Koko Suomen #julkishallinto on saman kysymyksen edessä: miten tarjota kansalaisille sujuvampia ja vuorovaikutteisempia asiointikokemuksia. Lue siirtymästä digitalisoituun oikeuslaitokseen sekä trendeistä maailmalta tuoreesta blogistamme 💡👉🏻 https://t.co/AbdYt2lphL

Inspiration, passion, encounters and essential discussions, Thank you, #witforum2022! 🤩 As our Harri Virtanen summarized in the discussion - Allyship in diverse teams: "It is not only minorities' business to drive diversity and inclusion - it is the business of everyone." 💜

Työntekijöidemme 1–3 luokkalaisille lapsille järjestettiin tällä viikolla syyslomaleiri toimistollamme. Haluamme huomioida pienten lasten vanhemmat ja tarjota vaihtoehdon, mitä tehdä syyslomalla. Katso @svenska_yle juttu 👉 https://t.co/J3s4YdvEE2

Inspiroiva keskustelu #terveysalankasvustrategia seminaarissa @TEM_uutiset @STM_Uutiset Teknologian muutos on alan olennaisin muutosvoima, jonka valjastaminen on kriittistä. Alalla on otettava #automaatio ja #tekoäly vahvistamaan asiakaskokemusta, henkilöstöä ja hoitoa

⭐ Technology field is versatile. ⭐ Technology is empowering. ⭐ Technology has no gender. To understand why women choose to study tech and what motivates them to select a technology career, we conducted a survey : https://t.co/dxid3l9Ubg #womenintech #teknologiaura

Susanna Takkunen kirjoitti blogiimme tuoreesta kuluttajatutkimuksestamme. Mihin yllättävään kohteeseen kuluttajat kertovat maailmanlaajuisesti panostavansa taloudellisen ahdingonkin keskellä? Lue lisää blogistamme 👇

🚨 Women studying tech are still a minority. What can we do to make change happen? 👉🏻 Make women aware of the great possibilities in tech early on 👉🏻 Ensure the study culture is inclusive 👉🏻 Drive work-life equality and bust inequality myths The report: https://t.co/3WPnVjjtGn

🚨 ”A clear majority of women think that it is easier for men to progress to leadership positions in the tech field.” We asked female tech students in Finland to share their experiences related to inclusivity and this is what we found out 👉 https://t.co/ugo3K2AL0w #Womenintech

Suomalaisten organisaatioiden kyvykkyys vastata laajoihin kyberhäiriöihin laitetaan testiin, kun #TIETO22-harjoituksen intensiiviosuus starttasi tänään 🔒 Olemme myös mukana ja näin osaltamme parantamassa yritysten resilienssiä kyberhyökkäysten varalta.

🚨 ”Most women are treated fairly, but only 37% think that their school has a culture where nobody feels left out.” We asked female tech students in Finland to share their experiences related to inclusivity and this is what we found out 👉🏻 https://t.co/KUWA716rOx #Womenintech

#Hoivajaterveysarena'ssa keskusteltiin vaikuttavan terveydenhuollon rakentamisesta. Vantaan kaupungin apulaiskaupunginjohtaja @aronkyto, Länsi-Uudenmaan aluehallituksen puheenjohtaja @MiaLaiho ja @RauhalaMarko keskustelivat #hyvinvointialue'iden kokonaisarkkitehtuurista.

Hyvinvointialueita kannattaisi simuloida digitaalisilla kaksosilla, joiden avulla tehokkuutta ja toimivuutta voisi tarkastella, ehdottaa @RauhalaMarko @AccentureFI @HoivaJaTerveys Arenassa. #sote

Tekniikan osaamisen tarve on Suomessa valtava. Kuitenkin vain harvat naiset valitsevat tekniikan opiskelun. Mikä neuvoksi? Tuore tutkimus osoittaa, että naiset kokevat alan edelleen suosivan miehiä. HR-johtajamme Marja Hyvärilä avaa aihetta @hs_visio'ssa: https://t.co/0Y7D6Dmz6a

Miltä kuulostaa perustulokokeilu metaversumissa? 🤔💫 Virtuaalinen aikakausi on täällä ja kohta myös julkishallinnossa. Lue julkisten palveluiden liiketoimintajohtajamme @MinttuViitanen ajatuksia metaversumista ja tulevaisuudesta 💡👉🏻 https://t.co/7gbyQiCuJc #metaversumi

WiT Forum 2022 registration is now open! The event is free and open to everyone interested in learning more about gender equality and inclusion tech. There are 500 seats available, be fast and secure your spot! 🤗 https://t.co/Nri7avBUXp #womenintechfi

🚨 ”Over a third of the respondents got no encouragement at all to pursue tech studies.” We asked female tech students in Finland to share their experiences related inclusivity, and this is what we found out ☝🏻 Find the report summary: https://t.co/Wy09ejWo8q #womenintech

The technology industry needs 130 000 new tech talents during the next 10 years. However, only a few women choose to study technology. Why is this? Read our blog summarizing highlights from our study: https://t.co/KPXPZXmJ4y @MimmitKoodaa, @TEK_akateemiset @womenintechfi

💡Tutkimus osoittaa, että naisia kiinnostaa teknologia-ala, mutta 75% siellä työskentelevistä naisista kokee, että ala suosii miehiä. HR-johtajamme Marja Hyvärilä ja ilmastoteknologiayrittäjä Pauliina Meskanen avasivat aihetta MTV:n aamussa: https://t.co/io5W4CQXPh