならないのでしょうか？

フィリピンの人はプライドが高いから、部下や店員が失敗しても人前で怒っちゃいけないと言われているし、常識。もし人前で叱りつけたりしたら、殺されたって文句言えないよって言われてるけど、これは本当。なにしろ、私の知人（教師）はそれで生徒に殺された。

@imaginaryset ちなみに「他者から言われても変更が困難」というのはその通りだと思います。

@imaginaryset どうなんでしょうね？確かに「共に仕事に打ち込める友人が欲しい」といった具合に限定される場合もありそうですが、状況が変われば（仕事を共有しない）友人も作れなくはないのかと。ただ関心を共有してないと友人になりづらい、という面はありますな…（特に男性の場合）

意識的にその辺をコントロールすることが可能かどうかは分からない。ただ人生のどこかで不遇の時期があると、適度に欲求の充足手段が分散して、ポキっと折れるリスクは下がるのかも。

会社組織は積極的にそういう価値観を持たせようとするから厄介だけど。やはりそこのどっぷり浸かってしまうと、転職時や退職時に強いストレスに晒される可能性が高くなる。

そんなわけで、あらゆる欲求を単一の作業（仕事とか）で満たそうとするのは賢明とは言い難いんだけど、ただ上手く言ってる時は強い充実感があるので、結構そういう価値観を持ってしまいがち。

昨日ちょこっと呟いた「価値基準」の話と関連があるんだけど、「俺は富も名誉も友人も仕事のやりがいも○○（職種とか）によって得る！」という発想の場合、上手くいってる時はともかく、その仕事が頓挫すると何もかも諦めることになるよね。