Vous pouvez également consulter la présentation du dispositif Second-Life sur Linkedin.👉 . Tous employables, tous engagés pour un futur plus durable !. #Sport #Reconversion #Sportifs #Emploi #SecondLife.

Découvrez dans l'article comment nos équipes ont conçu et lancé, en moins d’un an, un programme d’accompagnement ambitieux dans lequel plusieurs milliers de sportifs seront accompagnés en 2024 ! . Second Life s’appuie sur l’expertise de nos équipes et sur une plateforme de mise.

💬 « Tout est parti d’une réunion à laquelle j’ai assisté il y a presque un an. D’anciens sportifs de haut niveau présentaient de jeunes espoirs pour les JO de Paris 2024. Ils avaient porté nos couleurs et pourtant se retrouvaient sans emploi, dans des fédérations ou des emplois.

[Interview] Découvrez “Second Life”, notre dispositif d’accompagnement des sportifs de haut niveau 🚴🤺⛷🤾⛹️🏊. 👉 Dans cette interview au journal Le Parisien, @SebVanDyk revient sur la genèse de “Second Life”, de son élément déclencheur jusqu’aux.

« les acteurs des RH peuvent devenir les clés de voûte de la croissance des entreprises, mais il faut leur laisser l’opportunité d’agir » 💬 @SebVanDyk, Directeur Général de Talent Solutions. Notre programme #GreenBooster répond d’ailleurs à ces enjeux, en aidant les entreprises.

Directement impactée, la fonction RH fait face à de nombreux défis. En premier lieu : apporter des réponses concrètes sur les moyens & solutions mobilisables pour s’engager dans cette transition. Comment identifier les métiers dont la composante “green” va devenir centrale ?.

[Transition Écologique] Comment la fonction RH peut aider l’entreprise à s’engager dans la transition écologique ? 🌱. 👉 La transition écologique, enjeu majeur pour les entreprises, s’accompagne de bouleversements d’envergure en termes de métiers et

@VivaTech @ManpowerGroupFR 👉 Retrouvez dans cet article le panorama des innovations présentées à #Vivatech pour accompagner la transition écologique, transformer durablement son organisation, structurer ses RH quelle que soit sa phase de développement, ou encore favoriser le.

Du 14 au 17 juin, nos équipes étaient présentes au salon @VivaTech sur le Lab #TheNewHumanAge de @ManpowerGroupFR, partenaire historique & platinium. Nous remercions nos partenaires et clients qui ont contribué, avec nos équipes mobilisées, à dessiner le futur du travail au.

[#Vivatech] L’innovation technologique au service de l’humain : retour sur notre présence à VivaTech 2023 !. « L'innovation sociale offre une voie prometteuse pour façonner un avenir plus inclusif, équitable et durable. » @SebVanDyk, Directeur Général de Talent Solutions France

RT @ManpowerGroupFR: Pour la 7ème année consécutive, ManpowerGroup était présent à @Vivatech ! 4 jours intenses de conférences, de visites….

RT @AlainRoumilhac: +21% d’intentions d’embauche nettes d’emploi sont à prévoir en France. Alors que les défis du recrutement persistent, l….

Nos équipes étaient présentes à Viva Technology la semaine dernière pour présenter cette innovation ainsi que de nombreuses autres. Retrouvez le Pitch de la solution “Immersive Jobs Experience” en vidéo 👉 #Emploi #Innovation #RealiteVirtuelle #VR.

💬 « On sécurise la personne puisqu’elle est en position d’observateur. Le fait de se mettre dans la position de recruteur a une vertu pédagogique » . Isabelle Brochu, Directrice innovation & partenariats marchés publics de Talent Solutions. #Emploi #Innovation #RealiteVirtuelle.

C’est dans ce cadre qu’a été développé “Immersive Jobs Experience”, une simulation d’entretien d’embauche en Réalité Virtuelle dans le but de favoriser le développement de certaines soft-skills (compétences douces), en partenariat avec #Metiers360. #Emploi #Innovation.

[Innovation] Utiliser la Réalité Virtuelle pour bien préparer son entretien d’embauche !. 👉 Acteur majeur de l’emploi, Talent Solutions déploie pour le compte de @pole_emploi plusieurs prestations d’accompagnement des demandeurs d’emploi vers l’emploi.

@SebVanDyk était interrogé aux côtés de Camille Cosnefroy (directeur général de Seiza), Juliette Mandrin (co-fondatrice de  et Florent Chevillotte (co-fondateur de Omedo). #Emploi #EvolutionProfessionnelle #Innovation #GreenBooster.

💬 « Il est crucial pour les entreprises d’aligner leurs promesses aux attentes des candidats, comme par exemple le besoin de participer activement aux questions liées à la transition écologique. Notre nouvelle offre GreenBooster permet par exemple à chaque candidat qui rejoint.