Plus one交流会
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東京・大阪・オンラインにて株式会社AS ONE主催 『plus one交流会』を開催しています😊 ビジネス関係を始め、「信頼できる仲間」と共に成長してみませんか？ LINE公式からスケジュール🗓の確認、ご予約が可能です➡️「https://t.co/hvP0HEkO61」
Joined February 2023
【ビジネスコミュニティ“AS ONE”のご紹介】 株式会社AS ONEが運営している、ビジネスコミュニティでは、 東京、大阪、オンラインにて、毎月火曜、水曜、金曜に『Plus one交流会』を開催しています🙋 コミュニティ立ち上げから7年経ち、今はメンバー数80名弱で活動しています😊
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環境って本当に重要ですよね！ どんな環境に自分を置くか、人生を変える力があると感じています。
英語力を伸ばす一番の近道は、「喋らざるを得ない環境に自分を放り込むこと」だ。高���で海外に出た当初は、英語が通じず友達もできず、悔しさと孤独で何度も泣いた。それでも必死にもがき続けたからこそ、1年後には言いたいことを自分の言葉で伝えられるようになった。環境こそが、人を鍛える。
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どの環境においても、「自分で選ぶ」という行動はとても大事なことですよね👍 素晴らしい環境を作られてるんだなと思います！
最終的に私が目指しているのは、スタッフ一人ひとりが自分の強みを最大限発揮できる環境です。 業務委託だからこそ、強制ではなく「自分で選んで動く」関係性を大切にしています。 管理栄養士として、自分の価値を実感できる場所を提供すること。 ここに一番の意義があると感じています。
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なんとなく過ぎていく毎日の中で、 実はちっちゃい「思いやり」ってけっこうありますよね🌸 席を譲ってもらったり、同僚が声をかけてくれたり。 気づかないまま終わることも多いけれど、 仕事も生活も、 そういう見えない行動に支えられてるんだよなぁ…と、ふと思いました。
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【オンライン交流会開催のお知らせ】 明日12月5日(金) 10:00～、 オンライン交流会開催します！😊 Plus oneオンライン交流会では、 ・一人ひとりの近況報告やお知らせ ・ブレイクアウトルームでディスカッション ・As oneメンバーによるプレゼン など、
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本当にその通りだと感じます！ 仕事を楽しめている状態は、いろんなものを惹きつける力があるように思います😊
「仕事を楽しめている状態」ほど、強い原動力はありません。 遊び心で始めた小さな試行錯誤が、気づけば新しい事業や仕事の芽になっていたなんてことは、思い返せば多々あります。好きや興味に素直になり、深掘り続けることが大切。 結局、情熱から生まれた挑戦が、一番強く長く続くと感じます。
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【先日のオンライン交流会の様子】 11月21日に行われたオンライン支部は、ゲストも交えて9名でにぎやかに開催！ 画面越しでもにっこりできる、あったかい交流会になりました😊 実はこの日、予定していたプレゼンターさんが体調不良でお休みに…💦
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「逃げない姿勢が信頼を育てる」という考え方、 とても素敵です✨ ただ、逃げずに立ち続けるって、 実はすごくエネルギーのいることでもありますよね😊 だからこそ、自分の力だけで踏ん張らなくてもいい環境とか、 ときどき寄りかかれる関係があると、 ずいぶん楽になるのかもしれません。
経営者にとって、最も大事なのは「逃げないこと」。ビジョンから逃げず、数字から逃げず、顧客からも、メンバーからも逃げない。日々、向き合うべき現実から目を背けない姿勢が、信頼と成果を生んでいく。逃げる経営者に、利益は上がらないし、誰もついてこない。
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【12月の交流会スケジュール】 早いもので、今年もあと1ヶ月ですね！ 年末年始に向けてバタバタとする日が続きそうですが、頑張りましょう👍 さて、今月も数は少なくなりますが、交流会開催します😊！ 来年の活動に繋げるための場としてもぜひご活用くださいね✨
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優秀なマネージャーに共通するのは、「腰の低さ」。誰に対しても丁寧で、謙虚にふるまえる人だからこそ、メンバーは自然と“この人を助けたい”と思えるもの。そうやってチームは纏っていき、組織全体の成果を押し上げていく。やはりチーム戦での成功の土台は、「謙虚さ」にあると言っていい。
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【最初は何でも難しい】 栄養指導をやり始めた頃、 30分話すのがとても難しいと 感じていた。 でも、ただただ数をこなすことで、 次第にできるようになっていった。 今、振り返ると 正直、質にはこだわっていなくて。 もちろん、やってからの振り返りや
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【人が苦手で��居やすい場所】 「人と関わるのって、正直ちょっと疲れるな・・・」 そう思うことってありませんか？ ビジネスをしている人にとっては、仕事のスキル以外に人付き合いもとても大事。 とはいえ、ちょっとしんどく感じてしまうこともありますよね。 ビジネスコミュニティであるAS
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「人を動かす」のではなく「人が動きたくなる」組織をつくることが、経営者の役割だと思っています。強制より共感。それが本当のリーダーシップです☺️今月もお疲れ様でした！
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正直かなり怒っています。最近僕がライティングを教えている初心者ライターの子がいるのですが、立て続けにクラウドソーシングサイトで案件に募集したところ、スクールの勧誘だったと言っていました。 クラウドソーシングでこの3つが出たら、それは仕事じゃなくて「罠」です。
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リーダーの役割は、「自ら動くこと」ではなく、「メンバーを正しく動かすこと」にある。チームは、全員が自分の役割を理解し、最大限に力を発揮してこそ成果を上げられるもの。そのためには、感覚的な指示ではなく、“明確な依頼”を出すことだ。最終、成果を左右するのは「リーダーの指示の精度」。
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「人の可能性を引き出す」ことが社長としてとても大事なことだと思います。 それは社内の仲間に対しても、お客様に対しても同じ。各々の描く未来を本気で信じ、その挑戦に伴走し、形にしていく。 数字を積み上げることだけを目的とせず、「人の可能性を信じる姿勢」を貫くことを肝に銘じていきます。
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【飲みニケーションで信頼構築🍺】 そろそろ忘年会シーズンですね！ みなさんは飲み会などはよく行きますか？？ 個人事業や経営などしてると、 お酒好きな方、飲み会に参加される方も多いのかなと思いますが、 ビジネスコミュニティであるAS ONEもお酒好きがとっても多いです！(笑)
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どんな仕事でも、「誰かの役に立っている」と思えることが、一番のやりがいになる気がします。うちの製品が、誰かの暮らしの一部になっていると思うと、もっといいものを届けいと思える。そんな気持ちを忘れずに、これからも丁寧にものづくりを続けていきます。本日もお疲れ様でした。
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素敵です👏✨ 管理栄養士さんの可能性はまだまだ秘めているかもしれませんね！
管理栄養士には、もっと大きな可能性があると感じています。 けれど実際には、自分を過小評価したり、価値を出しきれずに働いている方も多いです。 管理栄養士は、もっとできます。 もっと社会に貢献できます。 だから私は、自分で動き、自分で選べる管理栄養士を増やしたいと思っています。
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